世界に先駆けて折る刃式カッターナイフを開発した「オルファ」
今や世界中で愛される当社の製品を、
安全に、そして確実に世界へ届けるためには、
複雑化する欧米各国の環境規制（REACH・RoHS等）のクリアが欠かせません。
そこで、主に海外向けの製品を手掛けるメーカー等で
環境対策分野の実務に取り組んできた経験や知識を発揮して、
オルファグループにおける環境マネジメント実務と
将来に向けた体制構築に中心となって
取り組んでいただける人材を積極採用いたします。
【具体的な仕事内容】
海外輸出規制対応に関連する業務をお任せします。
具体的な実務としては、大きく分けて3つのフェーズに分かれます。
✅コンプライアンスチェック
・規制情報の収集・分析
└EU／北米の化学物質規制情報の収集・分析
└海外規制への適合確認（含有化学物質・表示）
・技術資料の精査
└SDS・MSDS の読み解き、・輸出可否の判断
・海外向けパッケージ表示内容のチェック
✅ステークホルダーとの調整
・サプライヤー管理
└協力工場・仕入先への化学物質調査依頼や、エビデンス収集（グリーン調達実務）の主導
・問い合わせ対応
└営業部門や海外代理店からの問い合わせに対して回答の実施
・専門家との連携
└保障問題や対策に関しては弁理士や顧問弁護士と連携して対応
✅ナレッジ構築
・社内管理システムへのデータ登録
└過去のケーススタディを蓄積しているデータベースがあるので
対応情報などはそこに登録していきます。
・効率化の推進
└ゆくゆくは取引先が直接アクセスできる
Q＆Aサイトの構築なども検討し、
体制構築と生産性向上も視野に入れます。
海外輸出を行うメーカー等で
同様の業務に従事していた方であれば、
どのような役割なのかイメージもつきやすいと思います。
REACH（リーチ）規則、RoHS（ローズ）指令と聞いてピンとくる方はぜひ。
【仕事の特徴】
✅良好なチームワークと協業体制
・案件は専用チャットで詳細が管理され、
タスク管理も明確でスムーズです。
・提携メーカーや法律の専門家に相談し、
的確なアドバイスを得ながら進められる体制です。
・営業担当や関係各所と協力して対応するため、
一人で抱え込むことはありません。
✅期間に余裕のある案件対応
・17:30の定時で建物が施錠されるため、
全社的に残業は一切ありません。
・ほとんどの案件に2週間程度の猶予があり、
優先順位を立てて計画的に進められます。
・緊急依頼が少なく、自分のペースで業務の質と
生産性を高められる環境です。
【必須】
・ビジネスレベルの英語読解力
└海外規制文書や社内基準を正確に読み解く力が必要です。
・Word、Excel、PowerPointの基本操作（データ入力や資料作成）
【こういった経験をお持ちの方歓迎】
・REACH、RoHS、TSCAなどの実務知識をお持ちの方
・化学物質・製品含有物質の管理経験（3年程度目安）
・SDS（安全データシート）やMSDSの読解・分析スキル
・グリーン調達の実務やサプライヤーとの折衝経験
・メーカーや商社でCSRやサステナビリティ推進の担当や
品質保証、購買、技術法務や知財管理や海外営業などの経験をお持ちの方
・フォワーダーで化学品など特殊な貨物を扱う業務を行われていた方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00～17:30
実働7時間30分＋休憩1時間で、毎日きっちりリズムよく働けます！しかも、残業は一切なし！基本的に毎日17:30には全員退勤しています。なぜなら、建物そのものが閉館するから。自然と「仕事は定時までに終わらせよう」という空気があり、だらだら残業とは無縁です。プライベートの時間をしっかり確保しながら、オン・オフのメリハリをつけて働ける、現代の若手が理想とするワークスタイルがここにあります。「今日は何しようかな？」と、定時後の時間も楽しめる毎日を送りませんか？
自分の時間も、大切にできる働き方。
当社では、週休2日制（土・日）を基本として、祝日・年末年始・夏季・GWなどの大型連休もしっかり完備。
※なお、毎月最終土曜日のみ出社日となります（社内カレンダーによる）。
さらに、産前・産後・育児休暇や慶弔休暇、特別休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っており、実際に取得実績もあります。
【休日・休暇制度一覧】
■週休2日制（土・日） ※最終土曜のみ出社
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
年間休日は117日。それに加えて、入社半年後には有給休暇が10日間付与されます。
有給は年間5日間の取得が法律で義務付けられているため、しっかり休める仕組みが浸透しています。
さらに、残業ゼロ＆17:30退勤が基本なので、オンとオフをきっちり切り替えて働けます。
「仕事も頑張りたい。でも、自分の時間も大切にしたい」
そんな現代的なライフスタイルを実現できる環境が、ここにあります。
高井田駅から徒歩6分
基本給：月給 28万3000円 〜 35万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・想定年収：4,443,100～5,589,200円
・30歳/男性/4,443,100円
...内訳：月給283,000円+各種手当+賞与
・40歳/男性/5,589,200円
…内訳：月給356,000円+各種手当+賞与
【福利厚生】
安心して長く働ける、福利厚生。
当社では、働く人の「安心」と「自由」のバランスを大切にした福利厚生制度を整えています。
◇ 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金などの社会保険はもちろん完備。
◇ 通勤にかかる費用は交通費支給でしっかりサポート。
◇ スキルアップを応援する資格取得支援制度＆手当あり。頑張りたい気持ちに会社も全力で応えます。
◇ 嬉しいサプライズ！誕生日にはプレゼントあり。社員一人ひとりをちゃんと見てくれている文化です。
◇ リフレッシュできる契約保養所の利用もOK。
◇ 社員旅行もあります（ハワイ、オーストラリア、沖縄、北海道など…！）非日常をみんなで楽しむ時間も。
とはいえ、イベントごとは必要最低限。すべて自由参加です。
強制されることもなく、プライベートへの過干渉も一切ありません。
残業がないから仕事後の時間もしっかり自分のものにできるし、
社内の空気もフランクで変に気を使わずにいられる、ちょうどいい距離感があります。
「仕事は本気。でも、干渉されすぎるのはイヤ」
そんなあなたにぴったりの職場です。
高井田工場には約30名の社員が在籍。若手が多く活躍していて、定着率も高め。
ベテラン社員もいるので、分からないことはすぐに聞ける環境です。
入社後はOJT研修で、実際の仕事を通して学んでいきます。みんなでサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内と屋外の両方があります。
当社の選考は以下の3ステップで進みます。
(1)Web面接では総務部門長・人事担当・製造開発部門長・工場長が同席し、事業内容や職場環境を丁寧にご説明します。
(2)二次面接は実際の働く現場で実施し、現場リーダーを含むメンバーと対面でお会いいただくことで、職場の雰囲気を肌で感じていただけます。
(3)役員面接では社長・常務・取締役が参加し、人間性や価値観を重視した対話を行います。
全ての面接に総務部門長が同席し、安心して臨める環境を整えています。
