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⭐NewOPEN！貸切ホテルウェディング⭐
『ザ・フォレストテラス金沢』。
新郎新婦の一生の思い出を
プロデュースするお仕事です。
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＼＼✨この求人のポイント ✨／／
⏩4月開業！オープニングスタッフ♪
⏩未経験でも安心！充実の研修制度◎
⏩有給休暇取得を積極促進♪
⏩ワークライフバランスを大切にする社風
⏩業界平均より低い離職率！
⏩20代～30代のスタッフが活躍中♪
⏩やりがい抜群！お客様の特別な一日に
関わる仕事です
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＊ お仕事内容 ＊
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ウェディングプランナーとして、
お客様のご案内、接客、結婚式当日までの
打ち合わせ、進行管理などをお願いします！
＜具体的には…＞
✅ 誘致班の業務
・式場見学に来られたお客様をご案内
・希望条件や予算のヒアリング
・最適なプランの提案
・クロージングし、成約につなげる
・お客様のご要望に合わせた結婚式の
イメージを一緒に創り上げる
✅ 施行班の業務
・新郎新婦や関係者との打ち合わせ
・結婚式当日までのスケジュール管理
・当日の進行管理
・スムーズな式進行のサポート
・衣装、装花、料理、演出の手配や発注
・電話、メール対応
・お客様のお出迎えやドリンク提供
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＊ 未経験スタートでも安心 ＊
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未経験の方でもご安心ください！
入社後は丁寧な研修＆サポート体制を
ご用意しています◎
最初は研修でシステムや業務の流れを学び、
業務に慣れることからスタート。
徐々に、先輩と一緒に提案やプランニング
業務に挑戦します。
未経験の方でもしっかり成長できますよ♪
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＊ キャリアアップ可能な環境です ＊
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アシスタントプランナーからスタートし、
下記のようにキャリアアップが可能♪
▼アシスタントプランナー
▼ウェディングプランナー
▼チーフ
▼マネージャー
▼支配人
成長を続けている会社なので、
今後も新施設の展開を予定しています！
あなた次第でチャンスを掴めます☆
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＊ 有給休暇取得を積極促進！ ＊
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「ブライダル業界は休みが取りにくい…」
そう思われがちな面がありますが、
当社では、社長自ら有給休暇の取得を推奨！
ワークライフバランスを大切にする社風で
業界平均より低い離職率を実現しています◎
現在は、20代～30代の女性スタッフが
中心に活躍中！
プライベートも大切にしながら、
長く安心して働ける環境です。
「結婚や出産を機に、ブライダルの仕事を離れたけれど、
やっぱり”あのやりがい”をもう一度感じたい」
“キャリアをあきらめない”ー
その気持ちに、私たちが全力で寄り添います。
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＊ 当社について ＊
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フォレストテラスウエディングスの
グループ系列である
『ザ・フォレストテラス金沢』。
KKRホテル金沢内にオフィスを構え
ホテルウェディングの新たな可能性を創出◎
九州を中心に全国６店舗を運営、
経験豊富なスタッフが多数在籍しており、
新人教育にも力を入れています。
ベテランスタッフから直接指導を受けられる
環境なので、未経験でもしっかりとした
スキルが身に付きます◎
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「ブライダル業界に興味はあるけれど、
経験がないから…」
そんな方でも安心してご応募いただけます。
あなたのご応募をお待ちしています！
✅未経験OK！
✅ブライダル業界に興味がある方
✅人に喜んでもらうことが好きな方
✅一生に一度の大切な瞬間を
プロデュースしたい方
✅チームで協力しながら目標達成に
取り組める方
✅前向きな姿勢で業務に取り組める方
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⭐こんな経験がある方歓迎⭐
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・接客業の経験をお持ちの方
・ブライダル業界での就業経験がある方
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⭐こんな方に向いています⭐
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・コミュニケーションを取るのが好きな方
・人の幸せをサポートすることに
やりがいを感じる方
・細やかな気配りができる方
・チームワークを大切にできる方
・新しいことへの挑戦意欲がある方
・自己成長を目指す方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
⏩勤務時間 10:00～18:45（休憩60分）
＊シフト制勤務
＊残業は月20時間以内を目安としています
＊繁忙期（結婚シーズン）は変動する場合があります
⏩月間9日休日（シフト制）
＊土日祝日が主な勤務のため、平日休みが多いです
＊有給休暇制度（取得推奨）
＊長期休暇取得可能（事前相談制）
＊慶弔休暇
＼有給休暇取得について／
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「ブライダル業界は休みが取りにくい・・・」
そう思われがちな面がありますが、
当社では有給休暇の取得を必須としています。
素晴らしい仕事は休暇から。
ワークライフバランスを大切にする社風で、
業界平均より低い離職率を実現しています◎
金沢駅車で10分 / 金沢城公園目の前
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊有給休暇制度（取得を積極的に推奨）
＊社内研修制度
✨有給休暇取得を積極的に促進✨
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業界平均と比べて離職率が低く、
長期的に安定して働ける環境です。
スタッフは20代・30代が中心で、
女性比率約70%です。
１. 応募
↓
２. 担当者より面談・面接日程の調整のご連絡
↓
３. 面談・面接実施（1～2回程度）
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※応募から就業開始までは、平均2週間程度です
※現在就業中で即時転職が難しい方も、入社時期についてご相談に応じます
※面接はオンラインでも実施可能です
