ソフトウェア開発職(プログラマー/システムエンジニア)
１．車載メーターの制御プログラム開発
２．音楽設備のPCアプリケーション開発
３．自社製品開発(IoT、アプリ等)
▼具体的には…
１．組込みソフトウェアプログラムの設計開発
受託開発(自動車分野)において
組込みソフトウェア開発のお仕事です。
国内外向けの車載メーター制御プログラムの
仕様検討から設計開発、評価、納品まで手掛けます。
打ち合わせ、レビューを定期的におこないながら
チームで開発を進めていきます。
これから世に出る新技術に接することができます！
２．PCアプリケーションの設計開発
受託開発(音楽分野)において、
お客様の要望に合わせたPCアプリケーションを
設計開発するお仕事です。
３．自社製品開発
IoT、センシング技術を使った自社製品開発です。
3Dプリンターを活用した試作品の作成も。
当社が開発したアルコールチェックシステムでは
メンテナンス、改良、サポート対応まで行います。
スマホアプリなど、企業様からの依頼に応じた
企画開発を行っています。
【入社後のイメージ】
社会人としての基礎的なビジネスマナー研修をはじめ、
C言語やプログラム開発の基礎～プロジェクト演習までの
実践的な研修を用意しています。
実務に必要な基礎(知識、技術力、人間力)を学んだ後は
プロジェクトチームに加わり、OJTで経験を重ねます。
情報・理工系学部で学ばれた方々など、
入社時に、すでにソフトウェア開発の基礎や
プログラミング言語を習得されている場合には
OJTで技術者としてのスキルアップをいち早く目指します。
フォローアップ研修(半年、一年後)も用意しています。
定期的に振り返り、社会人としての成長できたことや
身につけてきたスキルを確認し定着させていきます。
最新技術を知る＆体験することも大切にしており
東京・横浜・名古屋などの展示会への見学も推奨します。
- U・I・Jターン歓迎
-
転勤なし
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フレックス勤務
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服装自由
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産休・育休制度あり
-
年間休日120日以上
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完全週休2日制
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オフィス内分煙／禁煙
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マイカー通勤可
-
社員専用駐車場完備
-
交通費全額支給
高等学校、専門学校、高等専門学校、短大、大学、大学院
情報系、理工系学部
1人
■ソフトウェア業界に興味があり
プログラマーやSEとして活躍したい人
「このような製品を作りたい！」
「お客様に納得いただけるものにしたい！」
意欲熱意をもって前向きに取り組む方々を歓迎します。
■「正確さ」を大切にできる人
開発しているソフトウェアは、
高品質であることが求められます。
バグや不具合を極力出さないよう、
丁寧に、落ち着いて作業することが重要です。
■これまでに学んだことを活かしながら
さらなる成長を目指したい人
私たちは、講座、研修、セミナーの受講機会を
積極的に提供します。
みなさんの新たな学びや技術向上を応援します！
■コミュニケーションを取ることが好きな人
チームワークを大切にできる人
お客様の要望を聞くことや、提案することはもちろん
社内でのスムーズな情報共有が必要不可欠です。
上手でなくても、まずは周囲と気兼ねなく関わることが
円滑なチームワーク形成への第一歩です。
・C言語プログラミング能力認定試験
・基本/応用情報技術者試験 など
試験に合格した方はもちろん、
合格に向けて積極的に学ばれている方も歓迎！
静岡県浜松市中央区東伊場2-7-1 浜松商工会議所会館9F
■初期配属先 ・クリップソフト浜松本社(浜松市中央区) ・クリップソフト静岡事業所(静岡市駿河区) ※希望を考慮した事業所を提案いたします ■技術派遣(お客様先)の場合 ・浜松市中央区 ・静岡市葵区 ・牧之原市 ※居住地から通勤 or 社宅を用意いたします
★通常勤務
9:00～18:00（実働8時間／1日）
休憩 12:00～13:00（60分）
★フレックスタイム制あり
・清算期間 毎月の21日～翌月20日までの1ヶ月間
・標準労働時間 1日8時間
・コアタイム 10:00～15:00
・フレキシブルタイム(始業) 6:00～10:00
・フレキシブルタイム(終業) 15:00～22:00
★平均残業時間：18時間/月（2025年度）
【2025年4月実績】（月給）
高専、専門、短大 190,000円
大卒 205,000円
大学院了 212,000円
【2026年4月以降予定額】（月給）
高専、専門、短大 192,000円
大卒 210,000円
大学院了 217,000円
※既卒：上記と同様の体系となります。
昇給（年1回）
賞与（年2回…6月・11月）
家族手当・通勤手当・時間外および休日出勤手当
■休日
完全週休2日制(土・日)
GW
夏季休暇(8/8～8/16)※2026年度
年末年始(12/30～1/4)※2026年度
祝日
※有休と組み合わせて長期休暇にすることも可能◎
★年間休日…123日(2026年度)※会社カレンダーによる
■休暇
特別休暇(慶弔)
産前産後休暇
育児、介護休暇
有給休暇
・初年度6ヶ月経過後に10日付与
・最大保有日数40日
・半休制度あり
★有給休暇取得率88%！！
■社会保険完備
■団体定期保険
■退職金共済制度
■慶弔/災害見舞金
■健康診断・人間ドック
■研修、セミナーへの積極参加を応援
■セルフキャリアドック制度
■e-learning(24H/365日無制限)
■書籍購入補助
■髪型、髪色、服装自由
■自転車通勤可(規程あり)
■マイカー通勤可(規程あり、浜松本社契約P)
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり
■ナチュラル家具を基調としたきれいなオフィス
■男女トイレ別
2027年4月1日
相談の上決定
▼応募受付（随時）
①JOBはま！から
②会社訪問・選考申込フォーム
PC/スマホから1分で完了！
お名前、学校学部学科、希望を選択するだけ！
採用担当より直接ご案内をお送りいたします。
クリップソフトHPからもアクセスできます
学業など個人のスケジュールに合わせて
一人ひとり丁寧に対応させていただきます。
日程や時間帯など遠慮なくご相談ください。
▼会社訪問当日（約60分）
①会社説明
②各担当者から業務紹介
③社員とのフリートーク
＊ご希望の方へ随時ご案内しております。
自由で気軽な会社説明会です。私服でどうぞ！
▼書類選考
【新卒者】
1. 学校指定の履歴書(手書き/タイプどちらでも)
2. 卒業見込証明書(写)
3. 成績証明書(写)
【既卒者】
1. 履歴書(手書き/タイプどちらでも)
2. 職務経歴書(パート・アルバイトの経験がある場合)
3. 卒業証明書(写)
4. 成績証明書(写)
※応募～選考の段階では、証明書類は写しで構いません。
採用内定し、内定承諾/入社承諾される際には
雇用に関わる信憑書類として原本を提出いただきます。
▼面接＆適性検査
①採用担当者による面接（約60分）
②代表・役員による面接（約60分）
＊面接交通費は、当社規定にもとづき支給いたします。
▼内定
ご応募から3週間～1ヵ月で通知いたします（目安）
総務/採用 加藤
TEL:053-456-5123
2026年6月29日
