カブシキガイシャ エムテートリマツ
株式会社 エムテートリマツ
http://www.mt-torimatsu.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
商品企画開発職（キッチン用品、業務用厨房用品各種、その他）
市場調査／商品企画／設計・デザイン／マーケティング商品企画開
発を行う為のステップとして、商品の特性や流通工程を理解してい
ただくために、最大１年は在庫管理、ピッキング作業、出荷、燕三
条地域の集荷業務を行っていただきます。商品と燕三条業者を知る
事でより本質的な企画提案ができるようになると考えているためで
す。
変更範囲：会社の定める業務
ハローワークから申し込みの場合、入社後最初の賞与月には０．５
か月を支給させていただきます。（７月または１２月）
＊通常１年未満の就業の場合賞与は、支給されません。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-1271
新潟県燕市蔵関３５１番地
最寄り駅
ＪＲ越後線 粟生津駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置（電子タバコのみ）、紙タバコは屋外に専用喫煙場
所があります。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
３ＤＣＡＤによる図面作成の実務経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間２カ月間は基本給１５％ダウンとなります
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
268,000円〜268,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
265,000円〜265,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり19,400円〜33,400円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更・クレーム対応により、臨時的に時間を超えて労
働していただく事がありえる。
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（年間２日程度 土曜出勤有り）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
業務用厨房用品・給食用品・テーブルウェア・店舗用品・卸売業
外食産業ベンダー
会社の特長
カタログとインターネットで業務用キッチン用品を販売しておりま
す。キッチン用品を通して社会に役立つ会社を目指しております。
＊Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定企業 ＊つばめ子育て応援企業
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒959-1271
新潟県燕市蔵関３５１番地
最寄り駅
ＪＲ越後線 粟生津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒959-1271
新潟県燕市蔵関３５１番地
課係名、役職名
ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業お断り
経営管理課
担当者（カタカナ）
トリベ シュンスケ
担当者
鳥部 駿介
Ｅメール
◆福利厚生・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター会員
・保養所有り
・インフルエンザ予防接種／人間ドック受診時 一部会社負担
・業務災害補償制度 ＝ 疾病見舞金制度
（２４時間電話健康相談／メンタルヘルス相談／生活習慣病の重症
化予防サポート／治療と専門医の情報提供／セカンドオピニオン相
談／健康診断後の二次検診相談）
・子の看護等休暇（有給）
◆親睦会／旅行会 加入
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◆求人理由と求める人物像
私たちは、金属加工技術の集積地である燕三条の製品を、日本国内
にとどまらず世界へ展開する商社兼ファブレスメーカーです。会社
の成長と持続可能な地場産業の実現を目指し、燕三条での自社製品
開発に注力しています。
そこで、厨房用品を中心とした商品企画開発職を募集します。
収集したお客様の潜在ニーズをもとに製品コンセプトを立案し、Ｆ
ｕｓｉｏｎ３６０等の３ＤＣＡＤを用いて図面化できる方。チーム
で燕三条の工場と連携しながら、製品化まで推進できる方を求めて
います。
あり
復職制度の内容
退職理由の解消や健康状態、業務遂行能力、職場環境の整備
・燕西蒲勤労者福祉サービスセンターの会員です。
・保養所有り
・インフルエンザ予防接種 一部会社負担
・人間ドック受診時 一部会社負担
・親睦会
・旅行会
・業務災害補償制度
・疾病見舞金制度
２４時間電話健康相談
メンタルヘルス相談
生活習慣病の重症化予防サポート
治療と専門医の情報提供
セカンドオピニオン相談
健康診断後の二次検診相談
・子の看護等休暇（有給）
・育児休暇取得後、短時間労働の実績有り。
・男性社員の育児休暇取得実績有り
（令和４年以降１００％）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
