カブシキガイシャ トキ リバノス
株式会社 時
リバノス
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町２１３５－１０千葉北ビル３階
正社員以外
フル
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
「新しい福祉」が大好評を博し、急成長中の就労継続支援Ｂ型です
。フルタイム支援員の求人です。勤務地は千葉市若葉区で、桜木駅
より徒歩５分です。
就労系サービスの事業所であり、利用者さんの作業内容はＰＣ関連
が主で、一部は軽作業となっています。
このため支援にあたって介護や介助などの重労働はなく、利用者さ
んとの身体的接触自体がほとんどありません。
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、会社の経営状
況
就業場所
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町２１３５ー１０ 千葉北ビル３階
最寄り駅
桜木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・ＰＣ作業やデスクワーク、事務処理が得意な方
必要なＰＣスキル
パソコンを使ってインターネットで調べ物ができること
161,200円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
161,200円〜200,000円
就業時間１
10時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
原則として残業禁止です。定時に退勤してください。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日は毎月届け出制となっており休日取得に柔軟性があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害を持った方の就労をサポートする障害福祉サービス「就労継続
支援Ｂ型」の事業所です。
会社の特長
勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、
勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤
許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町２１３５ー１０ 千葉北ビル
最寄り駅
桜木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町２１３５－１０千葉北ビル３階
応募書類に必ず！正しい！メールアドレスを記載してください。
記載がないか間違っている場合、選考できません。
課係名、役職名
人事部採用課
ＦＡＸ
050-3101-1221
Ｅメール
【応募の際の注意事項】
応募後の連絡は原則としてすべてメールで行います。
このため、応募書類には必ず正しいメールアドレスの記載をお願い
します。
【面接について】
面接は原則としてオンラインにて行います。
メールアドレスの記載がないかメールアドレスが間違っている場合
、もしくは手書き等で文字が判別ができない場合、オンライン面接
に関するご連絡ができず、選考を進めることができません。
正確なメールアドレスを記載してください。
※任意となりますが、ご応募いただいた後に記載したメールアドレ
スよりｒｅｃｒｕｉｔ＠ｃｈｒｏｎｏｓ．ｗｏｒｋ（求人票の仕様
で全角になっていますが、半角に直してください）へメールを一通
お送りいただけると確実にメールアドレスの確認ができます。
【加入保険について】
労働条件により法定通り加入します。
※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
就労継続支援Ｂ型リバノスは障害福祉にかける強い思いをもって２
０２２年１月、千葉市中央区のＪＲ蘇我駅前に開設されました。
ありがたいことに非常に多くのご支持を頂戴し２０２４年４月現在
、２８０名もの方にご利用いただいております。
２０人の利用者さんが集まるまで２年以上かかることも珍しくない
就労継続支援サービスにおいて、利用者の皆さんとともに、私たち
はすさまじいスピードで成長を続けています。開設からわずか２年
３か月ですが首都圏１都３県において、単一事業所としては最大の
規模になりました（弊社調べ）。
福祉業界でありながら働き方も大幅改善。勤務時間は１日６．５時
間で原則として残業禁止、出勤日と休日は希望制で柔軟に決定可能
。本人に加え家族を含む病気理由の欠勤は急病を含めて原則として
すべて許可してきました。「女性にとって働きやすい職場」の次元
を大きく超え、「親にとって働きやすい職場」をすでに確立済みで
す。
まだ誰も見たことのない福祉の新たな道を私たちと一緒に切り開い
ていきませんか。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
