【企業・求人の特色】
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)
■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。
■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
【仕事内容】
■概要
弊社は「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。
本求人は、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
■詳細
■想定ポジション例
・機械系：自動車ボデー/電装部品/内装部品/外装部品の設計 等
・電気系：車両搭載機器の回路設計（ランプ/電装部品/エンジン・エンジン付随部品) 等
・組み込み制御：車載用ECU設計開発 等
■概要
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(年数不問）
・機械設計経験 (樹脂、板金など)
・CATIA V5経験
・回路CAD経験
・アナログ/デジタル回路設計経験
・制御開発経験
■詳細
※希望の職種が明確な方はもちろん、キャリアに迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください。
■当社の特徴
・年間休日127日・平均残業20h/月以下と、長く働けるWLB重視の職場環境です。
・技術者出身のマネジメントが多く、現場理解のあるサポート体制。
・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）
・年間休日127日
・完全週休二日制（土日・祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇6日
JR山手線 大塚駅 徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 26万3500円 〜 39万8500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8500円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賃金形態：月給制
■想定年収：400万円～640万円
■賞与： 有り（前年度実績 4.0か月分）
■平均残業時間：月20時間以内
【福利厚生】
【制度】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【福利厚生】
■子供手当：18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有）
■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害
■特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護
■教育・資格
- 入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
- フォローアップ研修（専門分野別）
- キャリア面談（年２回）
- 通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等
※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。
■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス
- 各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助
■サークル活動補助
■社員持ち株会、社員貸付金制度
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 + 最終面接 → 内定
