＊就業日数については、相談に応じます。
＊年次有給休暇日数は週３日勤務した場合を記載、週の所定労働日
数により変動あり（法定どおり付与）
＊週所定労働時間により、加入保険は変動します。
＊労働契約法第１８条等により無期契約に転換した場合、定年制が
適用されます。（定年：６０歳、再雇用：６５歳）
＊マイカー通勤：駐車場有要相談。
★「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」のスタンダード
認証法人に認定されました。広島県福祉・介護人材確保等総合支
援協議会より、一定基準のクリアに加え、人材育成や業務改善の
取り組みなど、職員が働きやすい職場づくりを行っていることが
評価されました。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
