ドットワーク 蘇我Ⅱ（就労継続支援B型）【2025年09月01日オープン】のサービス管理責任者求人 【最終更新2026/07/02】
地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社です。
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、創業10年で医療・福祉サービスを中心に50職種以上2000人のヒーローが多方面で活躍しています！
ドットワーク 蘇我Ⅱ（就労継続支援B型）では、一般企業で働くことが難しい方に対して、就労の機会や生産活動の場を提供しています。利用者様の作業内容は商品の検品や袋詰め等の軽作業が中心。ドットライン本社の清掃やPCを使った事務作業も行っていただきます。
ご利用者様のそれぞれの自分らしい働き方をかなえるため、お一人ひとりに合った支援を実践しています。
”いま”は利用者の方が担う業務といえば、梱包や清掃などの軽作業が一般的ですが、
”これから”は専門性に特化した事業所を目指していきます。
ITスキルやWEBデザインを中心に、専門スキルが身につく「学習型就労支援施設」を展開していくことで、利用者様のスキルアップ、一般就労への幅が広がると考えています。
次のフェーズへと進むドットワークの中核を担う人材を募集しています。
当社は千葉市密着で事業を行うため、遠方への転勤はありません。
ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けることができます。
現場で必要な書類業務以外は本社で管理をするため、書類業務に時間を取られる必要はありません。ワークライフバランスを保ちながら、目の前の仕事に集中できる環境です。
また、売上管理は管理職が行うため、ノルマはなし。残業もほとんどありません。
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎穏やかで素直な姿勢で業務に取り組める方
サービス管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
利用者様の日々の生活や、働く事に関するご相談や指導を行い、
それらを基に、お一人ひとりに合わせた
個別支援計画の作成をします。
また一緒に働くスタッフへのアドバイスや
技術的な指導を行ったり、作業現場での補助業務を行います。
・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
#就労継続支援B型
【正職員】月給 350,000円 〜 500,000円
≪内訳≫
基本給：185,000円～
職能手当：101,000円～
業務手当：64,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給336,000円～（基本給・274,000円～／業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
#資格取得支援 #研修制度あり
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
◎HEN-SHIN制度（メンター制度）
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
◆9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK
●年間休日120日（シフト制）
●日曜日固定休み
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※日曜日固定休みは現状の体制となっております。
将来的に事業の拡大や利用者さんの増加などにより、休日が変動する可能性がございます。
※土日祝固定休み相談可
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可）
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
新しいチャレンジがしたい！
お給料の良い職につきたい！
長く働ける職場環境がいい！
そう思っている方歓迎です
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
ドットワーク 蘇我Ⅱ（就労継続支援B型）【2025年09月01日オープン】
サービス管理責任者（正職員） / 就労支援員（生活支援員）（正職員）
#車通勤可
千葉県千葉市中央区南町2-22-3
JR各線「蘇我駅」から徒歩6分
2025年09月01日
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
営業時間 09:00～18:00
利用可能時間 10:00～16:00
日曜日、12月30日～1月3日
サービス管理責任者 1名
支援員 9名
※2026年4月時点
