＜応募条件＞
【必要要件】
■積極的に現場に入り込み、自ら手を動かしてきたご経験
■言語問わず、2年以上の開発経験のある方
■開発工程を一通り理解している方
■WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方
【歓迎条件】
■上流工程の経験がある方
■WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方
■プロジェクトマネジメント経験
■プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者
■API構築経験がある方
■OSでのミドルウェア構築経験がある方
■AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築経験がある方
■パフォーマンスチューニングのご経験
■unitの知見がある方
■最低限のSQLクエリ作成ができる方
■Dockerなどの開発コンテナ設定ができる方
【こんな方におススメです！】
・技術でチームを牽引！テックリードとして活躍したい！
・開発だけじゃ物足りない。もっと技術でチームを引っ張りたい！
・もっと技術で貢献したい！
・チームの成長を支える立場になりたい！
やったことがある。または、やってみたい方！大歓迎です
技術選定・アーキテクチャ設計
- プロジェクトに最適な技術を選定し、開発の土台をつくる！
コードレビュー・品質管理
- チームのコード品質向上に向けて、技術的なアドバイスを実施！
パフォーマンス改善・技術的課題の解決
- 「もっと速く、もっと安定したシステムへ」最適化を推進！
開発フローの効率化・CI/CDの導入
- 自動化を進め、開発スピードを向上させる環境を整備！
技術ナレッジの共有・勉強会の企画運営
- チーム全体の技術力を引き上げるための取り組みをリード！
あなたの技術力を、チームの未来のために活かしてみませんか？
技術でチームを支え、成長させる——その醍醐味をぜひ一緒に味わいましょう！
＜組織風土＞
《全員がリーダーであり、メンバーである》
わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。
任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。
自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。
また弊社のIT人材サービス事業部はこのような雰囲気です。
https://www.wantedly.com/companies/company_8359901
＜キャリア形成＞
スキルを磨き、できることの幅を増やせば、あなた自身次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。
＜選考フロー＞
カジュアル面談／通常面接（2回程度）⇒内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
～世の中の社会問題に対し、わたしたちがサービスを提供することで希望に変えていきます～
開発案件１００％。学校法人を基盤とする安定経営企業「新たな挑戦！新規事業立ち上げ×お客様の開発業務」
日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」という想いと
「技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、
教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。
【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、
2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
客先常駐、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など
多岐にわたるサービス展開を目的とした増員・募集となります。
【職務内容】
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。
①【グループ内法人の三幸学園のシステムの受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・学⽣管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発
②【自社内DX推進（内製化）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発
（開発環境）
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
※業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
IT人材サービス事業部 運営業務全般
＜変更範囲＞
客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務
【組織の特徴】
プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
部門内は営業とエンジニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。
社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。
部署の人数：22名
・営業5名
・自社内開発エンジニア 7名
・客先常駐エンジニア 10名
【教育体制】
参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し
不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、
解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。
プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、
社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。
