・地方公務員法第１６条に規程する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
・採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります。（上限額あり）
・期末勤勉手当年２回、支給基準に沿って在職期間、成績率に応じ
た割合で支給します。※採用初年度は１２月の１回のみ支給。（そ
の場合、年間最大２．３２５月分）
・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は学校長と相談。
・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
