✅ 役員直下でHR事業の拡大に関われる
✅ 採用支援メニューや営業戦略づくりにも挑戦
✅ 2年連続で前年比160％以上成長中
✅ 商談同行からスタートできる育成環境
✅ 土日祝休み・年間休日120日・原則定時退社
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ただ売るだけではなく、事業をつくる側へ
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人事・採用に課題を抱える企業に対して、
採用支援メニューの提案や課題解決を行う
人事・採用コンサルタントのポジションです。
今回の訴求では、
「営業経験を活かしながら、もっと経営や事業づくりに近い仕事がしたい」
「決められた商品を売るだけではなく、仕組みづくりにも関わりたい」
という方に向けて、役員直下・事業開発の魅力を前面に出しています。
＜具体的には・・・＞
・人事責任者・採用担当者へのヒアリング
・採用課題に合わせた支援メニューの提案
・提案資料の作成、商談準備
・営業戦略の立案、改善
・採用支援メニューの改善、企画
・チームの仕組み化や後輩育成のサポート
など
入社後いきなり一人で任せきりにはしません。
まずは役員・先輩の商談同行を通じて、
課題の見立て方、提案の組み立て方、資料作成の流れを
実践的に学んでいただきます。
【アピールポイント】
＜⭐役員直下で、事業づくりを学べる＞
外資コンサル出身の役員の近くで、
課題設定、提案設計、営業戦略、事業づくりの考え方を
日々の実務を通じて学べます。
＜⭐営業だけで終わらない裁量＞
採用支援メニューの開発や営業戦略の立案など、
事業を良くするための改善提案にも関われます。
「売る人」から「事業を前に進める人」へ成長できる環境です。
＜⭐成長中の組織でコアメンバーを目指せる＞
会社は2年連続で前年比160％以上の成長を継続中。
今後の拡大フェーズだからこそ、
マネージャーや事業責任者など上のポジションも狙えます。
【⭐1日の流れ（イメージ）】
▼ 10:00 朝礼・チームMTG
└事業目標や当日の商談方針を確認
▼ 10:30〜12:00 クライアント商談
└採用課題のヒアリングと提案
▼ 13:00〜15:00 提案資料の作成
└役員からフィードバックを受けてブラッシュアップ
▼ 15:00〜18:00 営業戦略・サービス改善
└新規アプローチや支援メニューの改善を検討
▼ 18:00〜19:00 振り返り・1on1
└成果と課題を整理し、次の成長につなげます
【⭐ステップアップの道のり】
STEP1：基礎習得（入社〜半年）
└商談同行を通じて、提案の流れとHR領域の基礎を習得
STEP2：独り立ち・提案強化（半年〜1年）
└一人で商談から提案まで担当し、改善提案にも挑戦
STEP3：事業のコアメンバーへ（1年〜）
└チームの仕組み化やサービス改善をリード
STEP4：事業責任者・役員へ
└新規事業の立ち上げなど、経営に近いポジションを目指せます
【⭐弊社について】
私たちはHR領域のコンサルティング事業を展開し、
2年連続、前年比160％以上という成長を続けています。
営業経験を活かしながら、
もっと裁量のある環境で事業づくりに挑戦したい方を
お待ちしています。
＜応募条件＞
・法人営業または無形商材の提案経験がある方
・目標に向けて行動し、改善を続けてきた経験がある方
・自分の業務範囲を決めすぎず、事業全体に関心を持てる方
※人事・採用領域やコンサルティングの経験は不問です。
役員・先輩の商談同行を通じて、HR領域の基礎から学べます。
【こんな方にピッタリ】
・営業経験を活かして、事業づくりにも関わりたい方
・役員直下で高い視座を身につけたい方
・裁量のある環境でスピード感を持って成長したい方
・将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい方
・採用、人材、HR領域に興味がある方
・決まった商品を売るだけの営業からステップアップしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
稼働時間：10:00〜19:00（実働8h・休憩60分）
試用期間6ヶ月
〇休憩時間〇
10:00〜19:00の勤務時間内で1時間の休憩
〇勤務曜日・日数〇
完全週休2日制（土日祝日休み）
年間休日120日
カレンダー通りの休日
〇長期休暇〇
◆GW／あり
◆お盆休み／あり
◆年末年始休暇／あり
水道橋駅から徒歩3分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：月給 35万円 〜
（基本給30万円＋諸手当5万円）
〇給与例〇
想定年収：500万〜1,000万円
※賞与 年1回（2月）含む
月給35万円からのスタートです。
成果だけでなく、営業戦略づくり・サービス改善・組織づくりへの貢献も評価します。
役割拡大に応じて、マネージャーや事業責任者など
より経営に近いポジションを目指せます。
※成果次第でストックオプション付与も検討します。
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・服装自由
・フリードリンクあり
・1on1制度
・ランチMTG／懇親会費用補助
・年1回の社内表彰式
・ストックオプション付与検討（成果次第）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▽エントリー
✨募集内容を最後まで✨
✨ご覧いただきありがとうございました✨
【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン可）
STEP3：最終面接（役員面接）
STEP4：内定
面接では、営業経験や実績だけでなく、
「どんな事業づくりに関わりたいか」
「どんな裁量を持って成長したいか」もお伺いします。
HR領域の経験は必須ではありません。
営業経験を活かして、事業のコアメンバーを目指したい方はぜひご応募ください。
