ホテル・旅館再生業務
●規模拡大、新規ホテル立ち上げに伴う募集
2009年からホテル・旅館の再生事業を行ってきた当社。
年間1億円程度の赤字を計上する厳しい経営状況だったホテルをわずか90日で
黒字化にしてきました。来年以降も続々と新規案件を予定しているため
今回の募集を行っています。
まずは業務全般をＯＪＴを通じて体験頂きます。
[フロント業務]
お客様のチェックイン・チェックアウトの応対
リザベーション業務の一例として電話やメールでの
お問い合わせ対応、予約受付・確認を担当します。
また一番お客様を知る立場から季節ごとの
イベントの企画・運営も行って頂きます。
[レストランサービス]
お食事のご案内から、飲み物のオーダー対応、給仕・配膳などを担当。
お料理の新メニュー開発時にも携わることができます。
[将来的には]
ホテルでのご経験、適正がある方には早々に
スタッフの教育などを行って頂き
直営ホテルでの支配人、新規ホテルでの立ち上げ業務に携わって頂きます。
メインの業務は不採算ホテル・旅館をホテルの中から再生頂く仕事です。
計画達成のための数値把握並びに予測、実行・従業員の意識改革・立地、
設備、景観等を加味したコンセプトメイクを行い
ターゲットを明確にし、スタッフの育成、食材・飲材の仕入れ見直しなど
収益改善を行って頂きます。
学歴不問、未経験者・第二新卒歓迎
※学歴・経歴不問
異業種からの人材も多く活躍中
以下の様な方大歓迎
●コミットした目標必達に向け具体的アクションを起こせる方
●施設のコンセプトを明確にしビジョン（夢）を掲げそれを実行に移せる方
■北海道・宮城・福島
ゆとりろ洞爺湖・ココテル函館・鳴子風雅・ゆとりろ磐梯熱海・秋保風雅
■東京都
ホテルブリリオ浅草橋
■神奈川
メルヴェール箱根強羅・ゆとりろ庵・天翠茶寮・別邸今宵
箱根風雅・ゆとりろ庵ANNEX・ゆがわら風雅・BLISSTIA箱根仙石原
■茨城・栃木・群馬
大洗パークホテル・奥日光ホテル四季彩・湯守釜屋・ゆとりろ日光・フォートリート+那須高原
ゆとりろ那須塩原・フォートリート草津・ゆとりろガーデン北軽井沢withDOGS
■長野
ゆとりろ軽井沢ホテル・ゆとりろ蓼科withDOGS
■静岡
ゆとりろ熱海・熱海TENSUI・熱海風雅・ゆるり西伊豆
■兵庫・鳥取・広島・島根
レイセニット城崎スイートヴィラ・皆生風雅・賀茂川荘・ゆとりろ津和野
■福岡・大分・熊本・沖縄
イルファーロ久留米・ゆとりろ別府・わんこの宿ゆるり・別府風雅
ゆとりろ山鹿・セントラルリゾート宮古島・VIVOVIVA石垣島
6：30～22：00 （実働7.75Ｈ）※シフト制
シフト例
〔フロント業務〕
8：00～11：00、15：00～19：45 中抜け休憩ありの場合
8：00～11：00、12：00～16：45 中抜け休憩なし、1時間休憩の場合
〔レストラン業務〕
6：30～10：00、17：00～21：15 中抜け休憩ありの場合
※中抜け休憩がない日もありますが、シフトによります。
★経験・能力を考慮します！
例：
■正社員（全国転勤あり・賞与あり）
月給20万円～25万円+賞与2回
※残業代は別途支給します。
■エリア正社員（全国転勤なし・賞与なし）
月給20万円～25万円
※残業代は別途支給します。
※想定年収312万円～528万円
【月収パターン】 ※残込/残別契約形態により異なります。
月給201,000円以上（別途残業代支給）
（残業時間月平均30時間ほど、残業代約5万円ほど）
年収例
350万円（入社2年目）
500万円（入社3年目／支配人）
550万円（入社6年目／エリアMGR）
昇給年1回(4月)
賞与年2回(5・11月) ※エリア正社員は除く
社保完備
交通費(規定による)
資格手当(宅建、旅行主任など)
福利厚生倶楽部会員
退職金前払制度 ※エリア正社員は除く
確定拠出年金制度
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募
社員寮（※当社指定のものであれば2万円程/月） ※水道光熱費込み
年間公休 120日《月間変形労働制》
シフト制(月8～12日)
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
（採用状況・時期によって採用プロセスが変更になることがあります）
▼書類選考
▼一次面接
弊社マネージャーが行います。
転職にかけるあなたの意欲をぜひお聞かせください。
▼最終面談
弊社役員が行います。
▼内定
条件調整の場も設けます。
大切なことなので、納得いくまできちんとお話ししましょう。
