仕事内容:
◆自動車鈑金塗装業界の「生存戦略」を、あなたの手で実行する仕事
＜業界が直面している「危機」と、私たちが挑む「変革」＞
今、自動車整備・鈑金業界は大きな岐路に立たされています。
これまで当たり前だった「保険会社からの送客」は減少し、下請け・孫請け構造による利益の圧迫は限界に達しています。
「腕はいいのに、儲からない」「忙しいのに、利益が残らない」……
そんな工場の悲鳴を、現場にいたあなたなら一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。
私たちリバイス株式会社は、コンサルティング会社というよりも、
この業界を救うための「実行部隊」です。
私たちがクライアントである工場に提供するのは、単なるアドバイスではありません。
アナログな現場をデジタル化する「DX（デジタルトランスフォーメーション）」と、技術力を正当に証明するための「JARWA（日本自動車車体補修協会）の見える化」という武器です。
これらを現場に定着させ、下請けに依存せず、自社の技術力で適正な利益を得られる「強い工場」へと生まれ変わらせる。
それが今回の仕事の募集内容です。
◆あなたにお任せしたい「現場変革（スーパーバイザー）」としての役割
この仕事に、難しい経営学の知識は不要です。
むしろ、必要なのは「現場の言葉」が話せることだけです。
どれだけ優れたシステムも、現場の職人さんが使えなければ意味がありません。
「パソコンは苦手だから…」と敬遠するベテラン職人さんに、「こうすればスマホ感覚で入力できますよ」「これをやれば、保険会社との交渉が楽になりますよ」と、同じ目線で語りかけ、新しいやり方を根付かせる。
それができるのは、現場の汗と苦労を知っているあなただけです。
【具体的な業務の詳細】
▷ハンズオン（常駐・出向）型でのDX導入支援
クライアント先の工場へ出張・滞在し、現場の一員として動きながら改革を進めます。
●現状把握：
まずは現場に入り込み、業務フローを観察します。
「見積もりに時間がかかりすぎている」「部品発注のミスが多い」など、現場特有のボトルネックを発見します。
●DXツールの導入・指導：
紙の伝票やホワイトボードで行っていた管理を、タブレットやPCを使ったデジタル管理へと移行させます。
現場スタッフ一人ひとりに操作方法をレクチャーし、「面倒くさい」を「便利だ」に変えていきます。
▷「JARWA（日本自動車車体補修協会）」認定の取得サポート
業界生き残りの鍵となるのが、JARWAが推進する「工場の見える化」です。
●基準の落とし込み：
最新の設備環境や、正しい修理プロセスが守られているかをチェックし、認定取得に向けた改善指導を行います。
●エビデンスの記録指導：
「なぜこの修理費用になるのか」を客観的に証明するための写真撮影や記録の残し方を現場に指導します。
これにより、保険会社や顧客に対して対等な交渉ができる土壌を作ります。
▷現場と経営の橋渡し
経営者がやりたいことと、現場の職人ができることには、常にギャップがあります。
あなたは「元・職人」という立場から、現場のリアルな声を経営陣に届け、逆に経営陣の想いを現場に噛み砕いて伝える「翻訳者」としての役割も担います。
アピールポイント:
✅️「体を使う現場」から「頭と経験を使うキャリア」へ
「今はまだ動けるけれど、10年後も同じように現場で体を張れるだろうか？」 そんな不安をお持ちの方にとって、この仕事は理想的なキャリアチェンジの機会です。
腰や膝への負担、夏場の過酷な暑さ、有機溶剤による健康への懸念……。
そうした肉体的なリスクから解放され、これまで培った「知識」と「技術への理解」を最大の武器として働けます。
「車を直す」ことから、「工場（組織）を直す」ことへ。
対象は変わっても、あなたの職人魂はそのまま活かすことができます。
✅️PCスキル・IT知識は「入社後」で構いません
「DX」や「システム導入」という言葉を聞いて、「自分にはハードルが高い」と感じる必要はありません。
入社時点では、キーボードで文字入力ができる程度のスキルがあれば十分です。
Excelの使い方や、ビジネスメールの書き方、導入するシステムの詳細は、入社後の研修ですべて教えます。
私たちが求めているのは、ITスキルではなく、
「現場のおっちゃん達と仲良くなれる力」や「職人のこだわりを理解できる共感力」です。PC操作は誰でも覚えられますが、現場の勘所は経験者にしか分かりません。
だからこそ、未経験からでも自信を持ってスタートできるのです。
✅️全国の工場があなたの職場に。刺激的な「出張ライフ」
この仕事の醍醐味の一つは、日本全国のクライアント工場へ行けることです。
プロジェクトによっては、北海道から沖縄まで、様々な地域の工場へ出向きます。
●その土地ごとの美味しい食事やお酒を楽しむ。
●現地の観光地を巡る。
●全国各地に、志を共にする工場の仲間ができる。
一つの場所に留まって毎日同じ作業を繰り返す日常とは異なり、常に新しい出会いと発見がある環境です。
「フットワーク軽く、いろんな場所に行ってみたい」という方には、これ以上ない刺激的な環境をお約束します。
✅️「業界を変えた」という誇りを胸に
私たちが支援した工場からは、こんな声が届きます。
●「利益が出るようになって、従業員の給料を上げられた」
●「下請け仕事ばかりだったけど、直接のお客さんが増えた」
●「若手が辞めずに定着するようになった」
あなたの仕事は、日本の自動車産業の末端を支える町工場を守り、そこで働く人々の生活を豊かにすることに直結しています。
ただ稼ぐだけの仕事ではありません。
鈑金業界に光を当て、次世代に技術を繋いでいく。
そんな社会的意義の大きなミッションに、私たちと一緒に挑みませんか？
求める人材:
〈必須条件〉
◇自動車鈑金塗装工場での実務経験をお持ちの方（年数不問）
◇変化を楽しみ、自ら調べて学ぶ姿勢を持ち続けられる方
〈歓迎条件〉
◇工場長やマネージャーとしての管理職経験がある方
◇自動車修理書の作成や見積作成業務、顧客対応業務の経験がある方
◇自動車業界向けのサービスに携わった経験がある方
◇「現場作業」から「頭脳労働」へキャリアチェンジしたい強い意欲がある方
勤務時間・曜日:
■9：00～18：00
■10：00～19：00 など
休暇・休日:
■年間休日123日＋5日の有給休暇
勤務地:
東京都港区赤坂4丁目3-5清峰堂ビル
アクセス:
■赤坂（東京都）駅（東京メトロ千代田線）-3分
■赤坂見附駅（東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線）-4分
■永田町駅（東京メトロ南北線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ有楽町線）-7分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥40,300〜￥73,800（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
◇想定年収：400万円〜700万円
◇昇給：随時（成果と貢献度を正当に評価）
【年収モデル】
◇年収450万円／入社1年目（コンサルタント）
◇年収600万円／入社3年目（リーダー・SV）
【評価制度について】
「やったらやった分だけ」評価される仕組みを構築中です。
年齢や社歴に関係なく、クライアントへの貢献度やプロジェクトの推進力がダイレクトに給与に反映されます。
※労働条件の詳細は面接時にお伝えします。
待遇・福利厚生:
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇交通費全額支給（出社・出張時）
◇服装自由（髪型・髪色も自由／リモート時はカジュアルでOK）
◇資格取得支援制度（業務に必要な資格取得をサポート）
◇PC貸与
その他:
【企業理念：自動車業界の夢と未来をつくる！】
私たちは、技術者が「ダイヤのように輝ける」社会を目指しています。
古い慣習が残る自動車業界において、DXや新しい保証サービスを通じて、工場とそこで働く人々の地位向上に取り組んでいます。
メンバー全員が業界変革への熱い想いを持っています。
【面接について】
オンライン面接も実施中。
遠方の方も安心して、ご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 550,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間20分
