住宅設備のメンテナンススタッフ 9割が未経験入社/月収80万円・年収600万円以上可能/年休118日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
先輩が本音で語る!ミニミニに入って感動したこと3選。
【第3位】会社員なのに、フリーランス級の「自由」!
シフトは1ヶ月前に希望を出せばほぼ100%通るから、土日休みにしたり、平日に連休を取ったりも可能。仕事量も個人に裁量があるので、残業もコントロールできるんです。(先輩H)
【第2位】将来も安心。確かな「安定」と「手に職」!
CMでも目にするミニミニグループだから将来の心配はないし、AIに取って代わられない専門性がつく安心感はデカいですね。未経験で不安だったけど、半年間1対1で教えてもらえたし、今でも困ったらすぐ先輩に電話してます(笑)。(先輩N)
【第1位】年収が倍に?頑張りが報われる「特別手当」!
前職も同業でしたが、給料は倍になりました。頑張った分「特別手当」で返ってくるから、月収80万円を超えた月もあります。年収600万円以上稼いでる先輩も普通にいますよ。やればやるだけ稼げる…シンプルだけどありがたい環境ですね。(先輩H)
──最初は不安かもしれませんが、「覚えれば誰でもできる!」というのが先輩からの約束。あなたの挑戦、お待ちしてます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
住宅設備のメンテナンススタッフ 9割が未経験入社/月収80万円・年収600万円以上可能/年休118日
【仕事内容】
ミニミニグループが管理する賃貸物件の「暮らしの安心」を守るメンテナンススタッフ。頑張りが収入に直結する評価制度と、働き方を自分でデザインできる自由な環境が魅力です。
<暮らしの「困った!」を解決する、街のヒーロー>
あなたにお任せするのは、「水が漏れている」「電気がつかない」といった入居者様のSOSに応える専門技術職。キッチンやお風呂、エアコン、ドアノブなど、住まいに関するあらゆるトラブルを解決します。
作業を終えた際の「ありがとう、助かりました!」という感謝の言葉が、何よりのやりがいです。時には飲み物やお昼ご飯をご馳走になることもあり、人の温かさに触れながら働けます。
<具体的な仕事内容>
1日に訪問するのは平均5〜6件。社用車で担当エリアを回ります。
・水回り:蛇口やシャワーの交換、パッキン修理、トイレのつまりや水漏れ対応
・電気系統:照明器具やスイッチの交換、インターホンの不具合対応
・内装など:床や壁の傷の補修、網戸の張り替え、建付けの調整 など
- 作成する書類にはフォーマットがあるので迷うことなく進められます。
<未経験からプロへ。万全のサポート体制>
入社後半年間は、必ず先輩がマンツーマンで同行。工具の名前から丁寧に教えます。独り立ち後も、現場で困った際はスマホのビデオ通話でいつでも先輩に相談可能。「見て覚えろ」なんてことは言いません。元ゲームセンター店員や万引きGメンだった先輩も、今では立派なプロとして活躍中です。
<休日も残業も、大きな裁量>
スケジュール管理システムを使い、「この日は定時で帰る」とブロックすれば、残業はほぼありません。逆に「今月は稼ぎたい」という時は、多くの案件に挑戦することも可能。年間休日118日に加え、シフトも希望が通りやすい環境です。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒現場への移動に社用車(軽のワンボックス〜ハイエースクラス)を使用します。
- 簡単なPC操作(タイピングがスムーズにできるレベル)ができる方
⇒見積書や報告書の作成で、フォーマットへの入力を行ないます。
- 社会人経験や転職回数、就業ブランクは一切問いません。「手に職をつけて安定したい」「頑張った分だけ稼ぎたい」という意欲を重視します。
- たとえばこんな方を歓迎します!
・人と話すことが好きな方(接客・販売経験などが活かせます)
・DIYやプラモデル作りなど、コツコツとした作業が好きな方
・自分のペースで仕事とプライベートのバランスを取りたい方
・成果が正当に評価される環境で、高収入を目指したい方
【募集背景】
\組織体制の強化に伴う増員募集です!/
TVCMでもおなじみの「ミニミニ」を中心としたグループの一員として、賃貸物件のメンテナンスを手がける当社。グループからの安定的な依頼を基盤に、着実な成長を続けています。寄せられるニーズは年々増加しており、今後のさらなる事業拡大とサービス品質の向上を見据えています。
そこで今回、組織体制を強化するため、新たなメンテナンススタッフを増員募集することになりました。未経験からプロの技術者へと成長できる万全の教育体制を整えていますので、意欲さえあれば経験は一切問いません。安定した環境で、一生モノのスキルを身につけませんか?
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
【勤務地】
ご希望に応じて、名古屋営業所または三河営業所のいずれかへ配属となります。
- 転居を伴う転勤はありません。
- 社用車の貸与も可能です(会社規定あり)。
- 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄3-8-23
- 三河営業所/愛知県岡崎市戸崎新町3-32
【交通】
JR中央本線・名古屋市営東山線「千種駅」より徒歩7分
地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩8分
愛知環状鉄道「六名駅」より徒歩14分
JR東海道本線「岡崎駅」より徒歩17分
※三河営業所のみ自家用車での通勤が可能です(会社規定あり)。
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月平均約13時間程度。
\残業時間も、あなた次第でコントロール可能!/
「今日は早く帰りたい」という日は、スケジュール管理システムで17時以降の予定をブロックすれば、定時で退社可能。一方で「今月はもっと稼ぎたい」という月は、多くの案件に挑戦することもできます。
【給与】
月給26万円〜30万円+賞与年2回+各種手当+特別手当
- 経験やスキル、年齢、前職給与などを考慮して決定。
- 月給額には固定残業代(月48.72時間分・月7万円以上)を含む。時間超過分は別途、残業手当を全額支給。
※実際の残業は月平均13時間程度です。
\頑張りが収入に直結!月収80万円も夢じゃない!/
個人の成果に応じて支給される「特別手当」が高収入のカギ。平均でも月15万円前後が支給されており、頑張り次第で月収80万円を達成した先輩も。実際に多くの先輩が、前職から大幅な収入アップを叶えています!
<年収例> 先輩社員の6割が年収600万円以上を実現!
頑張った分だけ給与に還元していく仕組みがあります。
370万円/入社1年目
580万円/入社3年目
800万円/入社7年目
900万円/入社9年目
【休日休暇】
<年間130日休めます (年間休日118日+有給休暇12日)>
└希望休を出せます。週1回休みをとるというルール以外は、自分でシフトを決められます!
有給休暇 取得率7割以上!平均取得日数12日!
産前産後休暇 取得実績あり!
育児休業制度(パパママ育休プラス) 男女ともに取得実績あり!
資格取得特別休暇 会社が取得促進している資格を受験する場合、特別休暇を年間2日まで支給!
\5日以上の連休の取得もOK/
スタッフ間で相談してシフトを組む仕組み。「愛知県休み方改革マイスター企業」に認定されています!
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(5月) ほとんどのスタッフが毎年昇給
- 賞与年2回(6月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(月3万5000円まで)
- 役職手当(主任:月1万円以上、係長:月3万円以上 他)
- 作業服貸与
- 携帯電話貸与
- 社内禁煙
- 資格取得祝い金(第二種電気工事士:3万円、消防設備士(甲4):5万円、3級内装仕上げ施工技能士:1.5万円、一級建築士:10万円 他)
- 資格手当(第二種電気工事士:月5000円、消防設備士(甲4):月5000円、給水装置工事主任技術者:月8000円、その他資格:月500円〜 他)
- 退職金制度あり(企業型DC)
- その他手当
└クリスマスプレゼント(お子さんの人数・年齢に合わせて支給)
└食事代補助(半年に1回程度、1人3000円を支給。うなぎや焼肉など、好きなものを楽しめます)
【先輩社員 Nの声(入社6年目)】
——元・万引きGメン。異色の経歴から、初めての挑戦。
前職はゲームセンターの店員や、変わったところだと万引きGメンも経験しました。色々な仕事をして「そろそろ手に職をつけたい」という想いが強くなり、未経験からこの世界へ。知名度のある当グループなら安定しているだろう、と入社を決めました。
最初は不安でしたが、研修で先輩が丁寧に教えてくれたので安心でしたね。独り立ち後も、困ったときはいつでもビデオ通話で先輩に相談。現場映像を見せながら指示を仰げるので心強かったです。
やりがいは、お客様からの感謝の声。1日がかりの修繕でお昼ご飯をご馳走になったこともありますし、感謝される機会が本当に多いのが嬉しいです。
【先輩社員 Hの声(入社2年目)】
——給料は倍に。頑張りが正当に報われる。
前職も同業界でしたが、固定給で頑張りが評価されにくい環境でした。「もっと自分の力で稼ぎたい」と思っていた時に出会ったのが当社です。入社の決め手は、成果が給与に直結する「特別手当」の制度でした。
実際、転職して給料は倍になりましたね。調子が良かった月は、手当だけで40〜50万円、月収80万円を超えたことも。頑張った分だけ正当に評価してくれるので、モチベーションが全く違います。
それに、働き方も自由。私は通院があるので、平日に休みを自由に設定できるのが本当に助かっています。安定した基盤の上で、自分の裁量で働ける。自分にとって最高の環境だと思います。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
株式会社ミニミニをはじめ、全11社からなるミニミニグループ。住まいに関するサービスを会社ごとに分業化することで、多様化するニーズに対して質の高いサービスを実現しています。
そんな中、ミニミニグループ内のメンテナンス事業が独立する形で設立された同社。担当物件の約9割は、同グループの管理する賃貸物件だそう。現在は約1万件のメンテナンスを手がけているといいます。
知名度はさることながら、敷金礼金0円の物件や家具家電付き物件など、初期費用を抑えた物件もグループの強みの1つ。着実に仲介件数を伸ばし続けており、安定的に成長しています。
もちろんグループでの仲介件数が増えるにつれ、同社への需要も増加。様々な社会情勢の変化があった直近数年間でも、同社は安定した業績をあげられたそうです。グループの安定基盤と需要の絶えないビジネスモデルによって、確かな立ち位置を築いていると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「ありがとう」が、日々の原動力になる。
人々の暮らしに直結する仕事だからこそ、感謝される場面が豊富です。「水漏れが直って助かったよ」というお客様からの直接の言葉はもちろん、時にはお礼に飲み物をいただいたり、1日がかりの修繕ではお昼ご飯をご馳走になったりすることも。人の温かみに触れながら、社会に貢献している実感を日々味わえます。
AIには代替できない一生モノのスキルが身につく上、その頑張りは「特別手当」として給与にダイレクトに反映されます。スキルが上がれば対応できる案件が増え、収入もアップする。この明確な成長サイクルが、常に高いモチベーションを保つ源泉になります。
経験を積んでいく中で、キャリアアップも実現できます。個人差はありますが、入社3年で主任に、5年ほどで係長になるのも一般的とのこと。昇進することで、後輩の育成やサポートなども担当するようになるそうです。ずっと現場作業ではないため、安心して腰を据えて活躍できるでしょう。
【厳しさ】 求められる、臨機応変な対応力。
1日のスケジュールは決まっていますが、現場では常に想定外の事態が起こり得ます。作業が長引いてしまったり、未知のトラブルに遭遇したり…。独り立ち後は基本的に一人で対応するため、冷静な判断力と、次の現場への影響を考えた柔軟な時間管理能力が求められます。特に経験の浅い内は、このプレッシャーに苦労する場面もあるでしょう。
住宅設備の世界は広く、奥が深いものです。半年間の研修で基本は身につきますが、それはあくまでスタートライン。新しい製品や技術は次々と登場するため、プロとしてお客様の信頼に応え続けるには、常に学び続ける姿勢が不可欠です。向上心がなければ、成長はそこで止まってしまいます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分の頑張りを正当に評価されたい方
年功序列ではなく、個人の成果が「特別手当」として給与にダイレクトに反映される環境。「実力で稼ぎたい」「もっと高収入を目指したい」という強い想いを持つ方にマッチするでしょう。
- 仕事もプライベートも、自分の裁量でコントロールしたい方
休日も残業も「自分次第」で決められる、自由度の高い働き方ができます。「会社に縛られず、自分のペースで働きたい」という方に向いています。
【向いてない人】 チームワークや人との関わりを軽視する方
一人での作業が多いですが、お客様への説明や、困ったときの先輩への相談など、コミュニケーションは不可欠です。報告・連絡・相談を怠ったり、周りへの配慮ができなかったりする方は、チームで成果を出す当社のスタイルには合いません。
