所在地
〒399-9211
長野県北安曇郡白馬村大字神城２２１８４－１０
最寄り駅１
ＪＲ大糸線 神城駅
事業内容
冬から春にかけてリフト、ゴンドラ、レストラン、売店等の施設を
スキー場として営業。又夏から秋にかけては山や高山植物園の観光
施設として営業しておリます。
会社の特長
◎当社は地域とともに発展を目ざしており、冬のスキー場だけでな
く、近年夏の営業にも力を入れており、通年営業の安定化に努力し
ています。
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊冬はスキー場、春から秋は高山植物園の経営における経理事務、売上管理業
務に従事します。経理事務担当以外の業務連携も多数あり、入社後に習熟度
や適性によって配属先を変更する場合もあります。
＊業務に必要な専門知識等は、状況に応じて会社が研修を行います。
＊職場見学につきまして随時お受けいたしますので、ご希望の場合は問い合わ
せください。
【変更範囲：会社が定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-9211
長野県北安曇郡白馬村大字神城２２１８４－１０
最寄り駅
ＪＲ大糸線 神城駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙期期間、緊急時のみ
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による（１年単位の変形労働時間制）
〒399-9211
長野県北安曇郡白馬村大字神城２２１８４－１０
最寄り駅
ＪＲ大糸線 神城駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ヨコカワダイキ
担当者
横川大輝
ＦＡＸ
0261-75-2832
Ｅメール
＊他にはない雄大な自然の中で、四季を感じながらお仕事していた
だけます。
＊業務に必要な専門知識や技能は、経験に応じて会社が研修を用意
しますのでご安心ください。
＊履歴書の作成方法：手書き・パソコンどちらとも可
＊試用期間：３カ月（期間中同条件）
＊夏期５０名、冬期２５０名ほどのアルバイトを採用しています。
＊新卒入社者（令和６年４月入社）の前年度の昇給・賞与実績
・昇給…７９２０円又は７．８％ ・賞与…年２回計２カ月分
＊会社は、スキー場・高山植物園の経営に伴い、索道施設の運行管
理及び付帯する観光サービス施設を経営しています。索道係以外の
業務も多数あり、入社後経験や適性によって担当業務を変更してい
ただく場合が有ります。
＊評価賃金制度を運用しています。目標を立て本人の実績や成果を
自己評価、会社評価により年度末にランクアップが望めます。
＊規定により各種手当（通勤・家族・資格・役職手当・宿直・特勤
）等を支給。
＊採用時、引越し費用・住宅補助の規定あり。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員安全衛生教育
ビジネスマナー研修 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務への影響度を勘案し、費用の全額又は一部を会社が補助します
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
