株式会社リバティタウン
業界でも数少ないYouTube・TikTok公認「MCN」パートナー企業
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/09/10
急成長エンタメ企業のさらなる躍進を、人事戦略で加速させる。既存の枠を超え「経営の核」へ！
◆有名クリエイターを多数輩出する育成型の事務所
◆これまでの人事経験を活かして次代の組織を構築
◆制度設計から経営直結まで携われる戦略人事へ参画
◆年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）
「平成フラミンゴ」など多数の人気クリエイターを自社育成し、クリエイターファームとして急成長を続ける当社。
今後のさらなる事業成長を見据え、人事・労務体制のアップデートを推進し、コーポレート組織を強化・進化させる人材を求めています。
採用・育成にとどまらず、制度設計から人事戦略まで幅広く主導。経営陣と直結した環境で、「戦略人事」として事業成長をダイレクトに牽引する手応えを味わえます。
【事業成長を加速させる戦略人事ポジション】採用・育成をはじめとして、人事戦略・制度設計を通じて人事・労務体制をアップデートさせる！
具体的には
組織規模の拡大に合わせて、人事・労務体制の再構築を推進していただきます。少数精鋭のため領域を限定せず、経営直結のアプローチが可能です。
【具体的な業務内容】
■経営サポート業務・人件費予算の管理
■人事評価制度の設計・運用
■労務ガバナンス
■社員のエンゲージメント向上
■チームマネジメント
■採用戦略立案、実行
■教育・研修体制の再構築
■既存社員向け研修設計
【経営の核として介在する手応え】
★採用のみ、労務のみといった分業型の人事ではありません。評価制度の策定から労務ガバナンス、組織開発まで一貫して介在できます。
★経営戦略と連動した「攻めの人事労務」を実践し、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
★経営陣との距離が近いからこそ、自らの施策が組織の成果に直結します。介在価値をダイレクトに実感いただけます。
【エンタメ業界未経験歓迎】◆人事の実務経験をお持ちの方（採用・評価・労務等） ★制度設計や組織構築に挑戦したい方、領域を広げたい方を歓迎
【応募条件】
■人事の実務経験をお持ちの方
└採用・教育・評価・制度設計・労務など
└領域を問わず、実務プロセスを把握している方を想定しています
【優遇条件】
□マネジメント経験
□採用サイト企画経験
□採用イベント・会社説明会登壇経験
□階層別研修の設計経験
□評価制度やキャリア体系の構築経験
□社内エンゲージメント向上のための仕組み作りの経験
【求める人物像】
■最適な仕組みを作り上げられる方
■経営直結業務に取り組む意欲のある方
■WebやSNSなどトレンドに敏感な方
この仕事に向いている人
定型業務の運用にとどまらず、自ら評価制度や組織体制を構築したい方。ロジカルな思考を持ち、経営陣へダイレクトに提案・実行できる環境を求めている方に適しています。
この仕事に向いていない人
指示された業務やマニュアル通りの運用のみを希望される方。自ら課題を発見し、主体的に組織の仕組みを作り上げる姿勢が持てないとミスマッチを感じる可能性があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆10：00～19：00（休憩1時間）
★平均残業時間月20時間以内
勤務地：《転勤なし》
◆本社／東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分
・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分
・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分
★渋谷駅よりビル直通のシャトルバスあり
★途中には有名カフェや飲食店などがたくさん並んでおり、仕事帰りの買い物にも便利な立地です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：◆月給30万円～50万円＋賞与年2回＋諸手当
※前職給与・経験・スキル等を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～11万3000円）を含む。超過分は別途全額支給します。
※賞与は在籍1年以上の正社員が支給対象です。
《明確な昇給評価制度》
半期ごとに成果・プロセスを客観的に評価する制度を導入。努力と実績を適正に給与へ還元します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更なし。住宅手当・理美容手当は試用期間終了後から適用）
モデル年収
◆500万円／リーダークラス（中途入社）
◆700万円／管理職クラス（中途入社）
昇給・賞与：■昇給：年2回
└半期に1回昇給の機会があります
■賞与：年2回
諸手当：■交通費支給
■住宅手当（1～3万円）
休日・休暇：《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（今年度実績：9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■理美容休暇（3時間/月）
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■住宅手当（1～3万円）
■社用携帯・PC貸与
■服装自由（規定あり）
■理美容制度
■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン設置
■社内割引（自社ブランド製品）
■資格取得支援制度
└年10万円まで取得支援（対象の追加申請OK）
└対象資格：薬機法管理者、ビジネスマネージャー検定、adobeプロフェッショナル、SNSエキスパート検定 など
意思決定の速さとスマートな風土：風通しがいい社風でコミュニケーションが活発な組織です。
会社や事業への貢献度が高い提案は即座に採用される意思決定の速さが特徴。洗練されたオフィス環境と最新の設備を整え、プロフェッショナルとして成果に集中できる環境を提供しています。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢20代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象
設立：2017年5月9日
代表者：代表取締役 本田 一世
従業員数：50名
資本金：1億円
事業内容：■クリエイターマネジメント事業
■デジタルマーケティング事業
■SNSプロモーション事業
■SNSアカウント運用事業
■D2C事業(アパレル・グッズ販売)
■楽曲制作・配信事業
■アニメコンテンツ事業
本社所在地：〒153-0042
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
企業ホームページ：https://libertytown.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」よりご応募ください！
応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web応募による書類選考
面接（2～3回）※WEB面接も可能
◎1次面接はWEB対応も可能です。 ◎2次以降の面接はご来社いただき対面で実施します。
内定
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。
面接回数：2～3回
問い合わせ先：株式会社リバティタウン
住所
〒153-0042
◆本社／東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
創業以来、成長を続けるクリエイティブカンパニー
“創る人に最適な環境を造るをテーマに、これまで多くのクリエイターをゼロから育成してきたマネジメント力が、私たちリバティタウンの強み。事実、130組のクリエイター輩出実績を誇っています。
YouTubeやTikTokがメディアとして台頭する昨今、当社事業のニーズは増すばかり。さらなる事業成長を見込むフェーズだからこそ、持続的なスケールを可能にする「戦略人事」としての動き方を求めています。
有名クリエイターを多数排出し、MCN公認企業として独自の優位性を持つ同社。事業のさらなるスケールを見据えた、人事体制強化のための募集です。
分業化された大企業とは異なり、評価制度設計から労務・採用まで幅広く主導できる点が大きな魅力。経営陣と直結した環境で「自らの人事戦略が組織の成長を加速させる」手応えを得られる、キャリア志向の経験者にとって魅力的なポジションだと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
当社の魅力は、経営陣との距離が極めて近く、意思決定が非常にスピーディーな点です。 急成長中の組織だからこそ、「既存のやり方」に捉われる必要はありません。事業課題に対して「どんな評価制度や採用戦略が必要か」をロジカルに分析し、自らの手で仕組みを構築していける環境です。 単なる手続処理や運用の人事から脱却し、事業成長を直接駆動させる「戦略人事」に挑戦したい方には、最適なフィールドだと思います。
