月給 280,000円～450,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
月給225,000円＋インセンティブ給＋特定事業所加算給
※残業代は別途全額支給
＊基本月給は担当利用者 月25人以上の担当制
無理のない担当件数（標準：月25件〜35件程度）を設定しています。
もちろん、入社直後から25件をお任せするわけではありません。
徐々に担当を引き継ぎながら、半年〜1年をかけて慣れていけるペース配分です！
訪問件数により
インセンティブ支給あり〇
＜モデル給与＞
月収 320,000円（内訳：基本給22.5万円＋特定事業所加算7万円＋件数インセンティブ2.5万円）
＜給与の仕組み：2段階で収入アップ！＞
1. 担当件数分しっかり還元（特定事業所加算給） 担当1件につき毎月2,000円を加算！ 担当件数が増えれば、自動的にベース給与がアップします。
30件担当なら… ＋60,000円
35件担当なら… ＋70,000円
2. 頑張った分は高単価還元（件数インセンティブ）
担当31人目からは、さらに1件につき5,000円を上乗せ支給！ 30件を超えてからは、収入が加速度的にアップします。
【安心のフォロー体制】
・ノルマ・ペナルティなし： 担当件数が25件を下回っても、給与の減額やペナルティ（詰められること）はありません。ご安心ください。
・無理なく担当可能： 当ステーションの平均担当数は35件前後です。25件は入社後、無理なく到達できる標準的な件数です。
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回＋業績賞与
※過去実績：計3ヶ月～4か月
