家電業界で成長中のベンチャー企業
【ライフスタイルと融合したデザインで、新たな価値を創出する】
私たちスリーアップは、今期で創業20期を迎えるデザイン家電のファブレスメーカーです。私たちのものづくりの根幹には、「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」というプロダクトビジョンがあります。
これは、「日々の生活をより良いものへと変えられるように」と、社会が求める潜在的な価値を具現化し、ライフスタイルと融合したデザインによって新たな価値を創出していくという想いを込めた言葉です。
これまで総務や経理で培ってきた経験を活かしたい方から、オフィスワークデビューを飾りたい未経験者の方まで、一人でも多くの方とお会いしたいです！
総務
勤怠管理（タイムカードのチェック）
⼊退社に伴う各種⼿続き
健康診断の⼿配・案内
備品・消耗品の発注・管理
社内規程やルールの運⽤
契約関係管理
採⽤補助（⾯談調整、エージェント対応等）
経理
⾃社システムの伝票計上
取引先請求関連
⼊⾦チェック
⼩⼝現⾦
会計ソフトを⽤いた仕訳⼊⼒
試算表作成の補助
経費精算内容のチェック
業務割合としては、総務・⼈事が約4割、経理が約6割、というイメージですが将来的には管理チームで業務の割り振りをできればと思います
【歓迎（WANT）】
●明るい対応ができる⽅
●コミュニケーションを図るのが好きな⽅
●柔軟に動ける⽅
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
※フレキシブルタイム／8:00～22：00
※コアタイム／10:00～16:00
独自のフレックスタイム制度を運用しています。
※7時間勤務制（例：9:00に出社した場合は17:00まで）
完全週休2日制（土日祝日）
※GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
＜ 年間休日数:126日 ＞
※有給休暇は100％取得を推奨
※バースデー休暇（社員または家族の誕生日）
※リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日間連続で特別休暇）
※育休あり
※介護休暇あり
南海「なんば」駅直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 325万円 〜 464万円
固定残業代：あり
1年あたり25万5469円 〜 36万3281円（固定残業時間：1年あたり120時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【昇給】昇給年1回（2月）
年俸350万円〜500万円 + ⼿当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試⽤期間︓3ヶ⽉（給与・待遇に変動ありません）
初年度の年収
350万円〜500万円
【手当】
家族手当
通勤手当
役職⼿当・住宅⼿当・みなし固定残業（10時間分／⽉）
モデル年収例
年収390万円 ／ 27歳 経験3年 ／⽉給32万円
年収480万円 ／ 30歳 リーダー職 経験3年 ／⽉給40万円
【福利厚生】
【福利厚生】
・社食制度(ランチ代の負担だけでなく、栄養不足の改善等も目的としています)
・TUP会(コミュニケーションを図るため会社補助で食事を楽しんでいます)
・健康診断(会社からの補助金で追加のオプションを受けることができます)
・インフルエンザ予防注射(健康に働ける環境を整えています)
・リフレッシュボックス
・退職金あり
・社割あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
