事業所名
カブシキガイシャ オサベフーズ
株式会社 オサベフーズ
所在地
〒988-0201
宮城県気仙沼市岩月千岩田３００－２
最寄り駅１
ＢＲＴ松岩駅
事業内容
業務用冷凍食品を製造・販売する食品メーカーです。
畜産・水産の原料を使用した冷凍ハンバーグやメンチカツ等を
製造し、全国へ幅広く提供しています。
会社の特長
東日本大震災による被災を経て工場を再建。地域と共に歩む
復興企業として、安心・安全な製品を国内工場で製造。
大手冷凍食品メーカーへのＯＥＭ供給も行っております。
ホームページ
https://www.osabe-foods.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
○新商品の企画・開発の研究
・試作品の調理
・レシピや仕様書の作成
・リニューアル品の開発
・マーケテイングなどその他関連する情報の収集
＊自身が発案した商品を全国のお客様に美味しく喫食していただける
やりがいのある仕事です。
※変更の範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒988-0201
宮城県気仙沼市岩月千岩田３００－２
最寄り駅
ＢＲＴ松岩駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
有料駐車場あり 月額１，０００円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、納期の逼迫、非常時の対応等のとき（特別な事情）は
６回を限度として１ヶ月９５時間まで、１年７２０時間できる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより
年末年始、盆、祝
土曜日は月に１～３回休み
〒988-0201
宮城県気仙沼市岩月千岩田３００－２ 本社
又は、宮城県登米市中田町宝江字鶴ヶ埣１２３番地 登米工場
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
モギ
担当者
茂木
ＦＡＸ
0226-25-6050
〇試用期間：３ケ月（労働条件変更なし）
〇受付方法：電話連絡後、応募書類を郵送
〇選考方法：書類選考、面接、小論文（事前提出）
〇就業場所：宮城県気仙沼市岩月千岩田３００－２
＊場合により転勤の可能性あり（可能性地域）
登米工場：宮城県登米市中田町宝江黒沼字鶴ケ埣１２３番地
岩手工場：岩手県陸前高田市竹駒町字滝の里１０５番地５
＊勤務先は本人の意向、社内人事を考慮し、入社前までに決定
します。
〇作業服、手袋などの備品は、事業所より貸与します。
○職場見学も随時可能です。
日程等については担当まで気軽に相談ください。
○既卒者の応募書類
履歴書、成績証明書、ハローワーク紹介状、小論文（事前提出）
〇家族手当・通勤手当（２キロ以上）は会社規定により支給
○宮城県労働局 Ｓａｆｅ Ｗｏｒｋ 向上宣言企業
登録番号令和６年度第６０号
○協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」
認定番号第２９１４号
＊青少年雇用情報の勤続年数は、震災再建後よりで約１４年です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内全体研修（年１～２回）、セミナーなどへの参加、自社セミナーの
開催
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格について、受験資格に達した場合は、事業所負担
にて取得を目指して頂きます。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業界団体が実施する検定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
