訪問看護リハビリステーション鶴寿の作業療法士求人（正職員） 【最終更新2026/06/03】
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●当事業所は2020年4月に津市高茶屋に開設された訪問看護ステーションです。
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●看護師や理学療法士、作業療法士が連携し、主に津市内と松阪市の一部の利用者様宅へ訪問しています。
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●利用者様が住み慣れた地域やご家庭で安心して療養生活を送れるよう、寄り添ったケアを大切にしています。
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●訪問業務が未経験でも同行訪問からスタートできるため安心です。
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●社用車貸与で直行直帰も可能なため、業務後はすぐに自分の時間を過ごせます。
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●残業はほぼなく、土日祝休みの週休2日制。年間休日は125日ありプライベートも充実できます。
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●社会保険完備や通勤手当・携帯支給など福利厚生も整っており、長く安定して働ける環境です。
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●相談しやすく自由度の高い職場です◎ゆとりを持ってスケジュールを組んでいるため、残業もほとんど発生しません。
あなたの作業療法士としてのスキルを活かしながら、一緒に地域の方々の在宅生活を支えていきましょう。ご応募お待ちしております。
作業療法士
「訪問看護リハビリステーション鶴寿」での訪問リハビリ業務
・社用車にて利用者宅を訪問し、在宅生活に必要な動作訓練等のリハビリを行っていただきます。
・社用車貸与のため、訪問場所により直行直帰も可能です。
※訪問エリア:主に津市内、松阪市の一部
※利用者は70代～80代が多く、小児の方も若干名いらっしゃいます。
※訪問業務が未経験でも安心してください。最初は同行訪問で慣れていただきます。職員の7割程度が訪問未経験で入社されています。
従事すべき業務の変更範囲なし
就業場所の変更範囲なし
#訪問看護ステーション #訪問リハビリ
【正職員】
月給 280,000円
給与内訳
基本給 250,000円
資格手当 30,000円
車両手当30,000円（自家用車使用する場合）
固定残業代なし
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給制度あり 月あたり5,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 800,000円（実績）
試用期間6ヶ月（基本給240,000円、資格手当30,000円）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入（中小企業退職金共済加入）
退職金制度あり※勤続年数 1年以上
定年制あり 一律 65歳
再雇用制度あり 上限 70歳まで
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
携帯電話・制服貸与
希望があれば研修費用も負担します
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
9:00～18:00
休憩60分
月平均時間外労働時間 5時間
36協定における特別条項
※臨時の対応がある場合等
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
土曜日、日曜日、祝日
週休2日制
年間休日125日
有給休暇（6ヶ月経過後）10日
育児休業取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
作業療法士
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
経験不問
年齢制限あり ～64歳※定年を上限
学歴 不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護リハビリステーション鶴寿
理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（パート・バイト） / 作業療法士（パート・バイト）
#車通勤可
三重県津市藤方1535-2
近鉄名古屋線 南が丘駅から徒歩で24分
2020年04月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
事業所の営業時間 平日 9:00～18:00
訪問看護を利用できる時間 平日 9:00～18:00
土曜日、日曜日、祝日
看護師 常勤（専従）5名 常勤（兼務）1名
理学療法士 常勤（専従）6名
事務員 常勤（専従）1名
津市、松阪市
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（IVH）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法（HOT）
人工肛門（ストマ）
吸引
夜間・早朝加算
深夜加算
長時間訪問看護加算
複数名訪問加算（Ⅰ）
複数名訪問加算（Ⅱ）
緊急時訪問看護加算（Ⅱ）
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
