■真っ当に働く人に損をさせない給与体系
■技術向上や成果を収入にしっかり還元!
■職人思いの社長率いる技術者集団
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「働く職人を裏切らない会社をつくろう」
そんな思いで創業した中西建築。
建築業界に30年携わる社長自身が経験した
嫌な思いを "スタッフには絶対にさせない”
と決め、設立17年目を迎える工務店です。
当社で一人前に成長したスタッフの多くは、
月収60万~80万円。
未経験入社3年目の20代女性大工も、
月収40~50万円を稼いでいます。
業界では他にいない!というくらい、
穏やかで優しい社長のもとで、
技術を磨き、稼げる職人に成長しませんか?
大工の技術は一生の宝物になります。
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【仕事内容】
・増築 / 改築 / スケルトンリフォーム
・店舗 / テナント新築 / 改装
・住宅新築施工 / 施工管理
・小・中学校の教室、保育園、幼稚園
ホテルロビー等の内装工事
etc.
建物内の工事が基本の現場作業◎
特に新築をメインにモノづくりをします!
大きい現場はチームで取り組み、
マンションの居室などは一人一部屋で作業。
手作業で行う仕上げ工事が主なので
建物づくりに関わっている実感も◎
未経験者は優しいベテラン職人がイチから
丁寧に指導しますのでご安心ください!
★手仕事だからこそ・・・
感覚に慣れることがとても大切。
一つの技術を習得するまでに、繰り返し
チャレンジする根気良さは必要です。
いきなりは難しいと思うので
まずは2週間お試しでやってみませんか?
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■■■■ 職場の魅力ポイント! ■■■■
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★雨風&炎天下とほぼ無縁
★重い材料はほとんどナシ◎
⇒女性や70代の大工さんも活躍中!
★移動時間短い+出張もなし
★直行直帰OK!
★有給休暇も取りやすい!
★怒鳴る先輩ゼロ!
★残業ほぼナシ
★信頼される職人ばかり!
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「何があってもスタッフを守る」
社長の思いが職人たちに伝わる会社
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仕事をしたのにお金が払われない、
そんな経験も多かったという社長。
だからこそ、中西建築では
頑張った分をしっかり収入に還元し、
職人たちが頑張りがいを感じられる
給与体系をとっています。
■技術や経験に応じたベースアップ
■マンション居室は一部屋ごとに金額設定有
⇒部屋を仕上げた数だけ収入UP!
■物価高を考慮した臨時手当
…など、これはほんの一例。
同業他社から転職してきた職人からも、
「経済的な余裕がすごくできた!」
「頑張れば頑張るだけ還元される!」
「ずっとここで働きたい」
と感動の声がたくさん上がっています。
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給与が上がるから、
職人の意欲も技術も上がり、
会社の評価も上がる、いいサイクル◎
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これだけ給与に還元できるのは、
社長が取引先に交渉して、
案件の金額を上げていることも理由の一つ。
しかも、交渉はほぼ通ります。
というのも、職人たちが高い技術力と
誠実な仕事ぶりで信頼を築いてきたから。
「中西建築にどうしても頼みたい!」
と、数年先まで仕事が決まっています。
業績も右肩上がりで好調のため、
今回も増員募集です◎
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体の健康はもちろん、
心も健康でいてほしい。
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「疲れたときは、有給で休みなさい」
「現場がひと区切りするんやし、
好きなホテルとってあげるから
彼女と行ってき~」
と、スタッフが心も身体も無理をしないよう
あたりまえに気遣ってくれる社長です。
公休日以外の休暇も気軽に相談可能で、
先日も
「嫁さんを旅行に連れて行きたいんですけど…」
という申し出に社長が
「おう!行って来いよ~」と
答える場面がありました(笑)
周りにいる人、自分と関わっている人を
本気で幸せにしたいと思うからこそ、
大切な人との時間も大事にしてほしいと、
残業もほとんど無いようにしています。
転職して帰宅が早くなったことで
奥さんに喜ばれているという方も◎
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■■■この求人を見ているあなたへ■■■
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建築業界や大工の世界は
「怖い人ばかりじゃないか」
「どこに行っても同じじゃないか」
その考えが一変する会社です。
モノづくりをやってみたい。
職人同士アイデアを出し合い、
技術を吸収し合い、
一緒につくりあげる楽しさを感じたい。
自分の技術でしっかり稼いで、
余裕ある暮らしを叶えたい。
その希望を叶えられます。
面接では欲しい収入を必ずお聞きし、
入社後どのくらいで実現できるか、
しっかりお話ししています。
採用は完全人柄重視。
経験や年齢は一切不問。
履歴書も不要です。
20代~40代の若手はもちろん、
つい最近も50代や70代で
当社で働き始めた方もいます。
まずはお会いしてみませんか?
志をともにできる仲間との出会いを、
楽しみにお待ちしています。
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中西建築の紹介動画はこちら➡https://youtu.be/ig09Vx0lAqs
■未経験者歓迎!人柄重視の採用
■経験不問&年齢不問です!
■女性スタッフも活躍中◎
■20代、30代、40代、50代、70代まで活躍中
*50代で異業種から転職してきた方も!
「新しいことを覚えるのがとにかく楽しい!」と先輩職人に教わりながら楽しんでくれています◎
【必須】
要普通免許(AT可)
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■■■こんな人にぴったり!■■■
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*自分の技術で稼げるようになりたい
*技術力も人間性も高い同僚に囲まれて働きたい
*頑張りが給与に還元される会社で働きたい
*本気で守ってくれる社長の元で働きたい
*仲間と一緒にモノづくりを楽しみたい
*コミュニケーションを大切にできる
*私生活も充実させたい
*暮らしを豊かにしたい
*心の健康も大切にしたい
★上記に当てはまる数が多いほど、社風にぴったり!
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■■■ 先輩大工インタビュー ■■■
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―同業他社から転職・30代・入社4年目
Q1. 入社の決め手は?
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中西社長に初めて会ったとき、同業界で今まで出会ったことがない柔らかい人柄だったんです。ガチガチに緊張していた僕を察して、何気ない世間話から会話を始めて、いい感じにほぐれてきたところで仕事の話に戻ってくれて。気づいたときには、一緒に働かせてくださいと言っていました(笑) この人の元で働いてみたい!と素直に思ったんです。
Q2. 転職して私生活はどう変わった?
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経済的にすごく余裕ができました。頑張りをスグに評価してもらえて収入が上がるので。今じゃ毎日外食しても余裕があるし、趣味の釣りやキャンプの道具もどんどん増えています(笑)基本の生活費に余裕が生まれただけでなく、趣味に費やしたり、貯金するお金もめちゃくちゃできました。
Q3. 仕事の面での変化は?
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以前は木造ハウスメーカーで戸建住宅の大工をやっていたので、中西建築でRC造の仕事を覚えていきました。ゼネコンの大きい現場はチームで入ることも多く、みんなでワイワイものづくりをする感覚は新鮮で。「なんやこれ、難しい納まりでてきたぞ!」「こうやったらええんちゃうか?」とアイデアを出し合ったり、互いの技術を吸収し合ったり。つくりあげる過程も楽しいです。思い返すと、あの瞬間って結構楽しかったよなーと思うことがすごく多いですね。
Q4.入社して大変だったことは?
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最初の頃は、チーム仕事に慣れなくて、先輩たちの仕事の速さについていくのも大変でしたけど、それを責めるような人は一人もいなくて。みんな快く教えてくれる面倒見のいい先輩ばかり!全くの未経験で入社した人も、先輩だけでなく社長も現場にきて教えてくれますし、年配の先輩方も、まるで孫を見るような目で本当によく教えてくれます(笑) いつの間にかフォローしてくれていることも多くて、いい先輩ばかりですよ。
Q5. どんな心がけが大切な職場?
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僕が初めて行くゼネコンなどの現場でも、「よかった!中西建築がきてくれた!」と喜ばれることがすごく多いんです。それって、先輩方が今までいい仕事をバシッと決めてきたから、誠意込めてやってきたからこそ、かけてもらえる言葉だなと。だから自分も中途半端な仕事はできないなって、気が引き締まります。信頼を繋いでいく仕事をしたいといつも思っています。
実働時間:1日あたり8時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 24日
月~金+隔週土曜
8:00~17:30/休憩有・残業なし!
17時半には現場を出て帰れます◎
年間休日110日
日曜・祝日
隔週土曜
長期休暇あり
夏季休暇(1週間程度)
冬期休暇(1週間程度)
有給休暇
(半年勤務後10日付与)
他希望休も取得可能です。
ご相談ください◎
現場まで直行直帰もOK!
【六甲道駅より徒歩7分】
基本給:月給 25万円 〜 60万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
★働くスタイルは、本人の希望次第で選択OK!
⇒技術を高めてどんどん稼げるようになりたいという方は、より稼げるスタイルで働けます。仕事に慣れてきた頃に社長から聞いてくれるので、自分の希望を気軽に話してくださいね。
■20代女性大工 3年目450万円
■30代男性大工 6年目600万円
■40代男性大工 8年目750万円
一人前になれば初任給の倍にも!
◆昇給年1回
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆作業着有
◆髪型自由
◆年1回食事会有
┗2023年は忘年会を開催◎
◆資格取得支援制度有
┗建築施工管理技士などの資格支援!
各技能講習
◆独立支援制度あり◎
◆研修2ヶ月/同条件
◆リゾートトラスト/エクシブ
⇒会員制のホテル宿泊をスタッフにプレゼントしたり、会社行事に使用したい!と導入。お休みを取って恋人や家族と宿泊…なんてこともできます◎
中西建築では、コロナ禍で現場がストップした時期もスタッフ全員の収入を補償しました。「僕にとってスタッフは家族。感謝しかないんです。こういう状況のとき、会社が自腹切ってでもスタッフの暮らしを守るもんやと思っています」と社長。その考えを行動で示し続けています。
スタッフ同士の人間関係も非常に良く、遊びに出掛けたり、食事に行くことも。自由参加でありながら、前のめりで参加するスタッフの多さが関係性の良さを物語っています。「この会社がみんなの居場所になれたら。それが1番嬉しいです」そんな社長の思いが社風に表れています。
1.応募(職場見学応募もOK◎)
2.面接(履歴書不要◎)
3.内定・入社(お試しでもOK◎)
※応募者が多数の場合
ご連絡が遅れることがあります。
《お会いできることを楽しみにしております》