【元IT専門学校の講師である代表のオリジナル研修】
スクールや独学で磨いた力を、2ヶ月で“本物のスキル”に！
・ POINT1 ・ IT専門学校の講師経験がある代表が直接指導
━━……
エンジニアとしてキャリアを積みながら、
IT専門学校の講師として
多くの受講生を見てきたからこそ
「スクールと実務のギャップ」を
誰よりも理解しています。
一人ひとりのアウトプットに即した
的確なフィードバックができるのが当社の強みです。
・ POINT2 ・ 代表設計の2ヶ月フルリモート研修
━━……
入社後は代表が組んだ
独自カリキュラムからスタート。
じゃんけんゲームや予約システムを
一から構築しながら、
コードレビューを重ねてスキルを磨きます。
「なぜそう書くか」まで理解できる研修で
スクールの知識が現場の武器に変わります。
・ POINT3 ・ 最先端技術に触れる社内勉強会を毎月開催
━━……
機械学習・顔認識アプリ開発など
最新技術への挑戦を会社がサポート。
資格取得支援（40種対応）もあり、
学び続ける環境が整っているからこそ
多くのエンジニア未経験者が育っています。
「クラウティ」というオンライン英会話サービスの開発にトップパートナーとして最上流から携わる当社。近年はありがたいことにその他にも多くの依頼をいただき、未経験から成長できる当社でエンジニアを目指しながらこのプロジェクトに関わっていただける方を採用しています！
・1年後に40名以上の規模を目指しています
・まずは約2ヶ月間のリモート研修からスタート
初日に出社後、教材やPCをお渡しして在宅ワークになります。Zoomなどでいつでも質問できるよう、メインで教える1名と先輩エンジニア、そしてIT講師でもある代表がサポートします！
【研修の流れ】
・本を見ながら実際にプログラムを打ち込んで動作を確かめる
・じゃんけんゲームや予約システムなど簡単なところからシステムを組んでみる
など、Javaを使った実践的な研修を行います。
【研修後にお任せしたいこと】
「クラウティ」というオンライン英会話システムの開発など、自社社員とチームで携われる受託案件からチャレンジしていただく予定です。案件は先輩がそばで教えられる体制かどうかを重視して、代表が直接獲得しているのでご安心ください！
【エンジニアとしてキャリアを築ける】
未経験スタートの方あるあるなのが、最初はインフラやキッティングを任されること。当社はプログラマーとして採用しますので、開発エンジニアとしてキャリアをスタートできます！事実、直近2年で採用した10名に関しては、希望者全員プログラマーとして活躍しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・クラウティはこんなサービス！
自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。
・塾の先生の疲弊を軽減する「ワンパス」というシステムも開発
ワンパスでセキュリティ認証番号などを一元管理することで先生の負担がぐっと軽減されました！
・実力をつけられるよう、先輩がしっかりとサポートします！
…………
『分からないところを質問したら、補足説明だけでなく、「・・ならこれが使えるよ！」と参考記事をリストアップしてくれた』
『エラーにつまってしまいヘルプを出したところ、「できないことも含めての研修。間に合わないと思っても言わないのが一番良くないから、共有してくれてよかった！」と言ってもらえた。』
『参考書に載っていない部分を聞いたら、画面共有をしながら教えてくれた』
という未経験者の声もあるほど、手厚いサポート体制ですので安心してください！
＜クラウティの開発環境＞
※今はまだ分からなくても大丈夫です！
【担当工程】要件定義～リリース
【規模】3名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発言語】Java
【OS・サーバ】AWS
【DB・ツール】PostgreSQL
【フレームワーク・ライブラリ】 Spring
【開発スタイル】 アジャイル
【その他特記事項・魅力】
開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。
業務に役立たないことは教えません。だから確実に成長できます！
まずは0から一人で作り、その結果に対してサポートとレビューをするのが当社のスタイル。
実戦にこだわるからこそ、「正しい答えを最初から教える」のではなく、「一人ひとりのアウトプットに即してよりよく伸ばしていく」やり方を徹底しています。
その分時間もかかりますが、そうした実践想定のスタイルのほうがエンジニアとして生きたスキルを学べるため、現場で役立つスキルがしっかり身につくのです。
「エンジニアになりたい」という想いで入社してきたからには、技術の楽しさをたっぷり教えてあげたい。
その分詰め込むことは多く、大変かもしれませんが代表も真摯に教えます。一緒に、成長を実感していきましょう。
フルリモートOK！受託だからこその働きやすさ
開発工程の一部を手掛けるのではなく、システムをまるごと開発して納品する「受託」スタイル。だからこそ協力会社との調整も必要なく、スキルが身についたのちはフルリモートで働けます！
・リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(・在宅手当は社員の要望で実現)
・1ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流
・現在3名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK
・フレックス勤務の相談もOK
「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。
穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます！
約40種の資格に対して、取得お祝い金と毎月の資格手当をご用意！
・難易度C（祝い金3000円、資格手当3000円/月）
ITパスポート、LPIC レベル1、PHP5技術者認定初級試験 など
※17名が上記を取得
・難易度B（祝い金1万円、資格手当5000円/月）
基本情報技術者、CCNA、CCDA など
※17名が上記を取得
・難易度A（祝い金3万円、資格手当3万円/月）
応用情報技術者、CCNP など
※5名が上記を取得
・難易度S（祝い金5万円、資格手当5万円/月）
ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、PMP
※3名が上記を取得
・完全在宅研修ですが、Zoomを繋いでいるのですぐに相談・質問が可能です
・実践研修では「いつお客様先に出ても大丈夫なエンジニアへ」を目標に、一人で一つのサイトやシステムを開発するカリキュラムを組んでいます
・「まずは自分でやる」⇒「トラブルが発生したら相談して解決法をアドバイスしてもらう」といったトライアンドエラー形式の研修で、実際の業務に即した経験を積むことができます
【社内勉強会】
実践形式の勉強会を月に1回実施。代表が作成した課題をもとに2～3時間でプログラミングを行い、互いにフィードバックします。最近では機械学習の勉強会で顔認識アプリを作成。今後はゲーム開発にも取り組む予定です。
＼実務未経験OK・第二新卒歓迎／
・学歴不問
・本社に出社できる方
└現在は受託案件も多くフルリモート勤務も可能ですが、未経験からのスタートの場合、先輩エンジニアと対面でコミュニケーションを取りながら学べる環境の方が成長しやすいため、出社をお願いすることもございます！
＼プログラミングスクールに通っている方、独学で勉強している方を歓迎しています／
以前に比べると、インターネットなどでITに関する情報を収集しやすくなってきました。
そのような環境だからこそ、自ら進んで情報を収集したり勉強したりしている意欲のある方と一緒にお仕事ができたらと考えています！
高度な知識はなくて大丈夫です・
「一歩先のIT知識を身につけたい」「実務を通して成長したい」などの想いがある方からのご応募をお待ちしております！
IT経験をお持ちで、開発にチャレンジしたい方も歓迎します！
直近2年で採用した10名のエンジニアは、希望者全員がプログラマーとして活躍しています。中には、すでにリーダーポジションになっている人も！さらにプログラマーのポジションで採用するため、インフラやキッティング等をお任せすることはありません。
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります。
・実務未経験者＜想定月収26万円～＞
※内訳：月給22万8000円～＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分）＋各種手当
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定
※上記月給額には月20時間分（2万9730円～）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給
※※試用期間は6ヶ月（期間中は月給21万円・その他待遇に差異なし）
・開発経験者 ※目安3年以上＜想定月収40万円～＞
※内訳：月給30万円～＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分）＋各種手当
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定
※上記月給額には月20時間分（3万6660円～）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給
・ほぼ全員が毎年月給1万円以上UP！3～5万円(年収36～60万)アップする方も・
・試用期間終了後に給与を見直し、適正額へUP！
【年2回の面談で頑張りを直接評価】
代表・郷東が直接面談を行い、その場で賞与、来期の給与を確定します。
事前に目標を書いてもらって振り返る場にしているので、結果に応じて3000円～数万円ほど昇給するメンバーも。
意欲とそれに伴った行動ができているかを評価するスタイルです！
受託またはチーム参画での案件が大半ですので、
技術周りや現場を理解したうえでの正当な人事評価が受けられます。
・430万円（28歳／未経験スタート／入社3年）
・496万円（32歳／入社3年）
※月給30万円＋手当＋賞与100万円
・600万円（37歳／入社5年）
※月給35万円＋手当＋賞与120万円
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトや時期により変動する場合があります。
【残業時間について】
残業は月平均7.84時間。代表自らお客様と掛け合い、ムリのない納期に調整しています。
・転勤はありません
・フルリモートOK
・大塚のオフィスにいつでも出社OK
東京都内のプロジェクト先あるいは本社での勤務となります。
本社／東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【将来的にはフルリモートワークもOK！】
スキルや経験を得た後にはなりますが、受託開発の割合を増やしているサイゼントでは、フルリモートで働けるエンジニアも増えていきます。コロナ終息後も継続予定ですので、ゆくゆくはフルリモートで働く選択肢も得られます！大塚のオフィスにもいつでも出社OKです！
東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F
≪本社へのアクセス≫
・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分
東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（・有給休暇の取得実績：年13.1日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・現在、3名の社員が産育休を活用中！子育てに理解のある職場です・
・昇給 年1回（6月）※毎年全員が昇給しています。
・賞与 年2回（5月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）※成果に応じて額を決定
・交通費全額支給
・時間外手当（みなし残業超過分）
・役職手当
・引越し支援金 ※遠方にお住まいで、入社に伴い引越しが必要な方へ支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア保険組合 ※保養所が利用可
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金。3年以上の勤務で会社が負担します）
└社員の声から生まれた制度です！
└月3000円～20000円を役職に応じて支給します！
・原則禁煙（常駐先により異なる）
・オンライン英会話受け放題！
・ベビーシッター補助（最大4400円/日）
＜資格関連の福利厚生＞
・資格取得支援（テキスト代補助）
・資格取得お祝い金
・資格手当
・対象資格は40種！希望に応じて、随時追加していきます。
産育休の取得実績があります。
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
消防士からIT業界へ！家族の時間が増えました・
「人の役に立ちたい」という想いで消防士として働いてきましたが、子供の誕生を機に働き方を見つめ直しました。家族との時間を大切にしながら、もっと多くの人を笑顔にできる道はないか――。そう考えて出会ったのがITの世界でした。 プログラミングを触ってみると、エラーを乗り越えて動いた瞬間に「すごい、面白い！」と心が躍ったんです。35歳・未経験からの挑戦でしたが、家族と将来についてじっくり話し合い、最後は笑顔で背中を押してもらいました。今は「新しいことに挑戦する楽しさ」が、毎日のパワーの源になっています！
. 決め手は「代表の気さくさ」と「チームの安心感」
転職活動中、一番の安心材料になったのは代表・郷東さんの人柄でした。面接では仕事のやりがいだけでなく、働き方のリアルな部分までざっくばらんに話してくれたので、「ここなら自分らしく働けそう」と入社後のイメージがパッと膨らんだんです。
また、チームで業務を進められるのも安心材料でした。常に頼れる先輩がいて、丁寧にフィードバックしてもらえます！自社出版のテキストを使った研修も「なるほど！」の連続で、一歩ずつ着実にステップアップできる実感が持てました。
「未経験からでもいい。これから日本で活躍できるエンジニアを育てていかないと」そう話すのは、代表の郷東氏。エンジニア一人ひとりの経験とスキルが結びつくよう、学習内容にこだわった独自研修に加え、社員が働きやすいような環境づくりに取り組む姿勢に、誠実な人柄が見受けられた。実際、インタビューした社員からは、面接時に代表の話やすさに惹かれたとの声が多い。
同社の魅力はさまざまだが、一番は社員一人ひとりが「等身大」の姿で心地よく過ごせていることだろう。小規模だからこそ、社員一人ひとりの声が代表に届きやすく、環境改善や案件に対する不満を伝えやすくなっている。そうした悩みを拾い上げ、全社員にとってプラスになるよう動くスタンスがあるから、社員の声によって新しい制度も生まれているのだそうだ。
同社の考える“エンジニアが働きやすい環境”に魅力を感じた方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
株式会社サイゼント
・外部提供も予定している実践型研修でプログラマーデビュー＆技術の学び直しができる
・未経験・30代の入社実績あり
・代表がエンジニア出身
・受託：SES：オフショア開発から希望するプロジェクトに参画可能
・フルリモートOK
・残業月平均7.84時間
・資格手当が充実（最大月5万円）
システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。
・SES（システムエンジニアリングサービス）事業
・受託開発事業
労働者派遣事業 派13-310334
2011（平成23）年6月16日
30名
2億3000万円（2023年5月期）2億円（2022年5月期）1億8000万円（2021年5月期）
代表取締役 郷東(ごうとう) 秀樹
株式会社サイゼント http：//cyzennt.co.jp/
時短勤務あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
自社内で開発できる
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
Docker
Azure
Django
Spring
CakePHP
AngularJS
Node.js
Vue.js
Laravel
Shell
TypeScript
Kotlin
Swift
Ajax
Python
Perl
Ruby on rails
C#
C++
Unity
ActionScript
JavaScript
Adobe AIR
AWS
HTML・CSS
Objective-C
PHP
Ruby
VB・VBA
COBOL
.NET
C
Java
【OS】
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UNIX
Linux
【制作用ツール、DTPソフト】
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