仕事内容:
2026年8月開設予定（3フロア、84室）。
オープニングスタッフの募集(2026年7月1日～勤務となります)です。
・ご利用様の健康管理(バイタル測定、状態観察など)
・医師の指示に基づく処置(医療処置、服薬管理、胃ろう管理、痰吸引など)
・急変時の初期対応、緊急時の医師連携
・介護スタッフとの情報共有・指導
・看取り期のケアやご家族対応など
アピールポイント:
「ウェルディ呉駅前」は、JR呉駅から徒歩5分。
2026年8月にオープン予定の、住宅型有料老人ホームと訪問看護・介護が一体となった“ナーシングホーム”です。
私たちは「利用者ベストのための職員ファースト」を大切にしており、利用者様だけでなく、一緒に働く仲間が安心して長く続けられる環境です！
たとえば…
・利用者と職員の負担を軽減するために最新設備を多数導入します。
・頑張りがきちんと届くよう、昇給・昇格の仕組みは明確にしています 。
・記録で残業が増えないよう、紙ではなく使いやすいシステムを導入しています 。
・無理なく働けるよう、夜勤明け＆翌日はしっかりお休みを確保しています 。
こうした制度には、「従業員を大切にすることが、最終的に利用者様への温かいケアにつながる」という想いが込められています。
事業部責任者は、看護師・ケアマネジャー資格を持つ“現場出身者”。
現場で働く人の気持ちに寄り添いながら、ムリや負担のない働き方を一緒につくっていきます。
☆カジュアル面談実施しています
それぞれに合った条件でお仕事をご提案させていただきます！
カジュアルに弊社について説明をさせていただいたり、なんでも気軽に質問して頂けるカジュアル面談というものを実施しております！
こちらは選考には一切関係ありませんので安心して受けていただけます。
いきなり面接ではなくカジュアル面談でのご相談も可能なのでまずは一度ご連絡ください！
求める人材:
・看護師の資格をお持ちの方（概ね2年以上の臨床経験）
・介護施設での勤務経験不問
・チームケアに前向きに取り組める方
・チャレンジ意欲の高い方
勤務時間・曜日:
1．8:30～17:30(休憩60分)
2．16:30～翌9:30(休憩120分)
※上記以外のシフトあり
希望休は３日までの想定です。（制度設計中のため変更になることがあります。）
職員一人ひとりのライフステージを尊重しながら、職場全体で支え合える文化を醸成していきます✨
休暇・休日:
月9～10日休み。夜勤明け休み。年間休日110日。
有給休暇、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇あり。
勤務地:
屋内禁煙、従業員専用の喫煙スペースあり。
アクセス:
最寄り駅：JR呉駅から徒歩5分。車通勤は要相談。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥33,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給制度あり(年1回)
・賞与制度あり(年2回)
・資格手当 30000円
・夜間手当 12000円/回(月4回程度)
・処遇改善加算手当 実績に応じて支給
・通勤手当 上限24500円
待遇・福利厚生:
・制服貸与(3枚予定)
・eラーニング研修
・OJT制度
・資格取得支援制度
・昇給
・賞与制度(業績による)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・系列会社のスポーツジム、優待使用制度あり
・系列会社のゴルフ関連施設、優待使用制度あり
・系列部門の車両整備、優待制度あり
その他:
選考場所：広島県呉市築地町1番24号
夜勤回数条件は相談可（２４時間看護師が常駐しています）
〈よくある質問〉
〇ナーシングホームとは
ナーシングホームは「医者のいない病院」と表現される、医療依存度が高い利用者様を受け入れることが出来る施設です。
住宅型有料老人ホームと訪問看護・介護が一体となり、利用者様お一人お一人に寄り添った対応を行うことが出来ます。
〇急変時の対応
急変時に迷ったり悩んだりすることがないように、本人・ご家族・医師とあらかじめ対応を決めておきます。
また定期的にその意思確認を本人と行うことで常に共通認識であるようにします。
決まった対応の中身はご利用者の居室に表示できるようにする想定で考えています。
本当に予測しない急変の場合は救急車が来るまでの間、一般的な急変対応をおこないます。
〇導入機器について
DX・IoTを駆使した業務設計を通じて従業員の負担を軽減し、持続可能な現場を構築します。
難しいものはなく、”スマホが扱えればOK ！！”
●尿と便のにおいを検知するおむつセンサー
・尿と便のにおいをセンサーで検知
・スマホ、タブレットPCに「交換タイミング」を通知
・排泄リズムに合わせたケアを実施
☆不要な確認や交換をなくし、ご利用者様と職員双方の負担が軽減
●スマートナースコールで駆けつけ前に状況把握
・各居室にスマートナースコールを設置
・職員のスマホで通話・映像の確認が可能
・呼び出し時に状況を事前把握できる
☆優先度を可視化し「どこに先に行けばいいのか」と迷うことなく対応可能
●異変にいち早く気づく介護センサー
・睡眠中の動きや離床を自動で検出
・心拍数、呼吸数、温度、湿度を常時モニタリング
・異常時はスタッフへ即時通知
☆ラウンドの合間に見逃しが生じることを防ぎ、常時見守りを実現
●寝たままでも快適に入浴できる特殊浴槽
・各階に特殊浴槽を設置し
順番待ちや回数制限の問題を解消
・施設長自ら体験して選んだ、快適性と機能性に優れた浴槽
・常に新しいお湯とミストで、高い洗浄力とリラックス効果
☆介護者の負担を減らし、だれでも使いやすい入浴介助を実現
●属人化させない、チームで支える介護記録システム
・「特定の職員しか知らない」という属人化を防ぎ、誰が関わっても同じ水準のケアを経験できる体制
・バイタル、食事、既往歴、服薬情報などご利用者様の情報を一括管理
〇年齢・勤務継続
定年は60歳ですが、再雇用が可能です。
〇副業について
副業の種類・内容によりますが基本的には本業に影響を及ぼさない範囲で可能です。ただし副業をされる際には申請が必要です。
〇通勤について
駐車場はありますが台数に限りがございます。通勤距離やお子様の送迎の有無等で優先順位を設ける予定です。
〈内定者に聞いた入社の決め手！〉
・「利用者ベストのための職員ファースト」という思いに強く惹かれた
・オープニングスタッフとして働けることに魅力を感じた
・これまでの経験を活かせると感じた。新しいシステムと仕組みに魅力を感じた
・小さい子どもがいるがウェルディなら家庭も大切にしながら自分のキャリアアップを目指して働いていける環境だと思った
ウェルディの想いに共感しウェルディを一緒に盛り上げてくれる方を募集しています！
ぜひ、ご応募お待ちしています！
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
職歴:
資格と免許:
