軽貨物ドライバーとして経験を積み、今では一人で現場を回すことにも慣れてきた。
配送効率を考えながらルートを組み、荷主とのやり取りもスムーズにこなせる。
気付けば新人ドライバーから相談を受けたり、「どうやって回っているんですか？」と聞かれることも増えてきた。
そんな経験を積んできた30代、40代の方にお伝えしたい仕事があります。
今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダーです。
配送を続けながら収入を増やすだけではなく、自分の担当エリアを育て、会社と一緒に成長していくポジションです。
担当するのは、ドライバーさんのサポートや配車調整、現場改善、新人教育、採用面接など。
配送現場がスムーズに動くよう、エリア全体をマネジメントしていただきます。
「管理職」と聞くと、現場を知らない人が指示を出す仕事を想像するかもしれません。
しかしH.A.Sが求めているのは、その逆です。
現場を知っている人だからこそ、ドライバーさんの悩みが分かる。
配送品質を上げる方法も分かる。
だからこそ、本当に現場から信頼されるリーダーになれます。
現在、関東エリアでは400台を超える車両が稼働しており、今も新しい案件が増え続けています。
つまり、ポストも増え続けています。
担当エリアが大きくなれば、その成果は歩合として還元されます。
所属車両がおよそ90台規模になると、歩合だけで月100万円以上を目指せる給与制度も導入しています。
まだその規模を任せられる社員はいません。
だからこそ、これから入社する方には、そのポジションを本気で目指していただきたいと考えています。
軽貨物業界では、「もっと稼ぎたい」と思えば独立する人が多い世界です。
でもH.A.Sには、正社員として安定した収入を得ながら、自分の成果で収入も役職も伸ばしていける環境があります。
配送だけで終わるキャリアではなく、人を育て、組織を動かし、会社を大きくしていく側へ。
30代、40代だからこそ挑戦できる、次のキャリアをH.A.Sで一緒につくっていきませんか？
軽貨物ドライバーとして現場を走ってきた経験があり、その経験を次のキャリアにつなげたいと考えている方を歓迎します。
毎日の配送の中で、「もっと効率の良い配車ができるのではないか」「管理する立場が現場を理解してくれたら働きやすいのに」と感じたことはありませんか？
その気付きや経験こそが、この仕事で最も活かせる力です。
エリアリーダーに必要なのは、管理職の経験よりも現場を知っていること。ドライバーの気持ちを理解し、困っている人に自然と声を掛けられること。そして、一人ひとりが安心して働ける環境をつくりたいと思えることです。
これまで個人事業主として軽貨物配送を続けてきた方や、宅配・企業配送などで経験を積んできた方、配車やリーダー業務を任されていた方は、その経験を存分に活かせます。
「この先もずっと走り続けるだけでいいのだろうか」「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい」そんな想いを持っている方と、一緒に会社を成長させていきたいと考えています。
管理職未経験でも構いません。人と誠実に向き合い、現場をより良くしたいという気持ちがある方をお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
基本の勤務時間は9:00〜18:00です。
担当エリアでトラブル対応や配送状況の確認が必要な場合は、早朝や夕方以降に対応をお願いすることがありますが、その分、日中のスケジュールは自身で調整しながら働くことができます。
常に現場へ出る仕事ではなく、ドライバーさんとの連携や拠点運営が中心となるため、配送業務のように一日中走り続ける働き方ではありません。
担当エリアを円滑に運営することが最も重要な仕事ですので、状況に応じて柔軟に行動しながら、メリハリをつけて働ける環境です。
・JR川口駅からバスで約20分 ・埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」から車で約10分 ・日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から車で約15分
基本給：年俸 388万円 〜 1200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給とは別に各種手当をそろえております。
① 前職：宅配ドライバー
年収450万円
軽貨物ドライバーとしての現場経験を活かし、
担当エリアの配送管理やドライバーサポートを担当。
ドライバーさんの気持ちがわかる対応力を評価され、
安定した収入につながっています。
② 前職：営業マネージャー
年収550万円
人とのコミュニケーションやマネジメント経験を活かし、
応募者対応やドライバーさんとの関係づくりで活躍。
現場管理だけでなく、
人をまとめる力も収入に反映されています。
③ 前職：運送業配車係
年収650万円
配車管理や運行状況の確認経験を活かし、
複数エリアの管理や調整業務を担当。
配送現場と管理業務の両方を理解していることが強みとなり、
高収入につながっています。
※上記は収入例です。
※経験・能力・担当業務・出来高により収入は変動します。
【福利厚生】
社会保険や厚生年金などの各種制度はもちろん、万が一の病気やケガに備えた共済保険も完備しています。
現場で働く社員が安心して長く活躍できるよう、働く環境づくりにも力を入れています。
また経験や実績はしっかり評価し、担当エリアや役割の拡大に応じて収入アップやキャリアアップも目指せる環境です。
「安心して働き続けられる会社で、次のキャリアを築きたい。」
そんな想いに応えられる福利厚生と職場環境を整えています。
株式会社H.A.Sは、ドライバーをパートナーとして大切にする会社です。関東400台以上の車両が稼働する成長企業で、現場の声を活かした環境づくりを重視。経験を活かしながら、裁量を持って活躍できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
今すぐ転職を決める必要はありません。
「今の環境も悪くない。」
「でも、この先の働き方は少し考えている。」
そんな方にこそ、一度お話ししたいと思っています。
会社のこと、仕事のこと、将来のこと。
まずは気軽に話を聞いてみるくらいの気持ちで大丈夫です。
あなたの軽貨物経験を次のキャリアにつなげる選択肢として、株式会社H.A.Sを知っていただけたら嬉しく思います。
