雇用形態：正社員
職種：看護師
一人ひとりの「生きたい暮らし」に寄り添う。
あなたは、看護師になったとき、どんな未来を思い描いていましたか。
一人ひとりの患者さんと、もっとゆっくり向き合いたい。
退院したあとも、「元気に過ごしているかな」と気になる。
医療処置だけではなく、その人の人生そのものを支えたい。
もし、そんな想いを一度でも抱いたことがあるなら。
あみえる訪問看護ステーションには、その想いを叶えられる環境があります。
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病院では、患者さんと関われる時間には限りがあります。
入院し、治療を受け、退院する。
もちろん、それも大切な看護です。
でも、その後の暮らしはどうでしょう。
家へ帰ってから、本当に安心して生活できているだろうか。
家族は笑顔で過ごせているだろうか。
そんなことを考えたことはありませんか。
あみえるの訪問看護は、その「退院後の人生」に寄り添う仕事です。
私たちが訪問する場所は、病室ではありません。
その人が毎日を過ごす「暮らし」の中です。
そこには、ご本人だけではなく、ご家族の想いもあります。
だから私たちが支えるのは、病気ではありません。
一人ひとりの「生きたい暮らし」です。
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あみえるでは、0歳の赤ちゃんからお看取りの時間まで、幅広い年代の利用者さんを訪問しています。
医療的ケアが必要なお子さん。
住み慣れた自宅で暮らしたい高齢者の方。
人生の最期をご自宅で迎えたいと願う方。
年齢も病気も生活環境も違います。
だからこそ、「マニュアルどおり」の看護ではなく、その人に合わせた看護が求められます。
利用者さん一人ひとりに合わせて考え、寄り添い、その人らしい暮らしを支えていく。
それが、あみえるの訪問看護です。
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もちろん、仕事内容は医療行為だけではありません。
健康状態の確認やバイタルチェック。
医師の指示による医療処置。
服薬管理や医療機器の管理。
ご家族への相談対応。
終末期ケアや看取り支援。
訪問記録の作成。
医師や相談支援専門員、デイサービスなど、多職種との情報共有。
看護師として培ってきた知識や経験を活かしながら、一人ひとりの暮らしを支えていきます。
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でも、あみえるの仕事は、それだけではありません。
例えば、医療的ケアが必要なお子さんを育てるご家族。
24時間365日、お子さんのことを気にかけながら生活しています。
私たちが訪問することで、お母さんが少しだけ安心して買い物へ行ける。
お父さんが安心して仕事へ向かえる。
きょうだいが久しぶりに家族みんなで公園へ行ける。
そんな「当たり前の日常」を取り戻すお手伝いも、私たちの大切な役割です。
利用者さんだけではなく、ご家族まで支える。
それが、あみえるの訪問看護です。
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そして、この仕事だからこそ出会える景色があります。
ある日、小さな利用者さんのお宅へ訪問すると、少し照れくさそうにランドセルを背負った姿を見せてくれました。
「見て！一年生になったよ！」
その笑顔を見た瞬間、ご家族もスタッフも思わず笑顔になります。
毎日の看護の積み重ねが、その子の成長につながっていることを実感できる瞬間です。
病院では出会えなかったかもしれない未来を、一緒に見届けられる。
それは、この仕事ならではの大きな喜びです。
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もちろん、この仕事は決して簡単ではありません。
利用者さんの暮らしは、365日続いています。
朝早い時間の訪問が必要な日もあります。
夕方や夜の訪問が必要な日もあります。
オンコールを担当する日もあります。
だからこそ、私たちは「利用者ファースト」という想いを何よりも大切にしています。
自分たちの都合ではなく、
「この方が安心して暮らすためには、今何が必要なのか。」
その視点で考え、行動する。
それが、あみえるの看護です。
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だからといって、一人で抱え込むことはありません。
「訪問看護は一人で訪問するから不安。」
そんな声を私たちもたくさん聞いてきました。
だから、あみえるでは教育体制にも力を入れています。
「〇回同行したから独り立ち。」
そんなことはしません。
あなたが
「もう一人でも大丈夫。」
そう思えるまで、先輩看護師が何度でも同行します。
訪問回数ではなく、
あなた自身の習熟度を大切にしています。
呼吸器などの医療機器も、一つずつ丁寧に学べます。
焦る必要はありません。
少しずつ経験を積み重ねながら、一人前になっていただければ大丈夫です。
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また、あみえるには訪問看護だけではない強みがあります。
同じ法人には、デイサービスや相談支援事業所などがあり、多職種と日常的に連携しています。
困ったことがあれば相談できる。
一人で答えを出さなくていい。
利用者さんやご家族を、チーム全体で支えていく。
それが、あみえるの文化です。
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この仕事を続けていると、忘れられない瞬間に何度も出会います。
人生の最期をご自宅で迎えたいと願われた利用者さん。
その想いをご家族と一緒に支え続けた日々。
そして、お別れのあと、ご家族から
「最後まで家で過ごせて、本当に良かったです。」
「あなたが来てくれたから、安心して送り出すことができました。」
そんな言葉をいただくことがあります。
その一言に、胸がいっぱいになることがあります。
看護師としての知識や技術だけではなく、
人として誰かの人生に寄り添えたことを実感する瞬間です。
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一方で、医療的ケアが必要なお子さんのご家族から、
「今日は久しぶりに家族みんなで外食へ行けました。」
「下の子と二人で買い物へ行く時間がつくれました。」
そんなお話を聞くこともあります。
私たちが訪問する数時間が、ご家族にとっては何より大切な時間になる。
利用者さんだけではなく、ご家族の笑顔まで支えられること。
それも、この仕事ならではのやりがいです。
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この仕事は、決して「楽だから続けられる仕事」ではありません。
でも、
「誰かの人生を支えたい。」
「もっと一人ひとりと向き合う看護がしたい。」
そんな想いを持つ人にとっては、
これ以上ないほどやりがいを感じられる仕事だと思います。
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あみえるが求めているのは、
完璧な看護師ではありません。
利用者さんやご家族の気持ちに寄り添える人。
子どもの成長を一緒に喜べる人。
人生の最期まで、その人らしく暮らせるよう支えたいと思える人。
そんな仲間と、一緒に働きたいと考えています。
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看護師として積み重ねてきた経験は、きっとここでも活かせます。
そして、ここで出会う利用者さんやご家族との時間は、きっとあなた自身の人生も豊かにしてくれるはずです。
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一人ひとりの「生きたい暮らし」に寄り添う。
それは、利用者さんだけではありません。
この仕事を選ぶあなた自身も、
看護師として「こんな働き方がしたかった」と思える毎日に寄り添いたい。
私たちは、そう考えています。
もし少しでも心が動いたなら、ぜひ一度、あみえるへ見学にお越しください。
文章だけでは伝えきれない空気があります。
利用者さんの笑顔があります。
スタッフ同士が自然に支え合う姿があります。
そしてきっと、
「こんな看護がしたかった。」
そう思える景色に出会えるはずです。
「利用者さんやご家族のために、もう一歩動ける。」
そんなあなたと、一緒に働きたいと思っています。
あみえるでは、看護技術や経験ももちろん大切です。
でも、それ以上に大切にしているのは、「どんな想いで利用者さんと向き合うか」です。
私たちが訪問するのは病室ではありません。
利用者さんが毎日を過ごす、ご自宅です。
そこには、ご本人の想いだけではなく、ご家族の想いもあります。
だから私たちは、利用者さんだけではなく、ご家族まで支える訪問看護を大切にしています。
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私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です。
✔ 一人ひとりとじっくり向き合う看護がしたい方
✔ 子どもの成長や利用者さんの小さな変化を、自分のことのように喜べる方
✔ 「その人らしく暮らすこと」を支えたいと思える方
✔ 利用者さんやご家族の立場になって考えられる方
✔ 看護師として、もっと成長したいという気持ちを持っている方
✔ わからないことを素直に相談できる方
✔ チームワークを大切にできる方
✔ 変化する状況にも柔軟に対応できる方
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訪問看護が未経験でも大丈夫です。
あみえるでは、「〇回同行したから独り立ち」ではありません。
あなたが安心して訪問できるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行します。
「やってみたい。」
その気持ちがあれば、私たちは全力でサポートします。
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一方で、こんな方には合わないかもしれません。
利用者さんやご家族の暮らしは、365日続いています。
そのため、朝早い時間の訪問や夕方以降の訪問、オンコール対応が必要になる日もあります。
私たちは、その暮らしに寄り添うことを大切にしています。
だから、
「土日祝日は絶対に休みたい。」
「毎日決まった時間だけ働きたい。」
「自分の都合を最優先にしたい。」
そんな働き方を希望される方には、正直に言うとミスマッチになるかもしれません。
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また、
「一人で仕事をしたい。」
「人と相談するのが苦手。」
「決められたことだけをやりたい。」
という方も、あみえるの働き方とは少し違うかもしれません。
訪問先では一人で判断する場面もありますが、困ったときには必ず仲間が支えます。
だからこそ、相談し合い、助け合う文化を何よりも大切にしています。
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最後に
私たちは、「完璧な看護師」を探しているわけではありません。
利用者さんが安心して笑顔で暮らせること。
ご家族が少しでも心にゆとりを持てること。
そのために、自分にできることを考え、行動できる人。
そんな仲間と一緒に働きたいと思っています。
看護師としての経験は、これからいくらでも積み重ねることができます。
でも、
「誰かのために力になりたい。」
その想いだけは、教えることができません。
もしあなたが、その想いを大切にしているなら。
きっと、あみえるはあなたらしく働ける場所です。
総労働時間：1ヶ月あたり166時間40分
「利用者さんの暮らしに合わせる。」
それが、あみえるの働き方です。
勤務はシフト制・変形労働時間制を採用しています。毎日必ず同じ時間に始まり、同じ時間に終わる働き方ではなく、訪問予定に合わせて1日の勤務時間を調整し、月間の総労働時間で管理します。
例えば、ある日は9時間、別の日は7時間というように勤務時間が変わる場合があります。長く勤務した日の分は、別日の勤務時間を短くするなど、月全体でバランスを調整します。
医療的ケアが必要なお子さんの場合、登校前の朝8時頃や、帰宅後の夕方から夜にかけて支援が必要になることがあります。レスパイト支援などでは、夜21時30分〜22時頃まで訪問する場合もあります。
また、土日祝日の訪問や、オンコールを担当する日もあります。
「毎日決まった時間だけ働きたい」
「土日祝日は必ず休みたい」
という方には、正直に言えば合わない可能性があります。
しかし、この柔軟な働き方があるからこそ、利用者さんが本当に支援を必要としている時間に看護を届けることができます。
朝、医療的ケアを整えて学校へ送り出す。
夕方、帰宅したお子さんをご家族と一緒に迎える。
ご家族が外出している間、利用者さんが安心して過ごせる時間を支える。
人生の最期を住み慣れたご自宅で過ごしたい方と、そのご家族に寄り添う。
一人ひとりの「生きたい暮らし」を支えるために、利用者さんの生活に合わせて訪問しています。
もちろん、柔軟に働くことと、無理を重ねることは同じではありません。
年間休日は115日あり、休日を確保しながらスタッフ同士で協力してシフトを調整します。
札幌市全域・石狩市を訪問エリアとしていますが、豊平区にサテライトを設け、事務所へ毎回戻らなくても働ける体制を整えています。直行直帰も可能です。
訪問先や当日の予定に合わせて効率よく動き、広いエリアを担当する中でも、移動の負担をできる限り軽減できるよう工夫しています。
オンコールについては、担当した分を別途手当として支給します。
・通常のオンコール待機：1回3,000円
・休日に自主的に担当する場合：1回5,000円
休日を大切にしたい方は休日を確保し、さらに収入を増やしたい方はオンコールや訪問実績によって収入を伸ばせる仕組みです。
また、訪問看護が初めての方を、いきなり一人で訪問させることはありません。
「〇回同行したから、次から一人で」
という回数だけで独り立ちを決めることもありません。
利用者さんの状態や医療機器の扱い、訪問先での判断を一つずつ学び、本人も周囲も「安全に訪問できる」と判断できるまで、先輩看護師が同行します。
働き方に柔軟さは必要です。
簡単な仕事だとも言いません。
それでも、
「必要とされる時間に、必要とされる看護を届けたい」
「もっと利用者さんやご家族の暮らしに深く寄り添いたい」
そう思える方にとって、看護師として大きな誇りとやりがいを感じられる働き方です。
雇用期間の定めはありません。
利用者さんやご家族と長く関係を築きながら、看護師として経験を重ねていける環境です。
利用者さんの暮らしは365日続いています。
だからこそ、働くスタッフが心にも身体にもゆとりを持ち、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
休日はシフト制で、年間休日は115日。
スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しているため、「休みたいのに休めない」という環境ではありません。
仕事に集中するときは集中する。
休むときはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、一人ひとりの利用者さんやご家族と笑顔で向き合うことができると考えています。
また、お子さんの学校行事やご家庭の予定なども、お互いに協力し合いながらシフトを調整しています。
「仕事も大切。でも、家族との時間も大切。」
そんな想いも大事にできる職場です。
訪問看護は決して楽な仕事ではありません。
だからこそ、しっかり休み、心と身体を整えながら働き続けられることを、私たちは大切にしています。
利用者さんやご家族の人生に長く寄り添うためには、働くスタッフ自身が笑顔でいられることも欠かせません。
看護師としてのやりがいと、自分自身や家族との時間。
そのどちらも大切にしながら、安心して長く働ける環境を整えています。
〒0010909北海道札幌市北区新琴似九条5-3-6 宝徳マンション102号
札幌市営地下鉄・南北線「麻生駅」より西へ徒歩18分
JR新琴似駅より西へ徒歩10分
基本給：月給 26万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
看護師として経験を積んできたからこそ、
「やりがいだけでは生活できない。」
そう感じたことはありませんか。
どれだけ素晴らしい仕事でも、安心して生活できる収入がなければ、長く続けることはできません。
だから、あみえるでは「人を支える人の暮らし」も大切にしています。
さらに、訪問時間が一定時間を超えた場合は実績に応じた手当を支給しており、「もっと頑張りたい」「収入も伸ばしていきたい」という方が正当に評価される仕組みを整えています。
また、給与は経験年数だけで決まるものではありません。
日々の取り組みや利用者さん・ご家族への姿勢、チームへの貢献なども人事考課でしっかり評価し、昇給につなげています。
「頑張っているのに評価されない。」
そんな悩みを抱えたまま働いてほしくない。
私たちはそう考えています。
もちろん、交通費も規定に基づいて支給。
社会保険完備など、安心して長く働くための環境も整えています。
この仕事は、誰かの人生を支える仕事です。
だからこそ、働くあなた自身の人生も大切にしたい。
看護師としてのやりがいと、将来への安心。
そのどちらも大切にしながら、長く働いていただける環境づくりを目指しています。
給与例（モデルケース）
※下記はモデルケースです。実際の給与・年収は経験・能力・オンコール回数・訪問時間・各種手当・人事考課などにより異なります。面接時に詳しくご説明いたします。
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◆入社1年目（訪問看護未経験／20代）
月収例：366,000円
（基本給263,000円＋資格手当20,000円＋ベア手当4,000円＋オンコール手当5回分15,000円）
年収例：約3,624,000円
病院勤務から転職。
最初は先輩看護師と同行しながら、一人ひとりの利用者さんとの関わり方や医療機器の取り扱いなどを学びます。
「訪問看護は初めてだから不安。」
そんな方でも、習熟度に合わせて丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。
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◆入社3年目（訪問看護未経験者＋リーダー）
月収例：337,500円
（基本給＋資格手当＋ベア手当＋オンコール手当等）
年収例：約4,050,000円
担当する利用者さんも増え、ご家族から直接「ありがとう」と言っていただく機会も多くなります。
訪問時間に応じた手当やオンコール手当も加わり、日々の頑張りが収入にも反映されます。
「もっと利用者さんの力になりたい。」
その想いが、やりがいだけでなく収入にもつながっていきます。
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◆入社5年目（訪問看護経験者＋役職者）
月収例：398,500円
（基本給＋資格手当＋役職手当＋ベア手当＋オンコール手当等）
年収例：約4,782,000円
後輩の育成や多職種との連携にも携わり、チーム全体を支える存在へ。
利用者さんやご家族から
「あなたが担当で本当に良かった。」
そんな言葉をいただく機会も増え、看護師としての技術だけでなく、人としての成長も実感できます。
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私たちは、「頑張っている人が正当に評価される職場」でありたいと考えています。
経験年数だけではなく、利用者さんやご家族への関わり方、チームへの貢献、日々の姿勢なども人事考課でしっかり評価し、昇給へ反映しています。
将来、結婚や子育て、マイホームなど、人生の節目を迎えても安心して働き続けられるよう、日々の頑張りや成長を正当に評価し、給与へ反映していく仕組みを整えています。
もちろん、収入は生活を支える大切なものです。
しかし、あみえるで得られるのは、それだけではありません。
子どもの成長を何年も見守れること。
住み慣れたご自宅で、その人らしい暮らしを支えられること。
人生の最期まで寄り添い、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけること。
その一つひとつの積み重ねが、看護師としての誇りにつながります。
「人の人生を支えながら、自分自身の人生も豊かになっていく。」
そんな働き方を、あみえるで一緒に実現しませんか。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
看護師は、人の人生に寄り添う仕事です。
だからこそ私たちは、働くスタッフ一人ひとりの人生にも寄り添いたい。
そう考えています。
利用者さんやご家族が安心して毎日を過ごせるのは、スタッフ自身が心にも身体にもゆとりを持ち、安心して働ける環境があってこそ。
「あみえる」は、そんな想いを大切にしながら、働く環境づくりにも力を入れています。
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■ 社会保険完備・各種制度も充実
長く安心して働いていただけるよう、社会保険を完備。
有給休暇や慶弔休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整えています。
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■ 育児と仕事の両立も応援します
子育てをしながら働くスタッフも安心できるよう、保育園延長料金の助成制度を設けています。
「子どものお迎えが少し遅くなってしまう。」
そんな時も、安心して仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。
仕事か家庭かを選ぶのではなく、どちらも大切にできる職場でありたいと考えています。
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■ 訪問看護が初めてでも安心
「訪問看護は興味がある。でも一人で訪問するのが不安。」
そんな方もご安心ください。
あみえるでは、「〇回同行したから独り立ち」という考え方はしていません。
一人ひとりの習熟度に合わせて先輩看護師が同行し、「もう一人でも大丈夫」と自信を持てるまで丁寧にサポートします。
困ったことがあれば、すぐ相談できる体制も整えています。
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■ 移動の負担もできるだけ少なく
訪問時には社用車の貸出制度があり、車両借上制度もご用意しています。
また、交通費も規定に基づいて支給しています。
豊平区にはサテライトを設置し、直行直帰にも対応。
利用者さんと向き合う時間を大切にできるよう、働きやすい訪問体制づくりを進めています。
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■ 福利厚生サービス「さぽーとさっぽろ」に加入
各種助成や福利厚生サービスを利用できる「さぽーとさっぽろ」に加入しています。
仕事だけではなく、日々の暮らしも支える制度を活用しながら、長く安心して働いていただけます。
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■ 頑張りはきちんと評価します
私たちは、「やりがいだけ」で働いてほしいとは考えていません。
利用者さんやご家族への関わり方。
チームへの貢献。
日々の姿勢や成長。
そうした頑張りを人事考課で正当に評価し、給与や昇給へ反映しています。
また、オンコール手当や訪問実績に応じた手当も支給しており、「もっと利用者さんの力になりたい」という想いが、収入にもつながる仕組みを整えています。
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■ 一番の福利厚生は、「一人で抱え込まないこと」
制度はもちろん大切です。
でも、私たちが一番大切にしている福利厚生は、
**「困った時に、一人で抱え込まなくていい環境」**だと思っています。
訪問看護は一人で利用者さんのお宅へ伺う仕事です。
だからこそ、事業所へ戻れば何でも相談できる仲間がいます。
デイサービスや相談支援事業所など、法人内の多職種とも日常的に連携しています。
一人で悩み、一人で答えを出す職場ではありません。
利用者さんやご家族を、チーム全体で支えていく。
それが、あみえるの文化です。
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最後に
看護師として長く働いていると、結婚や子育て、親の介護など、人生にはさまざまな節目があります。
私たちは、その時々のライフステージに寄り添いながら、安心して働き続けられる職場でありたいと考えています。
利用者さんの「生きたい暮らし」を支えるように、
働くスタッフ一人ひとりの「自分らしい人生」も大切にしたい。
その想いを、制度だけではなく、日々の職場づくりでも形にしています。
もしあなたが、
「もっと利用者さんと向き合いたい。」
「看護師としてだけではなく、一人の人として成長できる職場で働きたい。」
そう思っているなら、きっとあみえるは、その想いに応えられる場所です。
「訪問看護は一人だから不安。」そんな声に応えるため、安心できるまで先輩が同行します。訪問回数ではなく習熟度を大切にし、スタッフ同士が自然に助け合える環境です。直行直帰も可能で、困った時にはすぐ相談できる体制を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまで求人をご覧いただき、本当にありがとうございます。
少しでも「あみえる、いいかもしれない。」
そう感じていただけたなら、まずはぜひ一度、見学にお越しください。
文章だけでは伝えきれない空気があります。
利用者さんの笑顔があります。
スタッフ同士が自然に助け合う姿があります。
そして、一人ひとりの「生きたい暮らし」に寄り添う看護があります。
見学をしたからといって、その場で応募を決める必要はありません。
「話だけ聞いてみたい。」
「実際の雰囲気を見てみたい。」
そんなお気持ちでも大歓迎です。
あなた自身が、
「ここなら働いてみたい。」
そう思えた時に、次の一歩を踏み出していただければ十分です。
面接では、経験や技術だけを見ることはありません。
私たちが大切にしているのは、
「利用者さんやご家族に寄り添いたい。」
という想いです。
訪問看護が未経験でも構いません。
わからないこと、不安なことがあれば、どんな小さなことでも遠慮なく聞いてください。
勤務時間やオンコール、教育体制、給与、働き方…。
気になることはすべて正直にお答えします。
あなたが安心して入職できること。
それが、私たちにとって一番大切です。
看護師として働く場所は、たくさんあります。
でも、
子どもの成長を何年も見守れる場所。
人生の最期まで寄り添える場所。
利用者さんだけではなく、ご家族からも「ありがとう」と言っていただける場所。
そんな職場は、決して多くありません。
もしあなたが、
「もっと一人ひとりと向き合う看護がしたい。」
そう思っているなら。
きっと、あみえるには、あなたが探していた看護があります。
あなたとお会いできる日を、スタッフ一同、心より楽しみにしています。
