ポケカ専門店の店舗運営スタッフ 店長候補/年休125日/完休2日/残業20h以下/早期キャリアUP!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
決まった作業は終わり。
売上を動かす店舗運営で、最短3ヶ月で店長へ!
全国へ急拡大中のポケカ専門店『晴れる屋2(ハレツ—)』!販売や査定だけでなく、イベント企画やSNS告知まで現場のアイデアをどんどん形にできる環境です。
—— 早期キャリアアップ
最短3ヶ月で店長昇格の実績あり!今年度は大幅拡大予定で、ポストも続々増加中です。店長になると、大会企画やディスプレイをはじめ、店舗全体の運営を担えるようになります。成果次第では、年収が約50万円以上アップする可能性もあります!
—— アイデアが、そのまま店づくりに
「推しポケ限定のイベント」を企画して店内を満員にしたり、仕入れやショーケースの配置を工夫したり。現場の裁量が大きいからこそ、あなたの「やってみたい」がダイレクトに店舗の売上や盛り上がりに繋がります!
—— 運営フローの改善にもチャレンジ
高額カードのチェック体制見直しや、買取マニュアル改善にも携われます。売り場づくり・イベント・運営フロー改善まで関われるので、自分の工夫を活かせる楽しさがあります。
急成長するハレツーで、あなたのアイデアを思い切り発揮してみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ポケカ専門店の店舗運営スタッフ 店長候補/年休125日/完休2日/残業20h以下/早期キャリアUP!
【仕事内容】
ポケカ専門店『晴れる屋2』の店舗にて、販売や査定業務をお任せします。知識と戦略を武器に、お店の未来をつくるゲームマスターとして様々な仕掛けを作ってください。
\ポイント!/
【1】裁量を持って人々の熱狂を生み出す!
売上を左右する売り場づくり、お客様の心を掴むようなオリパ企画、SNSでのバズを狙った告知まで。アイデアが、そのまま店の戦略になります。
【2】達成感を感じられる環境!
自分で立てた目標への達成度で評価が決まるスタイル。あなたの頑張りは、ポジションや給与にダイレクトに反映されます。SNSや店頭でお客様の反応が見えるため、手応えを感じながら働けます!
【3】豊富なキャリア!
今年度、全国への拡大を計画中。急成長中だからこそ、新店の店長など重要なポストが豊富。最短3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。
……具体的な業務内容……
カードを置く場所、補充のタイミングや枚数に至るまで、あなたの判断が売上を大きく左右します。
売上や金庫の管理なども担当。清潔な店内を維持するための清掃等も行ないます。1日のシフトは80〜90名で、正社員は15〜20名体制で運営しています。
約170名のアルバイトが在籍。「仲が良すぎる」と言われるほど距離が近い環境です。
会計や商品の受け渡しのほか、お客様から「どれを買おう?」「デッキどうしたらいいと思います?」などと相談を受けることも!
お客様の大切なカードを査定。買い取ったカードの商品化も行ないます。マニュアルがあるのでご安心ください。
イベントは毎日開催、特別な日にはいつもの違う豪華なイベントも開催しています。売上の一端を担う「オリジナルパック」の企画・作成も行います。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須】
- 正社員としての勤務経験をお持ちの方(1年以上を想定)
⇒ブランクや転職回数は問いません。第二新卒も歓迎!
⇒店長・リーダーなど、メンバー育成やチームマネジメントの経験をお持ちの方は歓迎します。業界や人数規模は不問です!
※カードに臭いが移る可能性があるため、勤務時間中の喫煙はできません。
\ こんな方にぴったりです!/
- 仕事に「好き」を活かしたい方
- 自分のアイデアや工夫で、何かを良くしていくことにやりがいを感じる方
- チームで協力しながら目標を達成するのが得意な方
<ポケモンカードの知識やプレイ経験は一切不問>
入社後の研修や業務を通じて必要な知識は身につけられます。「ポケモンが好き」「面白そう」といった興味からスタートした先輩も多数活躍しています。
【募集背景】
<大幅拡大に向けた増員募集!>
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ポケモンカード専門店『晴れる屋2』は、秋葉原を中心に全国へ店舗展開を進めています。専門店ならではの豊富な在庫量と、イベント・対戦スペースを強みに、初心者からコレクターまで幅広いお客様にご利用いただいています。
今年度、大幅店舗拡大を予定している大きな転換期。新店舗の立ち上げだけでなく、地域ごとの客層に合わせた大会企画や売り場づくりにも力を入れています。そこで今回、新たに店舗運営スタッフを増員募集します。今後の店舗拡大を見据え、店舗づくりの中心となる方をお迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【秋葉原タワー店】
東京都千代田区外神田1-2-13 石丸3号館ビル
※キャリアップの機会や希望に応じて各支店への配属を検討可能です。2026年5月時点で、東京・大阪・兵庫・埼玉・ 福岡・愛知・福島・京都・岡山・宮城に店舗を展開、出店決定しており、今後もさらなる拡大を予定しています。
【交通】
【秋葉原タワー店】
・「秋葉原駅」から徒歩4分
・「御茶ノ水駅」から徒歩8分
・「淡路町駅」から徒歩9分
【勤務時間】シフト制(月の所定労働時間は160時間)
……シフト例(実働8時間)……
9:30〜18:30
13:15〜22:15
\全社的に残業少なめの風土です/
月の平均残業時間は20時間以下です!
【給与】
月給22万4000円〜30万円+各種手当+賞与年2回
└【マネジメントスキルが高い方】月給25万円〜30万円
- 経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定します。
- 時間外手当は全額支給します。
……評価・昇給について……
年2回(10月・4月)の評価に基づき、昇給のチャンスがあります。自分で設定した目標の達成度が評価の軸となるため、主体的な行動が正当に認められる環境です。
……賞与について……
年2回(7月・12月)、昨年度は2〜3ヶ月分の支給実績があります。会社の業績と個人の評価に応じて支給されます。
<年収例>350万円/25歳・入社1年
400万円/30歳・入社2年/店長・リーダー
500万円/35歳・入社5年/エリアマネージャー
【休日休暇】
<年間休日125日!>
└ 月8〜10日休み
└ 週によっては3日休みになることもあります。
└ シフトは個人の希望を考慮して決定します。
育児休暇( 取得・復職実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(10月・4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年実績2〜3ヶ月分)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費(上限月2万円)
【各種手当】
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月5000円)
- 住宅手当(月1万円/規定あり)
【その他の制度】
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 制服貸与(ジャケットまたはポロシャツ/希望に応じてエプロンも貸与)
- 髪型・髪色・ピアス自由
└ ネイルは業務に支障のない範囲で可能です。
【スタッフ特典あり!】
- 商品購入時の晴れる屋ポイント5倍
- 平常大会参加費のスタッフ割引
【入社後の流れ】
まずは本部の座学研修で当社について学習。その後、晴れる屋(マジック:ザ・ギャザリング)、晴れる屋3(デュエル・マスターズ)含む社内の様々な部署・店舗で研修を行ないます。
配属店舗で業務開始。当社独自の育成シートに沿って、先輩が1対1で教えます。商品の渡し方、ショーケースの開け方といった基本から、買取・査定、通販のピッキング等少し専門スキルが必要な業務にも挑戦します。
一通りのスキルを習得したら「売り場づくり」「オリジナルパック企画」など売上や集客に直結するミッションに挑戦。積極的にアイデアを発信してください!
【一緒に働く仲間たち】
- 秋葉原タワー店には、正社員・アルバイト合わせて約200名が在籍!
- 平均年齢は20代後半〜30代前半と若手が中心です!
<同僚は趣味仲間!>
「ポケモンが好き」という共通点で繋がっているため、スタッフ同士は友達のような存在。休憩室で自然と対戦が始まる光景は日常茶飯事。仕事の合間には最新カードの話題で盛り上がることも多いです。もちろん、ポケカに詳しくなくても大丈夫。「面白そう」という興味から始めた先輩も多数活躍しています。
<チームでミッションに挑む>
約170名のアルバイトスタッフをまとめるリーダーとしての役割も期待されています。一人ひとりの成長をサポートしながら、店舗を一緒に作り上げていきましょう!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- なぜ後発でも勝てるのか? トップランナーであり続ける盤石な舞台裏。
取材を通して見えてきたのは、『晴れる屋2』の急成長を支える、同社の揺るぎない経営基盤です。なぜ後発でありながら、ビル1棟を丸ごと使うほどの大型店を成功させ、さらなる急拡大を計画できるのか。その理由は、同社独自のビジネスモデルにありました。
この戦略は、2009年の創業以来、業界のトップランナーとして走り続けてきた祖業『マジック:ザ・ギャザリング』専門店で確立されたもの。世界最大級の店舗運営や10万点以上の在庫を誇るECサイト運営で培ったノウハウをポケモンカード事業に横展開することで、他社には真似のできない圧倒的な品揃えと単一タイトルの専門性を実現しているのです。
この「成功体験」という盤石な土台があるからこそ、会社は大胆な挑戦ができ、社員も安心して働くことができる。成長性と安定性を見事に両立させている企業だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 チームの育成と組織づくり
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自分が担当した後輩が、最初は不安そうにしていた買取査定を一人で完璧にこなせるようになったり、お客様から名指しで感謝されたりする姿を一番近くで見守れる点が大きなやりがいだそうです。「〇〇さんのおかげで仕事が楽しくなりました」という言葉をもらえる瞬間もあり、チームを成長させる手応えをダイレクトに実感できる環境です。
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日々何百枚ものカードに触れ、最新の相場やトレンドを追いかける中で、ポケモンカードに関する知識が自然と深まっていく面白さがあるそうです。買取・査定業務を通じてカードの状態をミリ単位で見極める鑑定眼が養われるほか、定期的なテストに合格すれば査定上限額もアップするため、自身の成長が目に見える形で還元される仕組みです。専門家としてお客様から頼りにされる場面も多く、自分のスキルが誰かの役に立つ喜びを味わえます。
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たとえば、「推しポケモン限定大会」を企画したところ、口コミで参加者が集まり、店内が満員になるほど盛り上がったこともあるそうです。また、お客様の動線を考えて変更したディスプレイによって特定のカードの売上が目に見えて上がったときなど、自分のアイデアが目に見える成果として返ってくる面白さがあるとのことでした。
【厳しさ】 瞬時の判断が求められる忙しさ
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新商品の発売日や土日祝日は、1日で3000人近くのお客様が来店することもあるそうです。レジ対応、販売、買取、品出しなど複数の業務が同時にピークを迎えるため、優先順位を考えながらスピーディーに対応していく必要があります。特に混雑時は、長時間集中力を切らさず動き続ける場面も多く、「気づけば1日が終わっていた」という日も珍しくないとのことでした。
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買取・査定業務ではカードの状態を見極め、適正な価値を判断しなければなりません。マニュアルは完備されているものの、カードの微妙な傷や状態を見極めて正確な価値を判断するには、何百、何千というカードに触れる経験が必要だそうです。数ミリの傷一つでカードの価値が大きく変わるため、一つの判断ミスが損失に直結するリスクもあります。高額なカードを扱う緊張感の中、常に慎重かつ的確な判断を下し続ける高い集中力が不可欠だそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に考え、行動できる方
「もっとこうすれば売れるのに」「こんなイベントがあれば面白い」といったアイデアを、自ら企画し実行に移せる方が向いています。自分の考えで店舗を動かしていく手応えを感じられる環境です。
多くのアルバイトスタッフと協力しながら店舗を運営するため、周囲を巻き込み、チームで目標を達成することに喜びを感じられる方が活躍できます。
【向いてない人】 指示待ちの姿勢で働きたい方
決まった業務をこなすだけでは評価されません。常に「どうすればもっと良くなるか」を考える姿勢が求められます。
自分の知識やスキルをひけらかし、チームとしての協調を乱すような方はフィットしません。チーム全体の成功を考えられない方には難しい環境です。
