✅20代~ベテランまで幅広く活躍中
✅1人1台のiPad,社用車を支給
✅安心の研修制度/直行直帰も推奨
✅全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引で利用可
【✨具体的なお仕事内容】
＼和歌山市・岩出市エリア中心！／
◆ 訪問リハビリテーション業務全般
和歌山市・岩出市エリアの利用者様宅を訪問し、身体機能の維持・向上、ADL（日常生活動作）の改善を目指したリハビリを提供します。
・基本動作訓練
寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練など
・ADL訓練
入浴、トイレ、更衣動作などの実動作訓練と環境調整
・屋外歩行,外出支援
地域での生活範囲を広げるためのアプローチ
・住宅改修,福祉用具の提案
ケアマネジャーと連携した環境整備
・家族・介護者への指導
安全な介助方法の伝達や介助負担の軽減支援
・計画書,報告書作成
iPadを使用して効率的に書類を作成します
【✨おすすめポイント】
◆ PTがリハビリに専念できる環境
移動や事務作業のストレスを最小限にするための仕組みを整えています。
・1人1台の専用車を支給
ガソリン代,駐車場代は全額会社負担。自分専用の車でスムーズに移動できます。
・最新デバイスを支給
1人1台のipad、社用携帯、社用車を支給。隙間時間での記録入力や、動画を用いた動作分析など、専門性を活かしたアプローチが可能です。
・直行直帰の相談OK
効率的な訪問ルートを組み、状況に応じて自宅からの直行直帰も可能です。
・他職種との連携
同一法人内に看護師、OTが多数在籍。役職者も複数いるため、リスク管理や急な状態変化の際も、すぐに看護師と連携して対応できる安心感があります。
【✨PTの1日のスケジュールイメージ】
08:30｜出勤・ミーティング(アルコールチェックや申し送り)
09:00｜午前中の訪問(3～4件程度)
12:00｜お昼休憩
13:00｜午後の訪問(3～4件程度)
16:00｜毎週火曜日は勤務時間内に研修実施
17:30｜業務終了
【✨必須資格】
・理学療法士資格
年齢不問,ブランクOK！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30～17:30（休憩60分）
・4週8休制、シフト制
・年間休日114日
・年末年始（12/30～1/3）
・夏休みあり
・有給休暇
・産休育休(取得実績あり)
JR和歌山線 岩出駅から徒歩で9分
基本給：月給 33万6000円 〜 41万2500円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【✨給与内訳・諸手当】
・基本給： 175,000円～250,000円
・資格手当： 30,000円
・固定残業代： 30,000円
※19.9時間分相当。残業の有無にかかわらず全額支給。
※実際の残業はほぼありません。
→空き時間のICT活用と業務効率化により定時退社を推奨しているため、実質的な職務手当として機能しています。
【✨毎月プラスされる充実の諸手当】
・訪問インセンティブ
規定件数を超えた訪問に対し、1件単位で支給。頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。
※2026年4月1日より、訪問インセンティブ手当が増額済。
・土日祝出勤手当
業界高水準の設定で、休日出勤の負担を報酬でしっかりカバー。
・オンコール手当
対応回数に応じて別途支給。
【✨昇給・賞与】
・賞与：年2回 （525,000円~780,000円 計3ヶ月分／前年度実績）
・昇給：年1回（年次昇給制度）
※評価制度を見直し、スタッフの負担を減らした「着実にアップする仕組み」へ一新しました。
【✨年収例】
①無理なく家庭と両立！標準モデル
年収：約420万円
（月給23.5万円 ＋ 賞与52.5万円 ＋ 諸手当・インセンティブ）
・働き方： 土日はしっかり休み、平日の訪問件数を標準的にこなすスタイル。
②しっかり稼ぐ！中堅・フル稼働モデル
年収：約480万円
（月給27万円 ＋ 賞与66万円 ＋ 諸手当・インセンティブ）
働き方： 経験を活かし、効率よく訪問件数を伸ばしてインセンティブを毎月獲得。
③キャリアと高収入を両立！リーダー候補モデル
年収：約550万円以上
（月給32万円 ＋ 賞与78万円 ＋ 諸手当・インセンティブ）
働き方： 役職者（リーダー）として活躍し、さらに土日手当や件数インセンティブを最大限に活かすスタイル。
【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得支援
・研修制度（社内研修あり）
・制服貸与
・携帯電話支給
・iPad支給
・マイカー通勤可
・リゾートワークス
全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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