▼仕事内容
当社本社にて、管理部門責任者候補として、
バックオフィス業務全般の実務および
管理部門の体制づくりをお任せします。
具体的には、給与計算、請求書の作成・
管理、協力会社との書類や支払いに関するやり取り、
安全書類の作成・管理、各種書類管理、
社内外との連絡・調整などを担当いただきます。
社長や現場責任者、職人、協力会社、
外部専門家と連携しながら、現場が円滑に
進むよう管理面から支えるポジションです。
経理・労務・総務・現場事務など、
建設会社の運営に必要な業務を横断的に担い、
将来的には管理部門の中心メンバーとして、
業務フローの整備や改善にも関わって
いただくことを期待しています。
■業務詳細
・勤怠データの確認、
給与計算に関する業務
・入退社手続き、社会保険・
雇用保険関連の書類準備
・請求書の作成、入金確認、支払い管理
・会計ソフトへの入力などの日常的な経理業務
・グリーンサイト等を使用した安全書類の作成・更新
・作業員名簿、資格証、健康診断書などの書類管理
・社長、現場責任者、職人、協力会社との各種連絡・調整
・社労士、税理士、行政書士など外部専門家との連携
・管理部門の業務フロー整備、業務改善、庶務対応
※会計ソフトはfreeeを導入予定です。
■ポジションの魅力
町田本社にて、川村工業の管理部門を
実務面から支える責任者候補の募集です。
経営陣や現場との距離が近く、
自分の仕事が会社運営や現場の円滑な進行に
つながっていることを実感しやすい環境です。
日々のバックオフィス業務を担うだけでなく、
業務フローの整備や改善、管理部門の体制づくりにも関わることができます。
中小企業で経理・労務・総務などを幅広く担当してきた方や、
建設業界で現場事務・安全書類に関わった経験がある方は、
これまでの経験を活かしやすいポジションです。
■組織構成
町田本社の管理部門への配属です。
現在、管理部門は2名体制で、経理・労務・
総務・現場事務などのバックオフィス業務全般を担っています。
本ポジションでは、既存メンバーと連携しながら、
管理部門全体の業務を取りまとめ、体制強化を進めていただきます。
■変更の範囲
会社の定める業務
【必須要件】
以下のいずれか複数領域の実務経験
・給与計算
・経理
・労務
・総務
・現場事務
・中小企業などで幅広いバックオフィス業務を担当した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・建設業界での事務、管理部門経験
・グリーンサイト等を使用した安全書類作成経験
・社労士、税理士、行政書士など外部専門家との連携経験
・外国人材の労務管理や在留資格関連業務に関わった経験
・日商簿記、建設業経理士などの資格
・管理部門でのリーダー、マネジメント経験
【求める人物像】
・幅広い業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
・経営者と現場の間に入り、バランスよく調整できる方
・自分の担当範囲を限定しすぎず、柔軟に動ける方
・管理部門の中心として、主体的に業務を前に進められる方
・現場の実情を理解しながら、必要な改善提案ができる方
総労働時間：1週あたり40時間 〜 48時間
・勤務時間：9:00~18:00
・休憩時間：12:00~13:00
・年間休日：105日(土曜日出勤がときによってあり。)
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇あり
・有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
・京王相模原線「京王堀之内駅」より車で12分
・JR横浜線「矢部駅」より車で11分
小田急多摩線「唐木田駅」より車で8分
基本給：月給 37万5000円 〜 54万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収レンジ】
450万円～650万円
【昇給】
あり※個人評価・業績による
【福利厚生】
・交通費支給
・社会保険完備
・健康診断
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考 → 一次面接 → 最終面接(社長) → 内定
