原病院の採用情報を閲覧いただき、誠にありがとうございます。
当院では、職員一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら働けるよう「働き甲斐のある職場づくり」を目指しています。
昨今の物価高騰等の状況、近年の高水準となる賃上げの状況などといった経済社会情勢のなかで、厚生労働省では、医療従事者の人材確保や賃上げの取組みとして、令和６年度診療報酬改定からベースアップ評価料の施設基準を届けた医療機関に対し、算定で得た診療報酬を職員の賃上げに活用できることになっています。
当院では、令和６年度に続き、令和８年度診療報酬改定においてもベースアップ評価料を算定し、職員の生活の一助になるよう継続した取組みを行います。
① 厚生労働省が定めるベースアップ評価料の施設基準では、ベースアップ評価料の報酬を 基本給又は決まって毎月支払われる手当を引上げするように求められておりますが、当院では「基本給」のベースアップを行い、賞与も含めた賃上げの給与設計を行っています。
② 夜勤勤務者の負担を鑑み、夜勤手当の引き上げを行います。
【その他】
※人員採用強化の職種は、当院のホームページやハローワーク以外の求人サイトにも公開しておりますが、応募方法により採用枠が異なることがございますので、直接応募・下記のエントリーフォームよりお問合せいただく方が簡便です。
