【必須資格・経験】
【必須】◆広報・マーケティングコミュニケーション・ブランディング領域における幅広い実務経験 ◆デジタルマーケティング、ソーシャルメディアの活用における経験、知識
【当社の魅力】コーポレートコミュニケーション部は、経営・事業に伴走し、ブランド価値と企業価値の向上に貢献する組織です。IMC1、IMC2、CXCの3課体制で、広報、エグゼクティブコミュニケーション、デジタルマーケティング、SNS、広告、協賛、ショールーム運営を担います。新CEOの戦略のもと、One Connectとしてのフェーズチェンジを推進中。週3回程度出社、フレックス、年休126日程度等も整っています。
____________________
【東京】コーポレートコミュニケーション部門 シニアプロフェッショナル
【仕事内容】
デザイン＆マーケティング本部にて、シニアプロフェッショナルとして広報、ブランディング、デジタルマーケティング、SNS、エグゼクティブコミュニケーション、社内広報、IMC、危機管理広報を統括します。
■コーポレートブランディング戦略/対外広報戦略の企画立案/実行統括 ■経営層メッセージング/スピーチ/登壇資料の企画監修 ■全社会議/社内報/イントラ/エンゲージメント向上施策の企画運営 ■Paid、Earned、Shared、Ownedを横断したIMC設計、実行 ■危機管理広報、レピュテーションマネジメント ■KPI設定、効果測定、部門予算、外部エージェンシー管理
【仕事の魅力】経営変革とブランド価値向上を一体で推進できます。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収1080～1810万円月給￥739,000～￥1,208,000 基本給￥739,000～￥1,208,000を含む/月
【勤務地】
東京都中央区
【休日休暇】
年間休日126日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
●募集背景
新CEOの戦略のもと、事業成長への貢献やコネクト全体が「One Connect」としてより高いレベルへとフェーズチェンジしていく中、経営・事業に伴走できるコーポレートコミュニケーション機能の重要性はますます高まっています。こうした中、現部門責任者の後継者となる次世代リーダーを計画的に育成するべく、将来的にコーポレートコミュニケーション部のシニアプロフェッショナル人材を新たに募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
