創業時、製造工場向けデジタル制御の技術力をいち早く習得した
当社は、信頼の積み重ねにより、２００社を超える製造業の各社か
ら当社の技術をご愛顧頂けるまでになりました。
現在では、社会問題となっている生産現場の労働力不足に対して、
当社のロボット技術による省力化システムや、センシング技術に
よる検査監視システムなど、最先端の技術を取り入れ、時代の変化
に則した制御システムの設計開発に注力し、社会の進歩発展に貢献
しています。
研修：入社から試用期間中は社内ルールの説明、ビジネスマナーか
ら業務に関する基本的な知識の研修を行い、正規採用後もス
キルアップの為のＯＪＴを継続して行います。
また、メーカー研修等、専門性の高い外部研修にも参加して
いただきますので、安心して業務に取り組めます。
年次有給休暇：入社時５日、入社日の翌日以降最初に到来する１０
月または４月に５日付与されます。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
下松本社事務所、工場
代表的な支店・営業所・工場等２
宇部営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
柳井事業所（ＥＭＳ事業部）
主要取引先１
東ソー（株）
主要取引先２
大豊産業（株）
主要取引先３
ＵＢＥ、他大手製造業約２００社
＊年次有給休暇は、入社時５日、入社日の翌日以降最初に到来
する１０月又は、４月の同日に５日付与されます。
＊原則としてマイカー通勤可能で、社員用駐車場があります。
＊３５歳以上の社員は、定期健診に生活習慣病検査をセット、
３５歳未満の社員は血液検査をセットしています。
＊バーベキュー、ボーリング大会等のレクリエーションも定期
的に行っており、コロナ禍以前の２０１８年度にはグループ
会社合同の台湾旅行、２０２５年度には当社のみで松山への
旅行を行いました。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊入社後は、社内研修、ＯＪＴ、勉強会にて丁寧に指
導させて
いただきます。
また、生産性向上訓練等の社外研修はメーカー研修
も充実
しています。
＊「両立支援コーディネーター」の資格を持った社員を配置
しており、治療と仕事、介護・看護と仕事の両立支援を行
える体制を整えています。
