建設業界に特化したAIエージェントおよびDXソリューションを開発する2024年設立のスタートアップ企業です。
1960〜70年代に急速に整備された日本のインフラはまさにいま更新期を迎え、同時に熟練技術者の大量引退が迫っています。2040年には道路橋の約75%が築50年以上（＝更新や大規模補修の目安）となり、さらに2024年時点で建設業就業者に占める55歳以上の割合は約37%に達す——まさに業界は変革が不可避な局面です。私たちは、この巨大産業の変革に真正面から挑んでいます。
KENCOPAが開発しているのは、建築・土木分野の省人化を支えるAIシステムです。自然言語での指示を理解し、煩雑な書類作成などの施工管理業務を自律的に遂行するAIエージェントを業界に浸透させることで、技術者たちの働き方を根本から変えていきます。DX・AI/LLMに精通した技術者集団が泥臭く現場に徹底的に寄り添い本気の社会課題解決に取り組む会社です。
■自社製品 建設AIエージェント事業
自社開発製品「Kencopa工程AIエージェント」「Kencopa建設AIエージェント」の提供を通じて、これまで暗黙知に依存していた現場業務をAIが理解・処理し、工程作成・書類作成・知識検索の自動化により現場の省人化を支援します。また、日々の利用を通じてデータが会社独自データが自然蓄積され、若手教育・技術継承に貢献します。
■共同研究・開発 i-Con共創事業
個社特有のニーズに合わせた共同研究・開発を提案し、建設業特化のICT・DX・AIの技術モジュールを組み合わせ、既存システム導入もしくはフルスクラッチ開発のいずれかに留まらない第三の選択肢として共同研究・独自システム開発支援を行います。
"Copilot for Construction"
「世界"最高"品質の日本インフラ "再興"の一助に」 世界屈指の品質を誇る日本の土木・建築インフラは、日々の暮らしを支える不可欠なものである。しかし、そのほとんどは人口減少真っ只中のこの5-10年で更新期を迎え、生産性向上、省人化が急務となっている。私たちはこれからのインフラのあるべき姿を描きつつ、AI・デジタル技術を活用した価値創出に誠実かつ大胆に取り組み、地域の社会基盤を支える皆様と共に、日本発で世界を再びリードする未来を開拓します。
01. Wow
顧客やチームの想像を超え、「感動の瞬間」にこだわる
02. Pro
「この成果は自分にしか達成できなかった」と思えるスピードと品質でやり抜く
03. Team
個人の役割や枠を超えた連携で、「仕組みと信頼」を築く
2026年3月 Kencopa工程AIエージェント製品版 正式提供開始
2025年12月 第10回 建設DX展（JAPAN BUILD TOKYO）出展
2025年8月 シードラウンドにて2億円の資金調達を実施
2025年7月 トライアングルエヒメ2.0「全国共創拠点連携枠」(103件うち5件)に採択
2025年7月 総務省「ICTスタートアップリーグ」(320者うち64者)に採択
2025年3月 関西スタートアップインキュベーションプログラム「起動」第3期(100者超うち5者)に採択
当社の経営陣（CEO・CXO）の直下で、 財務・計数管理の仕組み化をコアとしながら、経理、労務、総務にいたるバックオフィス全般の基盤構築と実務を統括する「一人目コーポレート責任者」を担っていただきます。
現在、設立3年目を迎え、ビジネス・開発ともに組織が急拡大しています。これまでは経営陣が兼務してきたバックオフィス機能ですが、今後のさらなる事業スケールと将来的なIPO（上場）を視野に入れたガバナンス強化に向け、コーポレート部門の立ち上げが急務となっています。
本ポジションには、特に「財務（資金繰り管理、予算策定等）」のプロフェッショナルとして会社の足元と未来の数値を厳格に管理しつつ、労務・総務といった「組織の守りの要」となる基盤を、自ら手を動かしながらゼロから構築していただくことを期待しています。
- 財務・計数管理（最重要ミッション） 経営計画に紐づく予算策定および実績管理（管理会計の構築・運用）、日々のキャッシュフロー管理（資金繰り）、経営陣の意思決定を支える財務シミュレーションの作成。
- 経理体制の構築と運用 月次・年次決算体制の整備・早期化、日常的な仕訳・伝票管理の仕組み化、経費精算フローの設計、顧問税理士との連携および精算実務。
- 労務管理の体制構築と運用
勤怠管理システムの整備、給与計算（アウトソーサーとの連携含む）、社会保険手続き、就業規則や各種規程の改定・法適合化。
- 総務・ガバナンス基盤の整備
オフィスのファシリティ管理、取締役会・株主総会の運営サポート、コンプライアンス体制の構築。
- アウトソーサー（税理士、社労士、弁護士など）のマネジメント
専門家ネットワークを最大限に活用し、自社のリソース不足を補いながらスピード感を持って業務を推進。
- スタートアップまたは事業会社での財務・経理の実務経験（目安3年以上）：予算策定（モデリング）、 管理会計の構築、あるいは資金繰り管理の実務経験（決算が締められるレベルを想定）
- バックオフィス全般への理解と当事者意識：財務・経理だけでなく、労務・総務などの領域に対しても、自ら知識をアップデートし、泥臭く実務を巻き取る強い意志
- 不確実な環境における柔軟性と突破力：前例やマニュアルがない状態から、仮説を立てて仕組みを構築し、スピード感を持って実行できる能力
- 外部専門家との高いコミュニケーション能力：税理士、社労士、弁護士などの専門家と対等に連携し、自社の課題を解決に導けるスキル
- スタートアップにおける「一人目コーポレート」または「コーポレートマネージャー」の経験
- IPO（新規上場）準備のフェーズにおける管理部門での実務経験（規則整備や内部統制の構築など）
- 労務・総務の実務立ち上げ経験（就業規則の作成、勤怠ツールの導入など）
- 3年目のスタートアップ特有のカオスを楽しみ、カオスを「仕組み」に変えることに喜びを感じる方
- 「ここは自分の担当ではない」と境界線を引かず、組織の課題を自らの課題として捉え、越境して行動できる方
- 経営のスピード感を理解しつつ、会社を守るためのガバナンス（規律）をバランスよく高い水準で維持できる方
- 建設テックという社会的意義の高いレガシー産業の変革に対して、リスペクトと情熱を持てる方
「『巨大レガシー産業×先端AI』という社会的インパクトの大きい領域で、未完成な組織の基盤創りを主導し、ビジネスパーソンとしての市場価値を爆発的に高められる環境です。
財務を武器に、企業の未来を左右する経営のコアを支える
経営陣の最も信頼できるパートナーとして、会社の財布（財務・管理会計）を一手に引き受けます。正確な計数管理を通じて、事業が安全かつ最速でアクセルを踏むための強固な土台を支えるダイナミズムを体感できます。
0→1でコーポレート組織を創り上げる経験
すでにある制度を運用するのではなく、規程づくりからシステム導入まで、あなたの理想とする「無駄がなく機能的なコーポレート基盤」を自らの手でデザインし、実装することができます。
圧倒的なゼネラリスト（コーポレート幹部・CFO）へのキャリアアップ
財務・経理という強い専門性を軸に持ちながら、労務・総務というバックオフィスの全領域を一人で統括・実務経験することで、スタートアップ市場で最も市場価値の高い「フルスタックなコーポレート責任者（将来のCFO/COO候補）」への道が拓けます。
