╭─────╮
✨注目POINT✨
╰───ｖ─╯
✅ 年間休日125日・祝日休み！
✅ 利用者ファースト×職員ファースト
✅ 介護・看護・ケアマネが対等に連携する職場
✅ 残業ほぼなし（実績：月1〜2時間）
✅ 履歴書不要のカジュアル面談からSTART！
◎仕事内容について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ケアプランセンターにて
主任介護支援専門員として
業務全般をお任せします！
ご利用者様の生活全体を見渡しながら
在宅チームのコーディネーターとして
中心的な役割を担うポジションです！
👉具体的には…
・ご利用者様のケアプラン作成・更新・モニタリング
・多職種（訪問介護・訪問看護・リハビリ）との
連携・調整
・主任として他のケアマネへの
スーパービジョン・実務指導
・行政・関係機関との連絡調整・書類業務
《働く環境の特徴》
①介護・看護・ケアマネが 本当に対等な組織
同じ事務所に訪問介護・訪問看護・
リハビリ・居宅支援が揃っています。
「ケアマネが一番偉い」でも
「看護師が指示を出す」でもない。
職種をまたいで気軽に声をかけられる
フラットな文化が根付いています。
状態変化が気になる利用者様がいれば
すぐ隣の看護師に声をかけられ、
薬の飲み忘れに気づいた情報も
介護職から自然に共有される。
そんな日常が、支援の質を高めています。
②ケアマネとして深く向き合える環境
訪問エリアは中央区・天王寺区のみ。
超地域密着型のため、
ご利用者様一人ひとりの生活背景を
深く理解しながら関われます。
③主任としての成長機会
他のケアマネのスーパービジョンや
実務指導を通じて、
マネジメントスキルも磨けます。
「現場を動かす側」として
活躍できるポジションです。
◎株式会社Siegが大事にしていること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
👉会社設立のきっかけ...
代表の文野がかつて身を置いていたのは、
残業は当たり前、有給も取りにくく、
ただ忙しさに追われ続ける毎日でした。
そんな中、当時の部下（現創業メンバー）から
「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」
という言葉を受けたのを機に、
職員が疲弊しない環境を作りたいという思いで独立。
自分を大切にできない環境では、
いい支援を続けることも難しい。
だからこそ、「自愛と利他の心」が
理念の根幹にあります。
スタッフ自身が満たされてこそ
質の高いケアが提供できるという考えのもと、
無理をさせない組織づくりを徹底しています！
👉具体的には...
■「介護業界だから」を言い訳にしない労働環境
・残業ほぼなし（実績：月1〜2時間）
9連休・10連休の取得実績あり
エジプト・タイなどに旅行した職員も！
・研修・カンファレンスはすべて業務時間内
■成長できる風土
・毎週水曜13時に全体研修
（失敗を成長の材料とする文化）
■垣根のない人間関係
事務所に仕切りはなく、
職種をまたいで声をかけやすい環境。
週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、
「あの方最近どう？」
「この前こういう様子だったけど大丈夫？」
といった会話が自然に生まれます。
そうした何気ないやり取りが
よりよい支援・ケアにもつながっています。
◎成長・キャリアについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・新入職者限定研修の開催
・研修は業務時間内に実施
・他職種への訪問同行
例：看護師が介護現場を学ぶために
介護職へ同行させてもらうなど
・定期的な個人面談の実施
・資格取得／研修費は全額会社負担
・失敗を責めず、成長に変える文化
👉将来的には...
管理者・マネジメントポジションへの
キャリアアップが可能✨
◎採用サイトで詳しく見る
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スタッフインタビュー・1日の流れ・
キャリアの歩み方を採用サイトで公開中。
sieg-recruit.hp.peraichi.com
✨性別・年齢不問✨
30代・40代が多数活躍中！
【必須要件】
主任介護支援専門員資格保有者
【歓迎要件】
介護支援専門員としての実務経験がある方
向上心・学習意欲がある方は弊社の
雰囲気にとても合うと思います♪
弊社の研修システムを活用して
どんどん資格取得をしてください！
費用は全て会社が負担させていただきます。
そして、大きな財産となる
知識・教養・経験をつけ
ぜひキャリアアップしてください！
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
※残業時間は月2時間以内
・完全週休2日制（祝日休み）
・年間休日125日
・年末年始5連休（12/30～1/3）
・有給休暇法定通り取得可
・9日間以上の長期連休取得可能
（実績多数あり）
大阪メトロ谷町九丁目駅より徒歩３分／近鉄大阪上本町駅より徒歩７分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✨手当が充実しています
・役職手当：50,000円
・経験手当：3〜5年 5,000円
5年以上 10,000円
・資格手当：5,000円
・事務手当：10,000円
・通勤手当：
公共交通機関 上限20,000円/月
自転車通勤 2,000円/月
昇給：年1回（業績と人事考課による）
賞与：年2回（業績と人事考課による）
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度有
・研修費や資格取得に
かかる試験受講費全額支援
（ケアマネ更新研修費 全額バックアップ）
・通勤手当支給
└公共交通機関上限：20,000円/月
└自転車通勤：2,000円/月
・学会や研修参加のための交通費
宿泊費は全て支給
・電動自転車貸与
・制服貸与
・スマホ、タブレット貸与
・歯科無料通院制度（提携歯科にて職員は無料で通院可能）
◎数字で見るSieg
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■有休消化率：90%
■男性：女性＝3：7
■看護師：介護士＝1：1
■平均年齢：42歳
■従業員数：27名
産休育休取得実績、男女共に有り！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ビル1階に喫煙所有り
◎選考フローについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
①履歴書不要のカジュアル面談
事前に軽く相談ができる
カジュアル面談の場もご用意しています！
気になっていることや確認したいこと等
何でも気軽にご相談下さい♪
お互いにとって問題やズレがなければ
面接に進みます✨
②職場見学
SNSやホームページの雰囲気と
実際の雰囲気にギャップが無いかを
確かめてください！水曜日は全職員が
集まって研修をしていますので
研修の様子を見ていただく方も
いらっしゃいます♪
③面接（履歴書あり）
④内定・採用
✨晴れてSiegのメンバーです！✨
✨一緒に頑張りましょう！✨
◎応募を迷っている方へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「いきなり応募は不安…」
という方もまずはカジュアル面談で
お話ししませんか？
在職中の方でも大丈夫です！
仕事内容や働き方、キャリアのこと
まで、納得いくまでお答えします！
無理に選考へ進んでいただくことは
ありませんので、少しでも気になった
方はお気軽にご連絡ください♪
