サンワテッコウケンセツ カブシキガイシャ
三和鉄構建設 株式会社
〒729-0141
広島県尾道市高須町５２６７番地
https://www.sanwa-group.info
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
仕事内容
建築工事の施工管理業務
・関わった建物が地図に残り、街の人たちに喜んでもらえる誇りあ
る仕事で、建物が完成する達成感を味わうことができるやりがいの
あるポジションです。
業務内容
・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注担当
者や協力会社との打ち合わせ等を行います。
【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】
就業場所
〒729-0141
広島県尾道市高須町５２６７番地
最寄り駅
ＪＲ東尾道駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外への換気扇付き喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
建築施工管理技士（１・２級）、建築士（１級・２級）歓迎
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給
し、２０～１４時間を超える時間外労働分は別途支給します。
その他の手当等付記事項（ｄ）
◆役職手当：キャリアアップに応じて支給
◆資格手当：スキルアップが収入アップに
◆子供手当：１人５千円、３人目から１人１万円、家族
も安心
◆住宅手当：月２万円条件あり、家賃の一部をサポート
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先からの突発的な仕様・設計変更、天候不良で、年６回まで１ヶ
月８０時間、１年７００時間
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる完全週休二日制（土日）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇有※一部祝日出勤有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業 鋼構造物工事業 宅建業 ガソリンスタンド 農業
会社の特長
グループ４社による多角経営。 住宅の新築・リフォームや事務所
・工場・マンションなどの建築を通じて、皆様に安全・安心をお届
けする「快適生活創造企業」を目指しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒729-0141
広島県尾道市高須町５２６７番地
最寄り駅
ＪＲ東尾道駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
管理本部部長
担当者（カタカナ）
ニッタ
担当者
新田
ＦＡＸ
0848-46-5485
Ｅメール
・確定拠出年金制度導入、資産形成をサポート
・業務用車両貸与します
・制服（作業服）は定期的に支給します
・奨学金返済支援（最長１０年最大１８０万）
・資格取得による報奨金制度、資格手当支給
・社宅、寮あり（満室の場合有）、家賃補助有
・インフルエンザ予防接種、人間ドック補助有
・ストレスチェック実施（産業医面談可）
・共済会による社員旅行や親睦行事、慶弔金有
・当社ＳＳで社員価格によるガソリン給油有
・住宅関連の社員割引制度あります
※トライアル雇用併用求人（期間中同条件）
＊選考方法：面接及びＳＰＩ検査
※選考前に会社訪問をお願いします。仕事内容
・労働条件等確認し、問題がなければ、
面接日・ＳＰＩについて説明します。
※応募の場合は必ずハローワークの窓口を通し
紹介を受けてください。応募書類及び紹介状は
会社訪問時に提出をお願いします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
尾道工場
代表的な支店・営業所・工場等２
広島営業所
関連会社１
株式会社三和
関連会社２
備後道路株式会社
関連会社３
株式会社アーバン・ケア
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度、確定拠出年金制度あり
・家賃補助制度あり
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・通勤手当支給（上限月３万円まで）
・資格取得支援制度あり（報奨金ほか）
・インフルエンザ予防接種費用援助あり
・人間ドック受診費用援助あり
・ストレスチェック実施
・制服貸与
社員が健康で安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
研修制度の内容
・新入社員研修、ＯＪＴ研修（先輩が丁寧に指導）
・職種別、階層別の社内研修
・外部セミナー、講習への参加推奨
（受講費用は全額会社が負担します）
一人ひとりのスキルアップを会社が全力で応援します
。
・男性の育児休業取得率１００％
・柔軟な働き方の制度
「時間単位での有給休暇取得制度あり」
「養育両立支援休暇あり」
「短時間勤務制度あり」
・子の看護休暇、介護休暇制度完備
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
