- RFレンズや放送レンズ、新規事業製品の試作業務として、高品質な製品を生み出すための仮想段階での各種検証から実機での組立・測定・分析/解析の業務を行っています
- 高性能で使いやすい製品を量産に繋げる気概を有し、高度な技術力と創造力を持ち、自らの手で新たな市場を開拓する意欲を持った方
- 私たちと共に、キヤノンのコアコンピタンスであるイメージング事業の未来を切り開くプロジェクトに挑戦し、共に成長する仲間として一緒に製品を世に出していきましょう！
現在、写真はスマートフォンでいつでも誰でも撮影できるようになりましたが、カメラは廃れていく訳では無く、動画撮影との融合、更にはVFXデータを持ち視覚効果と合わせた撮影と言った技術革新も進んできています。一方XR（VR、AR）と言った新たな出力機器も台頭してきており、さらなる成長が期待されている業界です。
私たちの部門では、EOSR向けの交換レンズや放送レンズの開発だけでなく、光学をベースとした未踏の市場開拓にも挑戦しています。
また設計性能の高い製品を生み出す技術力だけでなく、製品を多様な環境で高品質に生産するためのプロセス最適化にも力を入れています。
他社にはないキヤノンの強みは、長年の経験と技術の蓄積から生まれた製品開発の深化にあり、特に、生産性を早期の段階から考慮したコンカレントな開発スタイルは独自のものです。
各種測定装置や治工具、各種シミュレーションやそのツールにおいては世の中にないものは自社技術の活用により自社生産/開発し、精度の高い設計と製造工程を確立させています。
このような環境で働くことは、社員個々の成長とともに、事業の未来に貢献できる点で「やりがい」を感じることができます。
我々の部門では、交換レンズや放送レンズの構造検証及び組立を中心に、試作から量産体制の確立までを一貫して担当します。
具体的には、設計性能に基づき、製品が組立や量産に対して適応性を持つかをモノで確認する前に仮想段階で検証し、実際に撮影画像がどのようになるのかまでシミュレーションを行い評価をしています。
特に光学、メカ機構、電気制御（ソフトウェア）の連携により、ユーザーの手に渡る際に最高の品質と耐久性を持った製品になるように製品個別に各種調整を行いますが、これらの調整のシミュレーション、量産工程における作業性含めて検証していくところが腕の見せ所です。
従って部門を超えて協力し合うことが必須である為、自分の担当外の業務の知見も自然と身に付きオールラウンドな技術技能者に育っていく環境があります。
実機組立をメイン業務としている為、その技能に関してはスキル評価を確実に行い国家検定取得を職場としてもサポートし、多くのメンバーが光学機器組み立て特級を取得しています。
一方、仮想段階においての検討では、3DCAD上での検討だけでなく複数のパラメータの最適解をも求める為にAIを活用しての生産性向上も進んできています。
キャリアイメージとして、入社後は20代で検証と試作業務を仮想と実機で担当し、30代で試作リーダーとして自部門の代表として製品開発に携わり、40代で部門の技術戦略を策定する役割を期待しています。
また、経験の浅い人材には、先輩の指導や社内研修を通じて技術力を高める機会を提供します。チームは製品規模や時期により変動しますが3～7名で構成されており、各自の専門性を生かしながら、協力して業務を進めます。
やりがいは、自らのアイデアや技術の搭載で、素晴らしい性能を発揮する製品を立ち上げたときや、トラブルの真因と対策を期間内に講じ、計画通り上市できユーザーの評価を得られることにあります。
我々の部門は、カメラのEOSR向け交換レンズや放送レンズ、新規事業製品の開発試作検証業務を担い、設計性能の実現や生産性向上に貢献しています。
私自身、これまでこの部門での経験が自分自身の成長に繋がっていると実感しています。特に「設計性能を確保できる魅力的な構造」を実現するため
の検証が多くの学びをもたらしました。
我々の部門の特徴は、構造的な検証だけでなく、組立や各種調整の容易さ、そして量産時の自動組み立てロボットへの対応など、製品の実用性を重視
している点です。
各種測定装置や治工具の設計製作やSIMツールを使用しての検討も自部門で行っているので、製品に対する深い理解が得られ、問題解決能力が向上し
ました。このような環境で得た経験やスキルは、現在関わっている新規事業の製品開発においても大いに活きると確信しています。
- 「ものづくり」に対する情熱を持っている方、明るく・前向きで向上心を持っている方、改善意識が高くチャレンジ精神旺盛な方、周囲や関係部門と協力して課題解決をしていけるコミュニケーション力があること
現職勤続年数3年以上
- 製品・装置の設計開発業務、仮想試作検証、実機試作検証のいずれかの実務を3DCADを用いて実践した経験（試作組立を行う為、ある程度のものづくりに関わった経験もあれば尚良い）。
次のいずれかの経験のある方
- コストエンジニアリング
- 機械学習・AIを使用した検討、ツール作成
- ソフトウェア製作（Python）
- 各種工程設定・SIMの設定・解析経験
【関連技術キーワード】
設計（製品、治工具、設備）、装置の仕様検討、仮想検証、実機組立、測定・検証、問題解析、原因分析、品質評価
チームマネジメント、コーチング
イメージング事業製品の試作検証業務
正社員
年収
500万円 〜 1000万円
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
8：30～17：00
※事業所によっては8：00～16：30
残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところもキヤノンの自慢です。
キャリア採用担当
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キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当
電話番号 : 03-5732-8563
FAX番号 : 03-5482-5127
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※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。
