仕事内容:
＜求人のポイント＞
年間休日123日
賞与年2回以上（昨年実績：年2回、計5.3ヵ月）
未経験の方にも、複数年計画で育成を行います！
＜お任せする仕事＞
TOWAグループ製半導体製造装置に使われる保守部品の販売、保守サービスの拡販、中古装置の販売などが主なお仕事であり、担当地区は主にアジア圏（台湾、シンガポールなど）になります。
英語でのやり取りが主体ですので、英語力は必須です。
幅広い知識と技能が求められますので、設計・開発部門などと密に連携を取りながら複数年計画で育成し、チームとして問題解決に取り組みます。
＜会社説明＞
弊社はTOWAグループ製半導体製造装置、またその装置に搭載する超精密金型のアフターサービス事業を展開しており、新規装置・金型の立ち上げ、定期的なメンテナンス・保守対応、トラブル対応から中古販売までを一貫して担っています。
現代社会の変化や革新は半導体技術の発展と共にあり、その半導体生産を支える弊社の事業は、社会に対する使命だと考えています。
HP https://towatec.towagrp.co.jp
＜募集背景＞
全世界的な半導体不足を背景に、お客様からの依頼は増加の一方であり、人員増強は喫緊の課題です。 この10年で売上・営業利益共に倍増しており、比例した業務量増大にも対応が必要な状況です。
また10年後、20年後を見据えた技術継承のため、新たな仲間を募集する事になりました。
アピールポイント:
＜社風と福利厚生＞
弊社は単体ですと中小と言われる規模です。
半面、小規模であるがゆえに一般職社員の意見が経営層にも届きやすい組織です。
弊社の属するTOWAグループの中核であるTOWA株式会社は東証プライム市場に名を連ねており、当社も同水準の福利厚生制度を備えています。
中小のフットワークと大企業の福利厚生の両立が、弊社の強みと考えています。
＜活躍の幅＞
TOWAの半導体製造設備は数十年稼働することもありますが、そのためには手厚いメンテナンスが欠かせません。
装置の状態を把握する力、顧客自身も気付かない隠れたニーズを見出す力、トラブル時にはお客様からのヒアリングを通じて問題を見抜く力など、多様な能力が求められますし、それを身に付けるための教育を実施しています。
＜教育＞
営業としての技術のみではなく、装置に用いられる技術、機構から顧客ごとのカスタマイズなど、体系的に教育します。
また、常に最新のスキルを身に付けるための研修を組織的に行います。
例えば、担当業務ごとの必要スキルを教育体系図にまとめ、座学での基礎研修、実地での技能研修を始め、通信教育、e-ラーニング、社外学習、資格取得サポートなどです。
未経験の方には、おおむね3年計画での育成を行います。
＜キャリアアップ＞
人事評価基準や昇格・昇進基準を規程化し、公平な運用に努めています。
また、能力のある人材を早期に昇進させる制度を採用しています。
例えば、大卒で新卒入社した方は理論上最短7年で準管理職または高度専門職にステップアップできます。
求める人材:
産業機械にかかわる営業職の経験をお持ちであれば望ましいですが、未経験でも1から教育いたします。
目の前の問題に対して粘り強く取り組み、顧客の信頼を勝ち取れる方を求めています。
勤務時間・曜日:
通常勤務時間：8:30から17:30 休憩1時間を挟み、8時間勤務です。
休暇・休日:
年間休日123日、完全週休2日制です。
入社日から使える有給休暇あり（初年度最大15日）。
特別休暇として、結婚休暇、永年勤続休暇、忌引休暇、海外出張特別休暇 等を整備しています。
その他、産前産後休暇、介護休暇等の制度を設けています。
勤務地:
本社：京都府京都市
本社以外にも、佐賀県鳥栖市、宮城県富谷市にも拠点を構えていますので、勤務地のご相談にも応じます。
転勤の制度もありますが、過去７年の適用実績はございません。
屋内完全禁煙、喫煙スペースは屋外に設置しています。
アクセス:
近畿日本鉄道 十条駅から徒歩12分。
全拠点、条件に応じてマイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可です。
駐車場料金の自己負担はありません。
給与:
＜基本給＞
入社時点：267,000円～387,000円
＜時間外手当＞
基本給とは別に、1分単位で漏れなく支給します
＜ボーナス＞
年2回以上支給
昨年実績：年間5.2カ月
＜昇給＞
人事評価に応じて毎年1回実施
昨年実績：1,000円～36,000円
＜通勤手当＞
公共交通定期代全額支給（特急料金等は除く）
マイカー通勤の場合、距離に応じたガソリン代支給
＜その他手当＞
・社員食堂利用時、半額を補助（295円）
・出張日当（国内は1日3,500円、海外は現地通貨基準）
・在宅勤務手当 1日300円
待遇・福利厚生:
＜待遇＞
■60歳定年制、最高70歳までの再雇用制度あり。
■賞与あり（2025年実績：5.3ヵ月）
■2025年実績によるモデル年収
プロフェッショナル層：730万円
ベテラン層：610万円
中堅層：540万円
＜各種手当＞
■公共機関交通費（全額支給）
■社員食堂利用時の食事補助手当：330円/1食
■在宅勤務時の在宅勤務手当：300円/日
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金
■持株会
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■無料e-ラーニング
■業績報奨、改善報奨制度
■永年勤続報奨制度
■社外福利厚生施設、サービスの優待利用制度
＜育児支援＞
■法律上の義務を上回り、小学校卒業まで利用可能な育児支援制度あり。
※育児休職、育児短時間、育児フレックス等、男性社員の利用実績もあります。
＜その他の制度＞
■社内クラブ活動（体育系、文化系、多数）
■福利厚生イベント：創立記念日にイベントホールを借り切ってのパーティーなど
その他:
＜企業情報＞
企業名: TOWATEC株式会社
従業員数：61名
詳細は弊社Webサイトをご覧ください。
https://towatec.towagrp.co.jp
＜採用までの流れ＞
1. Indeed から応募
2. 面接 2回
3.メールもしくは書面で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
PDFデータ等のメール提出でも結構です。
＜その他＞
メールアドレス：[email protected]
＜その他＞
■リモート面接可能。
■時間外、土日面接可能。
■勤務開始時期相談可能。
雇用形態: 正社員
給与: 267,000円 - 387,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
言語:
