【就業場所における現在の施設状況】
・電話対応（あり）・玄関ドア（開き戸）・出入口段差（あり）
・階段手すり（片側）・トイレ（洋式・和式）
・エレベーター（あり）・建物内車椅子移動スペース（なし）
・立ち作業（ややあり）・座り作業（あり）
＊上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※面接会は事前予約制となります。面接を希望の方は
令和８年９月１１日（金）までに必ず最寄りのハローワークで
紹介状の交付を受けてください。
※業務遂行上の配慮等確認のため、応募書類に障害の内容
（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で記入し、
お持ちの方は面接時に障害者手帳をご持参ください。
【雇用制度】
・通算契約期間が５年を超えた場合、無期雇用への転換を
申し込むことによって、翌年度から無期労働契約に転換可能。
・無期転換後、定年制あり（満６５歳まで）。正社員への登用あり
【その他】以下の内容についても応募書類にご記入ください。
・支援機関がついている方は支援機関名
・応募書類の返却希望（記載が無い場合は、選考後当方で裁断破棄
します）
