社内DX推進(上流)【横浜/リモートワーク可】 社内インフラ環境整備・業務システムの再構築PJT
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
社内DX推進(上流)【横浜/リモートワーク可】 社内インフラ環境整備・業務システムの再構築PJT
【仕事内容】
社内インフラ環境の整備や業務システムの再構築、業務プロセスの見直しを中心に、社内DXの推進を担っていただきます。変化する事業内容やニーズに対応し、既存システムを基盤に新たな仕組みやサービス設計を実施し、全社的な業務効率化や生産性向上を目指します。社内各部門と連携し、ITを駆使した課題解決の推進役としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・社内インフラ(ネットワーク、サーバー等)の整備・運用・保守
・業務システムの企画、設計、構築、運用、改善
・既存システムの課題抽出、業務プロセスの分析と再設計
・SaaS導入やクラウドサービス活用によるシステム刷新
・関係部門との調整、要件定義、推進プロジェクトの管理・実行
・AIやIoTなど最新技術の情報収集、導入検討
・業務フローの自動化推進や生成AI活用による業務効率化
・ユーザーサポートやマニュアル整備等の運用支援
【やりがい】
裁量大きく新しい技術やサービスの企画・導入に携わり、全社のDX推進に貢献できます。
AIやIoT等の最新技術を活用するチャンスも広がっています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
企画部技術管理IT課への配属となります。部長1名(40代後半男性)、課長1名(40代男性)、係長1名(40代男性)、メンバー3名(30代〜40代)が在籍。課長は大阪在籍ですが残りのメンバーは本社(横浜)に在籍。各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。
【応募資格】
※以下いずれも必須
・業務システム開発経験が5年以上
・PM、PLとしてのマネジメント経験(規模感不問)
【募集背景】
組織強化の為の増員募集。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
神奈川県
新横浜本社
勤務地:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
アクセス:新横浜駅から徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。
毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜5日リモートOK)
部署にもよりますがリモートワーク中心の働き方です。週3在宅、週2出社のハイブリッドワークの方が多いです。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均22時間
9:00〜17:30で勤務する方が多いです。
【給与】
600万円〜800万円
月給制 基本給300000円〜
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(7月・12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 夏季休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 産前・産後休暇
有給休暇(昨年有給取得実績:平均17.6日※時間単位年休・半日単位年休・全日年休として取得可能)、夏季休暇(フレキシブル夏季休暇として7〜9月の間に10日連休以上の休暇を取得することを推奨)
【福利厚生・待遇】
退職金制度(確定拠出年金(401K))/出産・育児支援制度(産前産後休暇、産後パパ育休(出生時育児休業)、育児休業、育児短時間勤務)/スキルアップ支援制度/社宅制度(規定有)/パナソニックグループ優待(保養所利用優遇、提携スポーツクラブ、有名テーマパーク、スポーツ観戦利用優遇)
※なお、社宅・独身寮制度は、指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用及び家賃の一部を会社で負担する制度です。(負担率は、地域、居住年数によって変動)
