＊制服貸与 ＊勤続表彰制度 ＊正社員登用制度
＊入社お祝い金制度 ＊Ｗワーク可（兼業可）
＊１分単位で時給計算
＊従業員食堂・休憩室完備
※初回契約期間は３ヵ月。
以降４月３０日を期日とする雇用契約に調整。
＊年次有給休暇は週の勤務日数によって差異あり。
＊就業条件等により各種保険加入
＊雇用期間：更新上限なし ※「雇い止め規定あり」
＊自動車、バイク、自転車通勤の場合：敷地内無料駐車場あり
＊自動車・バイク・自転車は社内規定に応じて通勤手当の支給あり
○応募後のステップは以下になります。
１．ＴＥＬ又はネットで応募
２．弊社から勤務条件の確認ＴＥＬ
３．勤務条件が問題なければ面接日を本人と調整の上、設定
面接日の設定については、現地採用担当者からご連絡を
差し上げます。
４．勤務地にて面接実施（履歴書は当日持参）
