仕事内容:
1．子どもたちの見守り【現場業務】
小学1～6年生、約40名が通う放課後の居場所です。
勉強を教える「先生」ではなく、子どもたちにとっての「頼れる大人」として関わっていただきます。
外遊びやカードゲーム、工作、宿題のサポート、おやつの準備・片付けなど、子どもたちと一緒に楽しみながら見守るお仕事です。
2．施設・法人の運営【管理業務】
子どもたちとの関わりと並行して、学童・法人運営もお任せします。
- スタッフの管理・サポート
- 助成金の申請
- 市への各種報告・行政対応
- 労務管理
- 法人のルール・仕組みづくり
特に、労務管理や助成金申請などの経験・知識がある方は、そのスキルを存分に活かせます。
法人化したばかりだからこそ、決められた仕事をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを形にできる環境です。
3．将来のキャリア
まずは現場に入り、子どもたちやスタッフとの信頼関係を築きながら、施設運営について学んでいただきます。
その後は施設長へステップアップ。
さらに将来的には、法人の代表を担うパートナーとして、組織づくりから一緒に携わっていただきたいと考えています。
現場だけ、管理だけではなく、「子どもたちの未来」と「組織の未来」の両方をつくる仕事です。
アピールポイント:
将来の代表候補として迎える本気の採用
単なるスタッフ募集ではなく、法人の幹部として共に組織を育てていくパートナーを求めています。「決まったことをやる」のではなく、「どうすれば現場が回り、法人が安定するか」を自ら考え、形にできる自由度があります。
立ち上げフェーズならではのやりがい
法人化・新施設オープンという節目のタイミング。ルールも仕組みもゼロから作れるからこそ、あなたの発想と行動が法人の土台になります。「手探り」を「仕組み」に変えていく醍醐味を、ぜひ味わってください。
五感に心地よい職場環境
2026年4月オープンの新施設は、木材をふんだんに使った温もりある空間。新しい木の香りの中で、子どもたちも、働くスタッフも、自然とほっとできる環境を整えています。
「持続可能な学童運営」を一緒に目指す
スタッフの心の余裕と生活の安定があってこそ、保育の質は高まる——そう考えています。地域の縁側のような温かさと、プロフェッショナルな組織経営を両立させた、名古屋で一番信頼される学童法人を共につくりましょう。
求める人材:
必須条件
- 学童保育または児童福祉分野での実務経験
- 基本的なPCスキル（Word・Excel）
歓迎するスキル・経験
※一つでも当てはまる方はぜひご応募ください
実務のプロとして即戦力になりたい方
助成金の申請業務や行政書類の作成経験がある方は、その専門性をそのまま活かせます。
組織づくりのプロセス自体を楽しめる方
法人化したばかりの今は、仕組みもルールもこれから整えていく段階。決まったレールを歩くより、自ら土台を作っていくことにやりがいを感じる方を求めています。
将来のリーダーを目指したい方
施設長として現場をまとめ、ゆくゆくは法人の中心メンバーとして舵取りを担う意欲がある方を歓迎します。
こんな方を求めています
「現場も事務も、どちらも大切にしたい」
子どもたちと全力で関わる現場の楽しさと、助成金管理などの緻密な事務作業——その両方にやりがいを見出せる方を求めています。
「ベテランの知恵を受け継ぎ、新しい風を吹かせたい」
現在の運営スタッフから数年かけてじっくりノウハウを引き継いでいただきます。誠実に学びながら、自分なりの視点で組織をアップデートしていける柔軟な方を歓迎します。
「頼りにされることに喜びを感じる」
正直に申し上げると、法人立ち上げ直後で手探りな部分もまだ多くあります。「困っているなら一肌脱ごう」という責任感とリーダーシップをお持ちの方には、最高の環境です。
勤務時間・曜日:
10時 31分 〜 19時 00分 の間の 8時間
※学校授業日
7時 31分 〜 19時 00分 の間の 8時間
※学校休業日（土曜、春・夏・冬休み等）
休暇・休日:
週休2日制 ※シフト制（日曜+他）
祝日
年末年始休暇（１２／２９〜１／３）
勤務地:
職場敷地内は完全禁煙
アクセス:
「徳重駅」から車で6分
バス停「白土」から徒歩すぐ
※車通勤OK(駐車場あり)
給与:
給与詳細
求めているのは、指示を待つスタッフではなく、次代の舵取りを共に担うリーダーです。お任せする業務が施設長業務や法人運営へと広がっていく段階に合わせ、その責任に見合った給与体系へと誠実に見直しを行ってまいります。あなたの歩みに寄り添い、法人としてもしっかりとサポートさせていただきます。
諸手当（一律支給） 月額 11,000円 〜 41,000円
- 処遇改善手当： 11,000円（全員に支給）
- キャリアアップ手当： 0円〜30,000円（経験等に応じて加算）
賞与 年2回（昨年度実績：計4ヶ月分）
メッセージ
将来の代表候補としての採用です。
担っていただく責任の大きさに合わせ
給与面でも最大限の評価をさせていただきます。
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規定／月4000円）
・自転車OK／車通勤OK
・無料駐車場あり
・有給休暇あり
・転勤なし
・制服なし／私服勤務OK
・定年制なし
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◆昇給あり
└ 前年度は月5000円UP（実績あり）
◆賞与あり／年2回
└ 前年度は計4ヶ月分（実績あり）
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◆各種手当多数
└ 通信手当／1500円
└ 役職手当
└ 家族手当
└ 住居手当
└ 自家用車手当
└ 行事手当
└退職金共済など
その他:
勤務開始日の相談ok
職場見学してからの面接になります。
雇用形態: 正社員
給与: 193,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
