日進瓦斯株式会社
◎景気に左右されない安定事業◎残業月10H以内◎退職金制度あり
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/07/13
＼名古屋市内で転勤なし！／残業は月10時間以内のため、平日の夕方以降も自分の時間を満喫できます☆彡
◎｜ガスを扱う景気に左右されない安定感がつよみ！
◎｜定着率100％！事務メンバーの全員が長く活躍中♪
◎｜キレイで快適なオフィスで前向きに働けます♪
◎｜未経験も安心！互いに協力しあう温かさが自慢です
◎｜事務デビューOK！書類の作り方など0から教えます
◎｜完全週休二日制（土日祝）年休125日／定時退社可
☆景気に左右されない安定基盤
モノづくりに欠かせない高圧ガスや工場などで使用される工具や機械などを扱う総合小売商社です！グループ会社とともに中小企業から大手企業までと取引を行い、将来性・安定性はバツグンです◎
今後の体制強化のための増員と全員が余裕を持って働けるように新しいメンバーを募集することになりました！「ガス」と聞いて、難しそうだな～と不安にならなくてもOK！みんな未経験スタートです◎
＜ あなたの得意に合わせて業務をお任せ♪ ＞◆納品書や請求書等の照合や電話対応をお任せします。◎17時30退社が基本◎互いに協力しあう温かい社風
具体的には
商品在庫の検品対応
納品書処理
在庫管理
社内外の電話対応
などをお任せします。
★デスクワークが中心ですが、製品の在庫チェック業務などもあります！
★得意に合わせて業務を割り振ります
入社後の流れ
▼まずは 簡単な書類のチェックからスタート。パソコンにデータを入力する作業も、タイピングができればまずはOKです。電話対応も最初は先輩が代わるので、横で聞きながら徐々に覚えていきましょう。 ▼その後は OJT研修を通じて、仕事の流れを焦らずゆっくり把握。みんなで助け合う環境なので安心してくださいね。
*☆女性活躍中！穏やかで相談しやすい環境です
お客様との電話でついつい話がはずんでしまったり、「明るい雰囲気だね」と言われる程、職場環境の良さには自信があります！
さらに社歴や役職に関わらず、意見を発信しやすいです。ゆくゆくは仕事に慣れて「こうしたい」などのアイデアも大歓迎◎協力し合う社風なので煩わしい人間関係などに悩むこともありませんよ！
*☆知識の習得・コミュニケーションの機会をつくる
学ぶことを個人に任せるだけでなく、みんなで共有をしながら成長し、横のつながりも大事にしています！その取り組みとして、月に一度、グループ会社の社員も含めて社内勉強会を実施。難しい内容ではなく、働き方について考えを交わしたり共有することで、相手を知り、信頼関係が生まれ、仕事もスムーズになるんです◎
＜ 未経験歓迎！育成枠採用＊学歴不問 ＞◆デスクワークが初めてでもOK！◎異業種出身のスタッフも活躍中◎人間関係が良く温かい雰囲気が自慢♪
*☆事務デビューも大歓迎です☆*
『新しいことにチャレンジしたい』
『未経験から学びたい』
『協力し合える環境で働きたい』
『プライベートも大切にしたい』
など、これから頑張りたい！そう思うあなたを応援します◎
中途入社で『業界知識はまったく知らなかった…』
そんな先輩も成長して、活躍中しています！
もちろん、転勤なしが良い、安定企業で働きたい、
ライフイベントに応じ働ける環境が良いなどの方も
当社で実現していけます◎
*☆ 長～く、あなたらしく働けます
◎安定給与
◎賞与年2回
◎残業少なめ
◎土日祝休みなど、
子育てが落ち着いて、正社員として活躍するために入社した先輩もいます！趣味や家庭の時間も大切にしながら、長く続けられる環境です。
この仕事に向いている人
# ◎誠実な振る舞いができる方 お客様や社内スタッフなど多くの方とのやりとりがあるので、コミュニ―ケーションを大切にし、協調性をもって取り組める方は特に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲ルーティーンワークが良い方 基本的には毎日同じ事務処理が多いですが、イレギュラーな仕事も時にはあるので柔軟に対応できない方は少し向いてないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間／1時間00分)
※月平均残業時間は10時間
勤務地：◎転勤なし◎マイカー通勤OK
▼本社
愛知県名古屋市南区松池町1-18
≪アクセス≫
「JR笠寺駅」より徒歩約8分
「名鉄本笠寺駅」より徒歩約10分
U・Iターン歓迎
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：「JR笠寺駅」より徒歩約8分
「名鉄本笠寺駅」より徒歩約10分
給与：月給19万円以上
※あなたの年齢、経験、能力を考慮して、金額を決定致します
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に違いはありません）
モデル年収例
年収305万円／33歳
昇給・賞与：▼昇給
年1回
※1ヶ月あたり5,000円～15,000円アップ（前年度実績）
▼賞与
年2回
※10万円～25万円支給（前年度実績）
諸手当：■残業手当（全額支給）
■通勤手当（上限15,000円/月※3ヶ月分の定期代を3か月ごとに給与支払時に支給）
休日・休暇：▼休日
・年休125日(2025年度実績)
・完全週休2日（土日）、祝日
▼休暇
GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護
有給休暇
┗10日※入社6か月後に付与
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆退職金制度（入社後3か月後に名古屋市中小企業共済会に加入・1年以上の勤務で共済会より直接支給）
◆社員旅行
◆制服支給
◆社内イベント（忘年会、夏季懇親会など）
◆車通勤OK
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
年間休日125日以上
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
無借金経営
一般事務・受付・秘書
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1958年5月29日
代表者：竹中弘行
資本金：1,000万円
事業内容：高圧ガス・作業工具・機械・安全保護具等の総合小売商社
┗竹岸産業株式会社グループとして工事現場や工場などとお取引し、長年培ってきたノウハウとスピード感でお客さまからご愛好いただいております。今後もより良いサービスをお客さまへ届けていきます。
本社所在地：愛知県名古屋市南区松池町1-18
企業ホームページ：https://www.takegishi.co.jp/group.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
＊応募の秘密厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、選考後、
1週間以内で応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
【リラックスして、お話しましょう♪】
私たちも長く働いてほしいと考えているので、面接ではお互いに“本音”で話してほしいです！気になることや不安なことは何でも聞いてくださいね！和やかな雰囲気で進めたいので、緊張するかもしれませんが、気負いせずにお会いしましょう。
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接
お互いのことについてざっくばらんにお話できればと思います。当日はリラックスしてお越しください！
内定
入社時期はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください！
書類選考のポイント：※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある場合は、ご相談下さい。
面接回数：1回
面接地：本社：愛知県名古屋市南区松池町1-18
お気軽にお問合せください。
問い合わせ先：日進瓦斯株式会社
住所
〒457-0046
名古屋市南区松池町1丁目18番地
採用担当
採用担当 竹中まで
電話番号
052-823-7706
企業の未来を支える事務として活躍しませんか？
＊歴史ある企業の一員として＊
一般的に高圧ガスなどは馴染みのない製品ではありますが、日本が世界に誇るモノづくりが盛んな愛知エリアでは、私たちが扱う製品は無くてはならないならない存在です。そして、高圧ガスを扱う当社も、経済やモノづくりの発展など、社会的使命を果たす役割を担っています。
今回募集の事務スタッフには、そんな会社を支える重要なポジションとして
良い会社づくりを一緒に考えてほしいです。最近では営業とは別に事務の先輩スタッフの対応が良く、売上に繋がっているなどもあるので、新たなやりがいも感じることができると思います！
＊社員の働き方にも注力＊
当社では「誠実なふるまいや助け合うこと」を大切にして、社内もお客様に対しても思いやりがある会社を目指しています。その上で職場環境、社内制度などを充実させています。普段からのコミュニケーションはもちろん、『勉強会』『社内行事』など、みんなが接する場も多くつくり、社員同士のつながりも非常に良いです。大変な時こそ、その関係性が強みとして発揮される職場です。
やりがいも、居心地の良さも感じ、ずっと活躍しませんか？
同社は従業員同士のつながりを大切にしている。グループ会社のメンバーとともに働くオフィスで、みんなで新入社員には先輩が積極的に話しかけ、馴染みやすいように心がけているそうだ。月に一度、グループ会社も含めた社員全員が集まり勉強会を開催、他部署とも交流ができ、和やかな雰囲気の維持に一役買っているという。また、年に一度、グループ全体参加の慰安旅行も開催している。定着率が高いのはこうした取り組みがあるおかげなのだろう。
