様々な業界におけるインフラ基盤（サーバー、ネットワーク等）の要件定義から設計・製造、運用保守まで対応しています。従業員のスキルや成長度合いに応じてローテーションを行い経験を積んでいくことで、上流工程やPMへのステップアップが可能です！
ただ指示をこなすだけのエンジニアではなく、顧客の課題に寄り添い、提案を行うことを大切にし、高い開発品質や安定したプロジェクト運営が評価されているからこそ、顧客とは対等な関係であり、問題が発生した場合も役職者がサポートに入るため、エンジニアが孤立することはありません！
その他、ITスキルだけに限らず、ビジネススキルを向上させるための150以上テーマから構成される研修制度や資格取得支援制度などにより社員の成長をサポートしています！30年以上積み上げてきた実績と信頼により安定した経営基盤が当社の強みです！
平均所定労働時間：1920時間/年
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間:20時間
残業手当は残業時間に応じて別途支給
※プロジェクト配属後はプロジェクト毎の時間帯に順じます。
就労期間：期間の定め：無
年間124日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、冬期休暇)
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
勤務先名: 株式会社日比谷情報システム
本社：JR総武線 「亀戸駅」徒歩3分
事業所：東京メトロ日比谷線／東西線「茅場町駅」徒歩6分
入社後1か月間は事業所（KAYABA-Lab）での研修となります。
研修終了後、事業所（KAYABA-Lab）もしくは顧客先（顧客先の場合は都内近郊）プロジェクトへの配属となります。
年俸 3,980,000円 ～ 4,240,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 37,500円
固定残業時間：20 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入
退職金制度：勤続5年以上の社員対象
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援 / 優秀技術者・優秀チーム表彰 / 永年勤続祝 / 慶弔見舞等
＜定年＞60歳
＜寮・社宅＞無
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
新人研修、Off-JT研修、OJT研修、ヒューマンスキル研修、ITスキル研修
■資格補助：
取得資格の難易度や有効度に応じて、報奨金を支給
※受験料についても、全額若しくは一部会社負担
＜福利厚生制度＞
■家族手当(配偶者10,000円、子供1人につき5,000円)、勤務地手当(5,000円支給)、住宅手当(10,000円～30,000円)、OJTトレーナー手当(トレーニング完了時に30,000円支給)
＜キャリアアップ環境＞
■ビジネスパーソンとして成長するためのビジネスマナー・最新トレンド技術の習得など、業務遂行能力を高める
150以上の研修テーマがオンラインで受講可能
※資格取得支援含め、年間研修予算300万円以上確保
＜健康経営優良法人認定の働きやすさ＞
■技術力と提案力で仕事をコントロールできているからこそ残業時間が多くならないよう顧客先と調整。
結果、残業20H程度/リモート導入率100%(案件によりフルリモートや週に数回のリモート勤務あり)。
■上司との定期的なキャリアパス面談や年2回の成果目標面談を通じて、社員が考える自己実現のためのキャリアパスを支援
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度あり
・保養所：箱根の森、三浦シーサイドクラブ、金谷城スポーツセンター、アルペンドルフ白樺
・運動施設：スポーツジム(飯田橋、西新橋、東中野)、プール(飯田橋)、総合スポーツグラウンド(大宮)、ゴルフ場(成田)
・補助金：慶弔金(結婚、出産、傷病見舞い、弔事等)、業績貢献者への表彰金、永年勤続手当(5年・10年・20年)
屋内全面禁煙
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※適性検査（WEB）を実施します。
一次面接：オンライン／二次面接：対面
※ご希望に合わせて対応します
事業内容
・当社は、システム開発、インフラ設計・構築・運用を軸に、大手SIer・メーカーのパートナーとして企業のITを支えています。
・エンジニアを個人単位で案件に送り出すのではなく、チームで顧客課題に向き合い、技術力・品質・対応力を組織として提供することを重視しています。
・現在は請負案件や社内持ち帰り案件の拡大にも注力し、将来的には中小企業向けITソリューションの展開も目指しています。
応募要件・求める人物像
【応募要件】
★第二新卒歓迎/未経験からキャリアチェンジをお考えの方、是非ご応募ください★
【必須】
・社会人経験1年以上（PC操作、Office製品、ビジネスメールの利用経験がある方）
・基本情報技術者や応用情報技術者などの国家資格もしくはMicrosoft（MCP）やLPI（Linuc）、Cisco（CCNA）が認定しているベンダー資格の保有者もしくは取得見込みの方
・スクール、自己学習にてLinux、Windows Server、ネットワーク機器、クラウドに関する学習経験がある方
・報連相・期限遵守・チームワークを大切にできる方
・ITエンジニアとして継続的に学習し、キャリアチェンジしたい方
【歓迎要件】
・応用情報技術者、その他サーバー・ネットワークに関するベンダー資格
【求める人物像】
・社会人基礎力があり、規律性・チームワークを大切にできる方
・分からないことを放置せず、質問・相談・自己学習を継続できる方
・顧客やチームの期待を理解し、品質・納期を意識して行動できる方
・IT業界へのキャリアチェンジを本気で考え、手に職をつけたい方
会社の特徴
・大手SIer・メーカーとの長期取引を背景に、インフラ基盤（サーバーやネットワーク）の実務経験を段階的に積める環境です。
・チーム体制での参画を基本としており、未経験・経験の浅い方を現場で孤立させないフォロー体制を整えています。
・社内研修、OJT、ヒューマンスキル研修、テクニカル研修、資格取得支援を通じて、現場任せではない育成を行います。
・受注範囲にとどまらず顧客課題に向き合う姿勢を重視しており、将来的には設計、要件定義、顧客折衝、チームリードへ挑戦できます。
・技術スキルだけでなく、報連相、品質意識、チームで成果を出す力を身につけられる点が特徴です。
仕事内容・主に携わるプロジェクト
【仕事内容】
・社内研修後、業界問わずオンプレミスからクラウド、仮想化など、様々なプラットフォーム（ミドルウェア、データベース、セキュリティ製品等）やインフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、ストレージ等）における実務経験を段階的に積める環境です。
・入社直後から難易度の高い工程を単独で任せるのではなく、IT基礎・開発基礎・現場OJTを通じて段階的に担当範囲を広げていきます。
【主に関わるプロジェクト】
・大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けのインフラ基盤（サーバー、ネットワーク）の設計・構築や運用に携わっていただきます。
・本人の経験・能力・学習状況に合わせて、キャリアパスを明確にしたうえで、徐々に上流工程を目指せるプロジェクトへ参画していただきます。
・複数名のチーム体制でプロジェクトに参画するため、先輩社員やリーダーからOJTを受けながら実務を学べます。
・様々な情報システムにおけるインフラ基盤の設計・構築から運用まで様々なプロジェクトがあり、様々な業界のインフラ基盤に携わることが可能です！
・案件実績は当社サイトをご確認ください。（https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/）
成長イメージ
・入社後は、社内研修で会社理解・IT基礎・業務上必要な基本行動を学んだうえで、チーム案件に配属されます。
・配属後はテスト、製造補助、改修、運用保守、ドキュメント作成などから経験を積み、理解度や習熟度に応じて、詳細設計、基本設計、要件整理、顧客折衝、チームリードへ担当範囲を広げます。
許可番号（人材派遣等）:
労働者派遣事業許可番号 派 13-301068
プライバシーマーク認定番号 10820546（11）
ISMS認証番号：JA0387-IS
健康経営優良法人2026
