【職場の紹介】
「住み慣れた地域でその人らしく安心して生活できる」をコンセプ
トに活動しています。ターミナルケア・難病・リハビリのケースを
積極的に受けています。専門的観点から。専従のリハビリスタッフ
２名・緩和ケア認定看護師１名のスタッフがいます。
【研修・教育】
ＢＬＳ・各種保険制度の理解・褥瘡ケア・リハ技術・人口呼吸器な
どの医療機器取り扱い・看護計画・記録の書き方などを計画・開催
してります。事業所外研修についても積極的に参加しており最新の
知識・技術の習得に力を注いでいます。
【職場の環境・雰囲気】
他職種（居宅介護支援事業所・訪問リハ・訪問介護・通所系サービ
スなど）の事業所と同じフロアーであり、多くの専門職・サービス
事業所と連携を図り易くなっています。また、甲州リハ病院の在宅
診療の医師との情報交換は密であり毎朝カンファレンスを行ってい
ます。
◆２４時間連絡対応の携帯電話当番の回数については、相談にのり
ます。
◆携帯電話当番待機料は、訪問看護の中では日本一高い料金で、平
日７千円、祝・日曜日９千円と魅力的な手当設定となっています。
・１時間単位での年休の取得可能
・ヴァンフォーレ甲府無料観戦チケット配布
・パート職員にも賞与を支給
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入職員に対して経験のある先輩職員がマンツーマ
ンで指導
・ビジネスマナー研修、法人理念研修
・職種別教育、外部研修への参加
・各種学習会、各種委員会研修
・自己啓発での研修会等参加への支援制度あり
【育児支援】
・育児休業（取得率１００％）
・育児短時間勤務制度あり
・育児手当支給（支給条件あり）
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・提携保育園複数あり
・提携保育園や市町村で行っているファミリーサポートセンター、
病児保育を利用した職員へ補助金支給
【介護支援】
・介護休業（取得率１００％）
・介護短時間勤務制度あり
短時間正規職員制度あり
