設立30年以上 / 試用期間あり
＼地域の街並みを支える提案営業へ！“街の景観”をつくるプロ／
〇残業月平均10時間以内！
〇設立30年以上・インターロッキング専門の安定企業
〇首都圏5拠点で展開（千葉・東京・横浜・埼玉など）
■仕事内容
当社が取り扱うのは、
公園や商業施設・駅前広場などの舗装に使われる「インターロッキングブロック」。
問い合わせのあったお客様に対して、
最適なブロックを提案～施工受注までの営業をお任せします。
【具体的には】
• お客様からの問い合わせ対応・ニーズヒアリング
• 図面をもとにブロックの種類・仕様のご提案
• 現場でのお客様打ち合わせ
• 見積書の作成・受注後の社内施工部門への引き継ぎ
• 既存顧客へのフォロー、新規開拓もお任せ
※お客様は道路舗装会社・建築会社・土木会社などが中心です。
教育担当がフォローし、丁寧に引き継ぎます。
■この仕事の魅力
✅街づくりに関わるやりがい
単なる商品説明ではなく、景観のデザイン・機能を踏まえた提案営業です。
「この場所、きれいになったね」と街の変化を実感できる仕事です。
✅長く働ける安定基盤
創業以来30年以上、インターロッキングブロックの販売・施工で実績を積み、
首都圏全域に営業拠点を展開しています。
お客様との長期的な信頼関係も強みです。
✅自分の時間も大切にできる働き方
残業は月平均約10時間ほど。営業でも基本的に退勤後の対応は「翌出社時に確認」でOK。
オンオフのメリハリがつけやすい環境です。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜第二新卒の方、腰を落ち着けて働いていきたい方、歓迎です＞
以下すべてを満たす方が対象です。
■40歳まで（長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています）
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK）
＜2～3年かけてじっくり育てます＞
面倒見のいいベテラン社員があなたの教育担当。一緒に行動する中で、商材やお客様のこと、仕事の流れをイチから教えていきます。成長レベルをみて、「そろそろこの業務をかわりにやってみようか」と先輩の業務の一部を切り出して徐々にお任せ。商品知識を深められるように、施工作業の手伝いも経験してもらう予定です。2～3年かけて、仕事を理解し、お客様との関係性を深めていきましょう。
増員
ランド資材は、道の景観がキレイに仕上げられる「インターロッキングブロック」などの販売・施工を手がけています。道路舗装会社や建築会社などのお客様とは、約30年のお付き合い。新規営業を行なわなくても、安定した依頼をいただけています。
そんな当社には、長く活躍する社員ばかり。一方、組織全体の年齢が上がってきました。今後のさらなる事業拡大を見据えると、組織の若返りが欠かせません。そこで、新たな仲間をお迎えし、しっかり育てていきたいと考えています。
埼玉営業所
埼玉県さいたま市桜区西堀8-6-5-202（最寄駅：JR埼京線「中浦和駅」）
＜マイホームに住む社員が多数＞
設立から30年の間で社員の転勤が発生したことはほとんどありません。こうした環境でもあり、賃貸よりも持ち家の営業社員のほうが多いです。
JR埼京線「中浦和駅」より徒歩8分
★車通勤OK！駐車場を完備しています。
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
実働8時間／休憩1時間
★残業は月平均10時間以内。毎日だいたい18時30分ごろには仕事を終えています。
月給 250,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,660,000円 ～ 4,410,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,000円 ～ 50,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
★毎年月給がアップする定期昇給！直近3年間の平均昇給額は5000円～1万円ほどです。
★別途、年2回の賞与あり！30年前の設立当初からずっと支給してきた実績があります。
＜月収例＞
5年目／27万5000円
10年目／32万円
15年目／34万5000円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
【4～12月】…完全週休2日制（土・日）、祝日
【1～3月】…週休制（日）、祝日 ★土曜は半日（9時～12時）だけの出社。基本的に事務作業を行ないます。
■夏季休暇（5～9日）
■年末年始休暇（6～9日）
■有給休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給年1回 ★毎年月給アップ！直近3年間の平均昇給額は5000円～1万円ほどです。
■賞与年2回（6・12月、3ヶ月分／昨年度実績）★30年前の設立以来ずっと支給しています。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業手当（超過分）
■社員旅行（２年に１回）※旅行会による積立制度あり（任意）
