＊必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。
＊有給休暇は入社時に付与します。（４月入社の場合は１７日です
が、５月以降入社の場合は付与日数が異なります。又、入社翌年度
４月には新たな有給休暇を付与します）
＊夏季・年末年始の一斉休日や、特別休暇制度があります。
【就業場所の環境など】
自動車通勤、勤務時間の配慮、病院へ通院配慮、車いす用エレベー
タ、車いす用トイレ、階段・廊下の手すり、筆談での対応、フレッ
クスタイム制、在宅勤務、産業医の設置、障害者職業生活相談員が
在籍、健康管理室・休憩室などがあります。（通勤や選考、就業に
関しての配慮については、申し出に基づき検討し可能な範囲で個別
に調整します）
【応募書類について】
履歴書に障害種別、等級などを記載して下さい。又、面接時には障
害者手帳をご持参いただき、本人同意のもと確認させていただく場
合があります。
なお、履歴書には必ずメールアドレスを記載して下さい。
