仕事内容:
生活の中での少しずつの積み重ねがリハビリで、その先に在宅での生活が待っています。リハビリは日常の生活で生かしてこそのリハビリ。専門的なリハビリとの連携をいかに日常に生かすか日々試行錯誤をしています。また、若葉が丘を経てご自宅に戻った後も何かあればいつでも利用できる第２の家のような存在であり続けられるよう入所中だけでなく退所後も在宅復帰のサポートをしていきます。在宅生活をあきらめない施設です。
言語聴覚士（ST）さんの
お仕事の内容は・・・
・当施設は在宅復帰に取り組んでいる施設ですが、他施設や看取りなど様々な方向性の利用者様へのリハビリも行っております。対象者は、老健入所、通所リハビリ及び訪問リハビリの利用者様です。
また、地域のケアプラザと連携をとりながら、自治会のご協力のもと介護予防活動も積極的に行っております。
1. 摂食嚥下（えんげ）リハビリテーション（食べる機能のサポート）
老健における言語聴覚士の最も重要な業務の一つです。加齢や脳血管疾患などにより、うまく飲み込めなくなった方（嚥下障害）へのアプローチを行います。
- 嚥下機能の評価： お茶や食事を実際に食べてもらい、むせ込みの有無、噛む力、飲み込むタイミングなどを評価します。
- 直接的・間接的訓練： 喉の筋肉を動かす体操（間接訓練）や、実際にゼリーなどを使って安全に飲み込む練習（直接訓練）を行います。
- 食事環境・形態の調整： 医師や管理栄養士、看護師と連携し、その人に合った食事の固さ（ミキサー食、とろみ食など）や、食事の姿勢、スプーンの形などを提案します。
2. 言語・コミュニケーションリハビリテーション（話す・伝える機能のサポート）
失語症（言葉が出にくい、理解できない）や構音障害（口や舌の麻痺でうまく発音できない）がある方に対して、コミュニケーション手段を確保するための支援をします。
- 発話・発音の訓練： 口の運動や、絵カードなどを用いた言葉の引き出し訓練を行います。
- 代替コミュニケーションの提案： 言葉での会話が難しい場合、文字盤、絵カード、タブレット端末、ジェスチャーなど、意思を伝える別の方法を一緒に見つけ、施設スタッフや家族にも共有します。
3. 認知機能へのアプローチ
認知症短期集中リハビリテーションなどの一環として、認知症や高次脳機能障害のある入所者様に対してリハビリを行います。
- 記憶や注意力の訓練： 計算や脳トレ、過去の思い出を語り合う「回想法」などを通じて、脳の活性化を図ります。
- 生活環境の工夫： 見当識障害（日付や場所が分からなくなる）がある方に対し、カレンダーや時計の配置、部屋の目印などを工夫して、混乱せずに安心して過ごせる環境を作ります。
4. 他職種連携と家族・スタッフへの指導
言語聴覚士が直接リハビリ室で行う訓練だけでは、24時間の生活は支えられません。そのため、「リハビリの成果を日常生活に落とし込むこと」が老健STの腕の見せ所です。
- ケアスタッフへの助言： 介護職や看護師に対し、「〇〇さんはこの姿勢で、このペースで介助するとむせにくいです」「〇〇さんとはこのカードを使うと意思疎通ができます」といった具体的なケア方法を指導します。
- 在宅復帰に向けた家族指導： 退院・退所して自宅に戻る予定の方のご家族に対し、自宅での食事の調理法や注意点、コミュニケーションのコツを伝授します。
アピールポイント:
・残業がありません！
業務時間内に仕事を終える事ができ、定時で仕事を終わらせる事ができます。終業時間になると職員が一斉にタイムレコーダーに並び始める光景も若葉会ならではです。お子様のお迎えが早く行ける、趣味や家族と過ごすなど、プライベートの時間もしっかり取れます。
・2024年度、リハビリ職の有給休暇取得率は７２％！
職員に時間的・精神的な余裕が出ることにより、モチベーションアップや作業効率の向上、新しいアイデアの創造などの効果が生まれます。併せて、過重労働によるメンタルヘルス不調の予防にもつながります。有給休暇は１日、半日、時間単位と幅広く取得できます。
・お子様など学校行事の勤務調整も可能です！
子育て世代が多く勤務しており、学校行事、お子様の急なお休みに対しても、部署内で協力して助け合っています。
・転職までお時間がかかる場合もお気軽にご相談ください！
横浜市都筑区と隣接している横浜市緑区、横浜市青葉区、横浜市港北区、川崎市高津区、川崎市宮前区と、横浜市旭区、横浜市瀬谷区、東京都町田市からの交通アクセスが良好な場所にあります。
求める人材:
- 資格 ⇒ 言語聴覚士（ST)
- 必要な経験等 ⇒ 経験1年以上 介護施設での経験があれば尚可
- 59歳以下(省令1号:年齢制限の理由- 定年年齢が60歳の為)
勤務時間・曜日:
【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間）
【勤務日】日曜日は固定休み 月曜～土曜日は祝日を含めてシフト勤務
【時間外】時間外勤務は殆どありません
休暇・休日:
完全週休2日制＋祝日のシフト勤務夏季休暇３日・年末年始 年間休日数122日（祝日の数で変動します）日曜日は通所リハビリが休業の為、必ずお休みです。祝日は営業しておりますので、交代で出勤の可能性があります。祝日出勤をした場合には1日1,500円祝日出勤手当を支給します。
勤務地:
横浜市都筑区川和町2674-1
介護老人保健施設 若葉が丘
アクセス:
横浜市都筑区と隣接している横浜市緑区、横浜市青葉区、横浜市港北区、川崎市高津区、川崎市宮前区と、横浜市旭区、横浜市瀬谷区、東京都町田市からの交通アクセスが良好な場所にあります。
JR横浜線 「中山駅」からは・・・東急バス・市43(中山駅北口-桐陰学園前)に乗車。15分ほどお乗り頂き、バス停「下市が尾」で下車して下さい。
東急田園都市線 「市が尾駅」からは・・・東急バス・市03(市が尾駅-新横浜駅)もしくは、東急バス・市43(桐陰学園前-中山駅北口)に乗車。5分ほどお乗り頂き、「下市が尾」で下車して下さい。
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」からは・・・東急バス・市03(新横浜駅-市が尾駅)もしくは、東急バス・市43(桐陰学園前-中山駅北口)「川和公会堂前」もしくは「瑞雲寺前」より乗車。
4、5分ほどお乗り頂き、バス停「下市が尾」で下車して下さい。
バス下車後は徒歩4、5分でつづき病院に到着致します。
車・バイク通勤も可能です！（無料駐車場完備）
給与:
基本給】180,000円～210,000円（経験により差があります）
【住宅手当】10,000円
【職務手当】35,000円
【調整手当】35,000円
【月合計】272,000円～302,000円
別途
【特定加算手当】7,000円／月（毎年の介護報酬によって変動します）
【老健支援加算】15,000円／月
【賞与】年間3.7カ月
【交通費】規定による
賃金締日は毎月15日〆の当月25日払い
昇給年1回（4月）
自動車・バイク通勤可能（駐車場無料）
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場完備)
・制服貸与
・⾷事補助(食堂で定食が320円で食べられます)
・有給休暇(半日単位、時間単位でも取得可)
・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)
・クリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント
その他:
1985年、横浜市都筑区川和町に「つづき病院」を開院以来、地域に根ざした医療・保健活動を積極的に推進してきた「若葉会」。現在では介護⽼⼈保健施設、通所リハビリ、訪問看護・ 介護活動・訪問リハビリなどを通して、地域の⾼齢者の⽅をサポートしています。
お電話でのご応募、お問い合わせは、
介護老人保健施設 若葉が丘
045-948-1281
総務部 採用担当 までご連絡下さい。
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 290,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間
職歴:
