児童発達支援 みなにっこ【2026年09月オープン予定】の保育士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/05/15】
「子どもと向き合う時間」を大切にできる職場へ。ICTの活用と明確な業務分担により、保育士が、子どもたちへの支援にしっかり向き合える環境を整えていきます。こども園併設だからこそ実現できる、「育ちを分断しない支援」を一緒に創りませんか。
「自分が子育てで困ったことは、きっと地域も困っている。」南ヶ丘こども園の歩みは、初代理事長のこの一つの実感から始まりました。共働きのご家庭のために始めた小さな無認可保育の時代から、「誰かを選ばない」「困っている人を置き去りにしない」という姿勢を大切にしてきました。時代が変わり、発達に課題を抱える子どもたちが、園外の療育施設へ通うケースが増える中で、私たちはそこに「育ちの分断」という違和感を覚えました。子どもが一番安心できる「いつもの園」という連続した環境の中で、専門的な支援を届けたい。その想いから、この度、南ヶ丘こども園に併設する形で、児童発達支援事業所を新規開設します。
新しい施設ではありますが、南ヶ丘こども園から切り離された別の施設ではなく、南ヶ丘こども園がこれまで大切にしてきた保育観や子どもへのまなざしを土台にした事業所にしたいと考えています。
今回の募集では、パート・アルバイトの保育士として、子どもたちへの直接支援、療育活動の補助、記録、環境整備、こども園との連携補助などに関わっていただける方を募集します。勤務日数や勤務時間については、事業所の運営体制やご本人のご希望を踏まえながら、相談のうえ決定していきます。
今回開設する児童発達支援事業所では、専門的な療育を行うだけでなく、南ヶ丘こども園がこれまで大切にしてきた子どもへの関わり方や、園全体のあたたかい文化も大切にしたいと考えています。児童発達支援の現場では、子どもの発達特性に応じた専門的な支援が求められます。一方で、その土台になるのは、子どもの日々の姿を丁寧に見取り、生活や遊びの中での困りごとに気づき、安心できる関係性の中で成長を支えていく保育士としての視点です。そのため、開設時の職員には、雇用形態にかかわらず、南ヶ丘こども園での保育研修を受けていただきます。また、立ち上げ期間中は、勤務日数・勤務時間の範囲内で、実際に南ヶ丘こども園の保育現場にも入っていただく場合があります。これは、児童発達支援事業所をこども園から切り離された別の施設にするのではなく、子どもたちの日々の園生活や、南ヶ丘こども園の文化、保育の考え方を理解したうえで支援を行っていただくための取り組みです。なお、保育現場での実習・勤務は、主にオープニングの立ち上げ期間に行う予定です。施設運営が安定した後は、児童発達支援事業所での保育士業務・療育支援業務を中心としながら、必要に応じてこども園と連携していきます。
通い慣れた園内に併設されるため、子どもたちにとって、環境の変化による負担を抑えながら療育を受けられることが大きな特徴です。療育の場だけで子どもを見るのではなく、園生活の中での姿、友だちとの関わり、遊びや生活の中での困りごとなども踏まえながら、より実生活に近い支援を考えることができます。パート・アルバイトの保育士として、日々の関わりや活動補助を通じて、子どもたちが安心して支援を受けられる環境づくりに関わっていただきます。
同じ園で過ごす子どもたちとの関わりや、就学に向けた長期的な成長のプロセスを、こども園の保育教諭や児童発達支援事業所の職員と連携しながら見守ることができます。児童発達支援事業所の中だけで支援を完結させるのではなく、園生活や集団生活とのつながりを意識しながら、子ども一人ひとりに必要な支援を考えていきます。保育士として培ってきた、子どもの発達を見守る力、生活や遊びを通じて関わる力、保護者に寄り添う力を、児童発達支援の現場で活かすことができます。「療育」と「保育」を分断せず、子どもの育ち全体を支える支援を目指します。
今回は新規開設に伴うオープニングスタッフの募集です。新しい事業所だからこそ、日々の療育プログラム、記録の方法、保護者へのフィードバック、こども園との連携の仕方などを、立ち上げメンバーと一緒に整えていきます。児童発達支援事業所としての専門性を大切にしながらも、南ヶ丘こども園の保育観や地域との関係性から切り離された運営にはしません。長年地域で培ってきた「南ヶ丘こども園の温かいカルチャー」を土台にしながら、保育士としての経験や子ども理解を活かし、正職員や専門職と連携しながら、新しい療育の仕組みを共に創り上げていく環境です。
【 業務負担を減らす約束】
「請求業務」の負荷を最小化する仕組みづくり
日々の支援記録がそのまま国保連へのレセプト請求データに連動する、児童福祉特化型ICTシステムを導入予定です。日々の記録入力は現場スタッフで分担しますが、パート・アルバイトの保育士に、月末月初の請求業務や複雑な事務処理を一方的にお任せすることは想定していません。最終的なデータ確認や請求フローについては、バックオフィスが中心となってサポートを行います。月末月初に請求作業で長時間の残業に追われることがないよう、「人は人にしかできない療育に専念できる」環境づくりに南ヶ丘こども園全体で取り組んでいきます。
保育士
#新規オープン #オープン3年以内
【仕事内容とキャリアパス】
パート・アルバイトの保育士としてご入職いただき、児童発達支援管理責任者や専門職、正職員と連携しながら、日々の療育支援に携わっていただきます。開設当初は、療育プログラムの準備・実施補助、子どもたちへの直接支援、記録、保護者への簡単なフィードバック、こども園との情報共有などを通じて、事業所の基盤づくりに関わっていただきます。児童発達支援の現場では、発達に課題のある子どもたち一人ひとりの特性を理解しながら、遊びや生活、集団活動を通じて成長を支えていくことが大切です。保育士として培ってきた、子どもの姿を丁寧に見取る力、安心できる関係をつくる力、保護者に寄り添う力を活かしていただける仕事です。勤務日数や勤務時間は、ご本人の希望や事業所の運営体制を踏まえて相談のうえ決定します。まずは日々の支援や活動補助から関わっていただき、慣れてきた段階で、ご本人の希望・資格要件・実務経験・適性等に応じて、担当できる業務の範囲を相談していきます。将来的には、ご本人の希望や勤務状況、資格要件、実務経験、研修受講状況等に応じて、正職員登用や、児童発達支援事業所の中核スタッフとしての役割を目指していただくことも可能です。また、要件を満たす場合には、将来的に児童発達支援管理責任者を目指していただく道もあります。いずれの場合も、入職後に無理に役割を広げることはありません。面接時や入職後の面談で、ご本人の希望や得意分野、勤務可能な日数・時間を確認しながら、少しずつ役割を相談していきます。
■ まずはお任せする業務（パート・アルバイトの保育士として）
* 療育プログラムの準備・実施補助
* 個別支援計画に沿った子どもへの支援補助
* 遊び、運動、制作、生活動作などを通じた発達支援
* 小集団活動、個別活動のサポート
* 子どもの様子の記録
* 保護者への簡単なフィードバック
* 児童発達支援管理責任者、療法士、保育教諭との情報共有
* こども園の保育現場での研修・実習・連携
* 施設内の環境整備、教材準備
* その他、児童発達支援事業所の運営に必要な補助業務
【労働条件の明示事項】
■ 従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）
南ヶ丘こども園における保育補助業務・保育現場研修、児童発達支援事業所の開設準備補助業務、その他これらに付随する業務
※南ヶ丘こども園の保育観や子どもへの関わり方を理解していただくため、開設前および立ち上げ期間中は、勤務日数・勤務時間の範囲内で、南ヶ丘こども園の保育現場での研修・実習を行います。
（変更の範囲）
児童発達支援事業所における保育士業務またはその補助業務、療育支援業務、記録業務、保護者対応、関係機関との連携補助業務、児童発達支援事業の運営に関する補助業務、南ヶ丘こども園における保育補助業務・保育現場研修、その他法人の定める業務
※将来的に本人の希望、勤務状況、資格要件、実務経験、研修受講状況、適性等を踏まえ、担当業務の範囲を広げていただく可能性があります。
※正職員登用や、児童発達支援事業所の中核スタッフとしての役割については、本人の希望および法人の人員体制等を踏まえて、個別に相談します。
※児童発達支援管理責任者業務については、必要な資格要件・実務経験・研修受講状況等を満たす場合に限り、将来的なキャリアの選択肢として相談することがあります。
■ 就業場所
（雇入れ直後）
南ヶ丘こども園
（変更の範囲）
南ヶ丘こども園、新規開設予定の児童発達支援事業所、その他法人の運営する各事業所
※雇用開始は2026年6～8月頃を予定しています。
※実際の勤務日数・勤務時間・勤務開始時期は、事業所の開設準備状況およびご本人の希望を踏まえて、相談のうえ決定します。
#社会福祉法人
【パート・バイト】時給 1,250円 〜
#交通費支給 #退職金あり
* 昇給：年1回
* 交通費支給（上限20,000円/月）
* 退職金制度あり
* マイカー通勤可（交通費は規定支給。駐車場は自己手配・自己負担となります）
* 給食あり（１食275円）
#研修制度あり
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
9:00～18:00
休憩60分
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上
* 完全週休2日制（土・日・祝 休み ）
* 年間休日：120日以上
* 年末年始休暇
* 有給休暇（法定通り付与。半休取得可）
* バースデー休暇
* 慶弔休暇
* 裁判員特別休暇
* 産休育休制度
#ブランク可 #年齢不問 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
・保育士資格をお持ちの方
※児童発達支援が未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。
※ご自身が要件に該当するか分からない場合もご相談ください。
※保育園、幼稚園、こども園での勤務経験がある方は歓迎します。
※看護師資格、療法士資格をお持ちの方は優遇いたします。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より書類選考や、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援 みなにっこ【2026年09月オープン予定】
保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 保育士（パート・バイト）
#車通勤可
大阪府吹田市佐井寺南が丘3-5
阪急バス「佐井寺南」から徒歩で 2分
JR京都線 吹田駅からバスで 12分
阪急千里線 千里山駅から徒歩で 17分
2026年09月
介護・福祉事業所
土曜・日曜・祝日
１日１０名
