当社は海外連結子会社26社に管理部門人員9名を配置しています。（中国14社4名、東アジア2社0名、東南アジア8社3名、米国1社2名、豪州1社0名）
管理人員は経理・総務・人事・法務などを担当しており、
主な業務は、海外拠点の業績管理・経営数値のとりまとめ、各国法令に準拠したガバナンス体制の運用、海外駐在員および現地スタッフの労務管理、契約・コンプライアンスなどの法務対応です。
本社経理部では、海外駐在の管理人材を統括・支援する役割を担っています。
【入社後にお任せる業務】
本社経理部で岩谷グループの事業を把握しながら、経理（資金調達、資金繰り、決算、債権管理、税務申告）や総務人事などを含む海外拠点の管理・統括業務全般を担当する。
【採用者に期待する具体的な成果や行動】
まずは本社経理部で1～2年程度、海外拠点の業務内容や課題を把握していただきます。
本社側の窓口として現地担当者と信頼関係を築き、資金繰りや資金調達、決算・税務、労務・法務など現地からの各種相談に対し、
社内関係部署と連携しながら、スピード感を持って対応していただくことを期待しています。
【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
海外拠点に駐在員として、
・各社の管理機能（経理・人事・法務など）の強化
・各社の経営企画や各種課題への対応
・将来的に現地NSで自立できる体制を目指したNSの採用・育成、を担っていただきます。
