事業所名
シャカイフクシホウジン フクズミカイ
社会福祉法人 福角会
所在地
〒799-2652
愛媛県松山市福角町甲１８２９番地
最寄り駅１
ＪＲ予讃線 堀江駅
事業内容
保育所。知的障害関係事業では、児童発達支援センター、障害者支
援施設、生活介護事業所、就労継続Ｂ型事業所、ホームヘルプ、共
同生活援助、相談支援事業所等各種の福祉関係。
会社の特長
「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で
安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。
ホームページ
http://www.hukuzumikai.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆知的障害者への生活支援、作業及び日常介護
・余暇活動などの支援 ・食事の提供及び栄養、健康管理
・入浴介助 ・相談業務等、心身の状態に応じた介護や支援
◎夜勤又は宿直を行う施設があります。（週１回程度）
入職後、慣れるまでは先輩職員と夜勤・宿直を行います。
・夜勤（１５時～翌１０時）・宿直（２１時～翌６時３０分）
但し、就業場所により就業時間が異なります。（詳細は担当者に確認）
＊転勤：法人内（松山市内） ＊変更の範囲：法人の定める業務
※介護福祉士の資格をお持ちでない方は資格取得支援制度あり。
〒799-2652
愛媛県松山市福角町１８２９番地 いつきの里・いつきホームズ・
松山福祉園・ウィズ・ＭＯＲＥ・のぞみホームズ
＊希望を考慮し、いずれかの施設に配属となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有 ＊法人規定有
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
6時30分〜15時30分
就業時間３
12時30分〜21時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の感染症、災害時の施設・機械トラブル発生時、１日８時間
最大６回を限度とし、１ケ月８０時間、年７００時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務カレンダーによる
（４週８休制）
〒799-2652
愛媛県松山市福角町甲１８２９番地
いつきの里
最寄り駅
ＪＲ予讃線 堀江駅
課係名、役職名
課長 ・ 課長代理
担当者（カタカナ）
ナガノ ・ ヤマウチ
担当者
長野 ・ 山内
ＦＡＸ
089-978-5856
Ｅメール
＊施設見学希望者は法人本部事務局までご連絡下さい。
＊有給休暇：入社時より２０日を付与（４月１日入職）
＊試用期間：６ヶ月 労働条件変更なし
＊応募書類到着後、面接日ご連絡いたします。
面接（１回）選考結果通知 ５日以内
＊表記の就業場所の人数は『いつきの里』の従業員数です。
年収水準を維持しながら月給給与を増額。
令和９年１月より、毎月の収入が安定する給与体系へ改定します。
＊賞与：初年度１，８ヶ月程度（入職月による）
２年目以降２，５ヶ月
＊夜勤・宿直手当：４～７，０００円（配属先による）
＊住居手当：上限２０，０００円（規程により）
＊資格手当：７，０００円
（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士）
＊早出遅出手当：１回５０～３００円
＊年末年始手当
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
1.6年
従業員の平均年齢（参考値）
20.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新任研修１～３・中堅研修１～３・幹部研修１～２・全階層研修１～
２・安全運転者講習会・救急救命講習・虐待防止研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自発的な能力向上の為の勤務時間の配慮・資格取得支援制度など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
