雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、自動車/輸送機器研究開発
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＼ 客先常駐ではなく、自社の「これから」をITで支える。 ／
静岡ワイヤーハーネスは、
自動車のランプなどに使用される
ワイヤーハーネスを製造するメーカーです。
株式会社小糸製作所のグループ会社として、
30年以上の実績を持つ安定企業。
国内外の協力工場と連携し、
約4,000種類もの製品を手掛けています。
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＼ SEなのに、ほぼ定時。自社内で落ち着いて働けます！ ／
自動車部品「ワイヤーハーネス」を製造する当社で、
社内で使っている生産管理システムの開発・改修をお任せします。
客先常駐や外部のお客様とのやり取りはありません。
自社の社員が使うシステムを、より使いやすくする仕事です。
具体的には
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● 自社開発の生産管理システムの開発・改修
● システムのデータ入力・確認
● 社内システムの運用・管理
● PCやシステムに関する問い合わせ対応
● 各部署からの要望を聞いてシステムを修正
● 業務効率化に向けたシステム改善 など
主に使用するソフトは**「Magic（マジック）」**です。
大規模なシステムを一から開発するというより、
現在使われているシステムを確認しながら、
必要な部分を追加・修正していく業務が中心です。
「ここをもっと使いやすくしたい」
「この作業をもっと簡単にしたい」
そんな社内の声を聞き、システムを改善していきます。
SEなのに、残業ほぼなし。
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「SEは残業が多そう」
「納期に追われて毎日遅くまで働くのでは？」
そんなイメージを持っている方にも、
ぜひ知ってほしい仕事です。
当社の社内SEは基本定時退社。
残業はほとんどありません。
客先の納期に追われるのではなく、
自社内のシステムをじっくり改善していく仕事だからこそ、
無理なく働き続けられる環境があります。
SEとしての経験を活かしながら、
仕事もプライベートも大切にしたい。
そんな働き方ができます。
自社内勤務だから、ユーザーがすぐそばに。
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システムを使うのは、一緒に働く自社の社員。
「ここが使いにくい」
「こうなったらもっと便利」
そんな声を直接聞きながら、改善していけます。
自分が修正したシステムによって
「仕事が楽になった」「便利になった」
と言ってもらえるのも、社内SEならではの面白さです。
職場について
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システム関連の部署は4名体制。
現在は男性4名が在籍しています。
◇基本定時退社
◇年間休日119日
◇基本土日休み
◇GW・夏季・冬季休暇あり
◇有休消化率100％
◇賞与年2回
◇フレックス制度あり
◇全フロア冷暖房完備
「SEの仕事は好き。でも、残業の多い働き方は変えたい」
そんな方にこそおすすめしたい、自社内勤務の社内SEです。
◇ 静岡ワイヤーハーネスについて
当社は、株式会社小糸製作所のグループ会社として、
1992年から自動車用ワイヤーハーネスを手掛けています。
設計・開発から製造まで一貫して行い、
現在では約4,000種類の製品を製造。
中国・ベトナム・フィリピンにも協力工場を持ち、
国内外のネットワークを活かして事業を展開しています。
そんなモノづくり企業において、
今後ますます重要になるのがITの力です。
生産管理をはじめとした社内システムをより使いやすくしたり、
現場の業務を効率化したり。
「システムをつくる」だけではなく、
「会社の仕事そのものを良くしていく」。
自社の社員と直接関わりながら、
ITの力で会社の成長を支える。
そんな社内SEならではのやりがいを感じられる環境です。
＼ SE経験を活かして、もっと働きやすい環境へ ／
◆システム開発の実務経験がある方
◆プログラミングの経験がある方
◆PCの基本操作ができる方
◆要普通運転免許
自動車業界での経験や、
ワイヤーハーネスに関する知識は問いません。
これまでのSE・システム開発の経験を活かして、
自社内で腰を据えて働きたい方を歓迎します。
こんな方に向いています
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・SEの仕事は好きだけど、残業の多い働き方は変えたい方
・客先常駐ではなく、自社内で働きたい方
・自分が使う・関わるシステムを身近に感じながら仕事をしたい方
・システムの改修や改善にコツコツ取り組むのが好きな方
・社員からの「もっとこうしたい」という声を聞くのが苦にならない方
・安定したメーカーで長く働きたい方
・仕事とプライベートを両立したい方
★SE経験を活かしながら、基本定時で働ける環境です。
「開発は続けたい。でも、働き方は変えたい」
そんな方にもおすすめです。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
8:10～17:00
※フレックスタイム制度あり
※残業ほぼなし！ほとんどが定時退社
基本土日休み＋年間休日119日！
※年1～2回程度、土曜出勤があります。
※有給消化率100％
■長期休暇は10連休前後！
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
〒4240055静岡県静岡市清水区吉川８１３－１
車通勤OK（駐車場完備）
■JR「清水駅」からバスで「小糸前」下車、徒歩5分 ■静鉄「狐ヶ崎駅」から徒歩15分
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
「前職より給与を上げたい」という方も、ぜひご相談ください。
■賞与年2回（7月・12月）
前年度実績：5ヶ月分
7月：2.5ヶ月分
12月：2.5ヶ月分
■昇給年1回
前年度実績：1.7％
平均5000円前後の昇給になります。
■各種手当
交通費規定支給
住宅手当/3000円
家族手当/配偶者1万7000円、子5000円
時間外手当（残業代）別途支給
役職手当
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
◇ 入社後の研修について
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入社後は、静岡県の本社で研修を実施します。
まずは座学で会社や製品について学び、
その後は技術課・生産準備課など、
品質や生産に関わる部署での研修を予定しています。
実際の業務や製品に触れながら、
当社のモノづくりへの理解を深めていける研修体制です。
※研修期間は、これまでの経験・スキルなどを考慮して決定します。
期間中は契約社員
■入社1年目の年収例
月給20万円＋諸手当＝年収340万～
■係長
月給25万円＋諸手当＝年収390万円～
■課長
月給30万円＋諸手当＝年収535万円～
■次長
月給32万円＋諸手当＝年収580万円～
■部長
月給35万円＋諸手当＝年収640万円～
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■車通勤OK（駐車場完備）
■通勤手当
■昇給年1回
■賞与年2回
■住宅手当
■家族手当
■研修期間の家賃･光熱費全額負担
■社用車あり
■PC貸与（1人1台）
■制服貸与
■産休・育休取得実績あり
■定年60歳
■退職金制度あり
◇従業員構成
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■男女比
男性67名、女性41名
■属性
正社員･･･108名
再雇用…11名
アルバイト・パート…1名
【応募後の流れ・選考プロセス】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
↓
3.面接実施（1～2回）
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※勤務開始日のご相談も可能です。
在職中など今すぐの転職が難しい人も、ご相談ください。
◆お電話で応募も受け付けております◆
求人についてのお問い合わせもOK！
【電話番号】
054-345-1818
【担当者】
市川
